Пример готовой дипломной работы по предмету: Информатика
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ РАЗДЕЛ 5
ВВЕДЕНИЕ 5
1.1 ТЕОРИЯ ПОСТРОЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ 6
1.1.1 Анализ принципов АРМ на базе ПК. 6
1.1.2 Языковые средства АРМ 9
1.1.3 Классификация АРМ-ов. 13
1.2 ТЕОРИЯ СОВРЕМЕННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ БАЗАМИ ДАНЫХ 17
1.2.1 Концепция баз данных 17
1.2.2 Архитектура СУБД 18
1.2.3 Инфологическая модель данных "Сущность-связь" 20
1.2.4 Реляционная структура данных 21
1.2.5 О нормализации, функциональных и многозначных зависимостях 23
1.3 ТЕХНОЛОГИЯ КЛИЕНТ-СЕРВЕР. 26
1.3.1 Основные понятия 26
1.3.2 Преимущества архитектуры клиент-сервер 26
1.3.3 Компоненты архитектуры Клиент-сервер 28
1.4 ЯЗЫК СТРУКТУРИРОВАННЫХ ЗАПРОСОВ SQL 31
1.4.1 Назначение и принцип работы SQL 31
1.4.2 Достоинства языка SQL 32
1.4.3 Запрос на языке SQL 35
1.4.4 Агрегатные функции 36
1.5 ЛОКАЛЬНЫЕ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЕ СЕТИ 38
1.5.1 Файл сервер и рабочие станции 38
1.5.2 Операционная система рабочей станции 39
1.5.3 Преимущества локальных вычислительных сетей 40
1.5.4 Стандарт передачи информации 40
1.5.5 Сетевые устройства и средства коммуникаций. 44
1.5.6 Витая пара. 45
1.5.7 Широкополосный коаксиальный кабель. 45
1.5.8 Еthernet-кабель. 46
1.5.9 Оптоволоконные линии. 46
1.5.10 Топологии вычислительной сети. 46
1.5.11 Топология типа звезда. 47
1.5.12 Кольцевая топология. 48
1.5.13 Шинная топология. 49
1.5.14 Методы доступа и протоколы передачи данных 51
1.5.15 Локальная сеть Token Ring 51
1.5.16 Локальная сеть Arknet. 52
1.5.17 Локальная сеть Ethernet 53
1.6 СЕТЕВЫЕ ОПЕРАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ ДЛЯ ЛОКАЛЬНЫХ СЕТЕЙ. 54
1.6.1 NetWare 3.11, Nowell Inc. 56
1.6.2 LAN Server, IВМ Согр. 56
1.6.3 Windows NT Advanced Server 3.1, Microsoft Corp. 57
1.6.4 NetWare 4, Nowell Inc. 58
1.7 СРЕДА DELPHI КАК СРЕДСТВО РАЗРАБОТКИ ПО БАЗ ДАНЫХ. 60
1.7.1 Высокопроизводительный компилятор в машинный код 63
1.7.2 Мощный объектно-ориентированный язык 64
1.7.3 Объектно-ориентированная модель программных компонент 65
1.7.4 Библиотека визуальных компонент 66
1.7.5 Формы, модули и метод разработки “Two-Way Tools” 71
1.7.6 Масштабируемые средства для построения баз данных 72
1.7.7 Настраиваемая среда разработчика 73
1.7.8 SQL сервер InterBase 5.1.1 75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
2 МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 77
ВВЕДЕНИЕ 77
2.1.1 Назначение АРМ “Отдел Кадров” 78
2.1.2 Составные части программы 79
2.1.3 Права доступа. Вход в программу 79
2.1.4 Справочники 81
2.1.5 Личные карточки 82
2.1.6 Архив 83
2.1.7 Отчеты 83
2.1.8 Дополнительные функции 84
2.1.9 Установка и настройка программы 84
2.1.10 Особенности реализации поставленной задачи 87
2.1.11 Основные характеристики систем автоматизации документооборота 89
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 90
3 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ 91
ВВЕДЕНИЕ 91
3.1 АНАЛИЗ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ФАКТОРОВ, ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ РАБОТЕ С КОМПЬЮТЕРОМ 92
3.2 МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ И УМЕНЬШЕНИЮ ВЛИЯНИЯ ВРЕДНЫХ ФАКТОРОВ 94
3.2.1 Нормирование искусственного и естественного освещения. 94
3.2.2 Основные требования к искусственному освещению в производственном помеще-нии. 94
3.2.3 Расчёт искусственного освещения 95
3.2.4 Рациональная планировка рабочих мест. 97
3.3 УТИЛИЗАЦИЯ И ПЕРЕРАБОТКА РТУТИ В ЛЮМИНЕСЦЕНТНЫХ ЛАМПАХ 98
3.3.5 Химический состав и удельный расход демеркуризационных растворов 101
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 102
4 ПРИЛОЖЕНИЯ 104
4.1.1 Листинг основного файла-проекта 104
4.1.2 Листинг созданного VCL-компонента. 106
4.1.3 Модуль блокировки программы от несанкционированного доступа 108
5 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 110
Выдержка из текста
Темой данной дипломной работы является Автоматизированное Рабочее Место (АРМ) отдела кадров предприятия. Результатом работы является программа “АРМ Отдел кадров”, применяемая до настоящего времени на Московском Заводе Радиоаппаратуры (МЗР) “ОРБИТА”.
