Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУТСОРСИНГОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
1.1. Сущность и особенности аутсорсингового менеджмента
1.2. Преимущества использования аутсорсингового менеджмента в развитии компании
1.3. Перспективы развития аутсорсингового менеджмента в России
Выводы
2. АНАЛИЗ РОЛИ АУТСОРСИНГОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В УПРАВЛЕНИИ КОМПАНИЕЙ ООО «БРЭНД МЕДИА»
2.1. Краткая характеристика компании ООО «Брэнд Медиа»
2.2. Анализ системы управления в компании ООО «Брэнд Медиа»
2.3. Анализ эффективности управления сферами деятельности компании «Брэнд Медиа» с помощью аутсорсинговой фирмы «Unistaff Payroll Solutions»
2.4. SWOT-анализ и выбор стратегической альтернативы компании ООО «Брэнд Медиа»
Выводы
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ АУТСОРСИНГОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В КОМПАНИИ ООО «БРЭНД МЕДИА»
3.1. Программно-целевой подход к разработке стратегии деятельности компании «Брэнд Медиа»
3.2. Управление организационными изменениями при реализации стратегии
3.3. Экономическая эффективность разработанной стратегии
Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Таким образом, с формированием благоприятного режима для инвестирования, объем капитальных вложений начал потихоньку увеличиваться, а вследствие этого актуальной темой на сегодняшний день стало определения влияние реализации инвестиционного проекта на финансовую устойчивость предприятия.
Гражданским правом регулируется только часть, хотя и существенная, отношений, возникающих в связи с предпринимательской деятельностью. Не менее значительная их часть регулируется публично-правовыми методами. Это отношения по государственному регулированию предпринимательства. Данная третья группа отношений, также составляющая предмет предпринимательского права, тесно связана с первой и второй. Но если там инициативной стороной организации предпринимательской деятельности являются главным образом гражданин-предприниматель, иные субъекты предпринимательства, то здесь государство от имени общества устанавливает правила предпринимательства и последстви их нарушения, защищая публичные (социальные, финансовые, бюджетные, экологические и др.) и частные интересы.
сущность предпринимательства и его место в современном обществе
Теоретической и методологической основой исследования являются объективные экономические законы, методология системного анализа, труды отечественных и зарубежных ученых и практиков, посвященные исследованию эффективности деятельности предприятий и проблем качества.
Организация и стимулирование труда в сфере физкультурно-оздоровительных услуг на примере фитнес клуба Олимпик
• 3.3 Оценка состава и структуры финансовых результатов организации, анализ состояния дебиторской и кредиторской задолженности. — 60
Пути и средства повышения эффективности управления персоналом транспортного предприятия ( на примере ЗАО «Союзхимтранс — авто»)
Изучение, обобщение, обоснование и уточнение методологических подходов к проблеме образования и формирования доходной и расходной частей государственного бюджета является не просто актуальным, а должно выдвигаться в разряд первоочередных задач в исследовании средств государственного регулирования экономики. Ведь именно с помощью бюджета государство имеет возможность сосредотачивать финансовые ресурсы на решающих участках социального и экономического развития, с помощью бюджета происходит перераспределение национального дохода между отраслями, территориями, сферами общественной деятельности.Целью данной работы является анализ бюджета и исследование его роли в проведении экономической политики государства на примере Республики Марий Эл.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Гражданский кодекс Российской Федерации: части первая, вторая, третья, четвертая (действующая редакция).
– М.: Дашков и К°, 2007. – 645 с.
2.Налоговый кодекс Российской Федерации (по состоянию на 10 февраля 2008 года).
– М.: ГроссМедиа, 2008. – 527 с.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации (по сост. на
1. янв. 2008 г.) – М: Проспект, 2008. – 206 с.
4.Абчуб В.А. Лекции по менеджменту. Решение. Предвидение. Риск. – СПб.: Союз, 2007. – 336 с.
5.Албастова Л.Н. Технология эффективного менеджмента: Учебно-практическое пособие. – М.: ПРИОР, 2008. – 288 с.
6.Алексеев Н. Эволюция систем управления предприятием // Проблемы теории и практики управления, 2009. — № 2. — С. 103– 107.
7.Андерсон Э., Тринкл Б. Аутсорсинг в продажах: фактические издержки организации сбыта через независимых торговых представителей. – М.: Инфра-М, 2008. – 414 с.
8.Андреева О.Д. Технология бизнеса: Маркетинг: Учебное пособие. – М.: Дело, 2008. – 223 с.
9.Аникин Б.А., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 286 с.
10.Бравар Ж-Л., Морган Р. Эффективный аутсорсинг: Понимание, планирование и использование успешных аутсорсинговых отношений. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2009. — 288 с.
11.Брасс А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие. – Минск, 2007. – 239 с.
12.Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Элит-2000, 2008. – 440 с.
13.Виссина Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 324 с.
14.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2008. – 528 с.
15.Воронченок А.Д., Скородумов С.В. Производственно-технологический аутсорсинг. – М.: МАРТИТ, 2008. – 124 с.
16.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 501 с.
17.Дойль П. Менеджмент: Стратегия и тактика. – СПб.: Питер, 2007. – 560 с.
18.Ефимова С., Пешкова Т., Коник Н., Рытик С. Аутсорсинг // Wired, 2009. – С. 9-21.
19.Ивлев А.Г. Аутсоринг организационного развития. – М.: Агентство профессионального сервиса, 2008. – 135 с.
20.Календжян С.О. Аутсорсинг и делегирование полномочий в деятельности компаний. – М.: Дело, 2007. – 269 с.
21.Карданская Н.Л. Принятие управленческого решения: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 236 с.
22.Клементс С., Доннеллан М., Рид С. Аутсорсинг бизнес-процессов: советы финансового директора. – М.: Вершина, 2008. – 415 с.
23.Коротков Э.М. Концепция менеджмента: Учебное пособие. – М.: ДеКа, 2009. – 287 с.
24.Кохно П.А., Миркюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 413 с.
25.Кузнецов В., Колобова Е., Андреев А. Реструктуризация предприятия и аутсорсинг. – Новосибирск: Арт-Авеню, 2009. – 112 с.
26.Львов Ю.А. Основы экономики и организации бизнеса. – СПб.: Формика, 2008. – 361 с.
27.Менеджмент (конспект лекций в схемах).
– М.: ПРИОР, 2007. – 192 с.
28.Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. З.П. Румянцевой. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 430 с.
29.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с анг. – М.: Дело, 2008. – 704 с.
30.Разу М.Л., Якутин Ю.В. Организация менеджмента // Экономика и жизнь, 2008. – С. 17-18.
31.Рубцов С.В. Что такое аутсорсинговый менеджмент? // БОСС, 2007. — № 11. – С. 27-28.
32.Русинов Ф.М., Петросян Д.С. Основы теории современного менеджмента: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 386 с.
33.Рюли Э., Шмидт С. Л. Исследование стратегических процессов в организации // Проблемы теории и практики управления, 2007. — № 5. – С. 11-12.
34.Смолкин А.М. Менеджмент. Основы организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 248 с.
35.Татьянок М.В. Аутсорсинг: модная концепция или инструмент обеспечения конкурентоспособности отечественных предпринимательских структур? // Экономические науки, 2007. – № 9 (34).
- С. 134– 139.
36.Тейлор У. Менеджмент. Пер. с англ. – М.: Консалтинг, 2008. – 376 с.
37.Томпсон А.А. мл., Стрикленд А.Дж. III. Стратегический менеджмент: Концепции и ситуации: Учебник для вузов. – М.: Инфра-М, 2008. – 412 с.
38.Уткин Э.А. Курс менеджмента. Учебник для вузов. – М.: Зерцало, 2008. – 368 с.
39.Хисрик Роберт Д., Джексон Ральф В. Торговля и менеджмент продаж / Пер. с англ. – М.: Филинь, 2008. – 368 с.
40.Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента. – М.: Инфра-М, 2008. – 367 с.
41.Экономика предприятия: Пер. с нем. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 928 с.
42.Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова. – М.: Юристь, 2008. – 608 с.
43.http://www.brandmedia.ru/page__idP_200.html
44.http://www.pay-roll.ru/
список литературы