Работа отдела кадров достаточно крупного предприятия (в данном случае более 500 человек) связана с накоплением большого количества информации о личных данных сотруд-ников. Традиционно информация храниться на бумажных носителях. При этом трудно осу-ществить быстрый отбор нужных данных при приеме на работу, уходе в отпуск, увольнении, переходе на другую должность или других перемещениях сотрудника.
Немаловажен вопрос надежности хранения и конфиденциальности личных данных о работающих на предприятии. При указанной численности штата предприятия отдел кадров состоит из начальника отдела кадров и нескольких сотрудников отдела кадров. Фактически, только начальник отдела кадров должен иметь полный доступ к архиву хранящейся инфор-мации.
Таким образом, автоматизация процесса работы отдела кадров является нужным и перспективным процессом. До написания данного диплома на МЗР ОРБИТА использовалась написанная ранее на Cliper-e база данных АРМ-ОК-94. Однако к моменту преддипломной практики накопились замечания по недостаткам программы. Вот список основных недос-татков, которые отмечались как критические и требовали устранения в первую очередь:
1. Программа не разграничивала права доступа. Фактически любой, имеющий доступ к компьютеру с установленной программой мог просмотреть данные о личных сотрудников. Единственным препятствием являлось расположение компьютеров в комнате отдела кадров.
2. Программа использовала большое количество файлов для хранения данных, кото-рые хранились на сервере. При этом при одновременной работе нескольких пользователей скорость падала ниже разумно допустимой. Передача других данных по локальной сети так-же существенно снижалась.
3. Интерфейс программы абсолютно не рассчитан на длительную работу оператора с ПЭВМ. Слишком контрастные цветовые настройки диалогов ввода информации, а также вы-дача звукового сигнала после удачного ввода информации сильно утомляло и вызывало раз-дражение пользователей.
4. Вид распечатываемых отчетов не соответствовал виду стандартных документов.
5. Общая методологическая организация связей между разными формами ввода и подразумеваемым результатом плохо продумана. Т.е. интерфейс нельзя назвать “интуитив-но-понятным”.
Устранить вышеописанные недостатки и было целью дипломной работы. Более крат-ко требования к новой реализации АРМ можно обозначить так:
1. Разграничение прав доступа к информации.
2. Минимальная нагрузка на локальную вычислительную сеть.
3. При выводе на печать отчеты должны быть максимально похожими на стандарт-ные бланки.
4. Удобный интерфейс, интуитивно-понятные связи между диалогами ввода инфор-мации.
С учетом имеющихся знаний относительно построения баз данных с помощью SQL технологии и архитектуры “клиент-сервер” было принято решение написать новую про-грамму с учетом приведенных требований. Данные средства реализации являются перспек-тивными и позволили решить поставленную задачу в соответствии с требованиям к про-грамме.
Созданная программа “АРМ Отдел кадров” является перспективной разработкой, так как на основе уже хранящейся информации о сотрудниках работают отдел бухгалтерии и учета материальных ресурсов завода МЗР ОРБИТА. Таким образом, не исключено создание другими разработчиками новых версий данной программы для автоматизации отделов бух-галтерии и материальной части.
Список использованной литературы
2. наименований
