Пример готовой дипломной работы по предмету: Информатика
ВВЕДЕНИЕ
1. Аналитическая часть
1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области
1.2. Экономическая сущность задачи автоматизации расчета тарификации для определения фонда оплаты труда сотрудников ГБОУ Лицей 1561 г. Москвы 13
1.3. Анализ существующих информационных технологий решения задачи автоматизации расчета тарификации для определения фонда оплаты труда сотрудников образовательного учреждения
1.4. Требования к экономической информационной задаче
1.4.1. Информационное обеспечение
1.4.2. Программное обеспечение
1.4.3. Техническое обеспечение
1.5. Постановка решаемой задачи
1.5.1. Цель и задачи автоматизированного варианта решения задачи
1.5.2. Анализ существующего бизнес-процесса расчета тарификации для оплаты труда сотрудников ГБОУ Лицей 1561 г. Москва
1.5.3. Формализация расчетов
2 Проектная часть
2.1 Разработка информационного обеспечения задачи
2.1.1 Информационная модель и ее описание
2.1.2 Используемые классификаторы и системы кодирования
2.1.3 Характеристика нормативно-справочной и входной оперативной информации
2.1.4 Характеристика базы данных
2.1.5. Характеристика результатной информации
2.2 Разработка программно-технического обеспечения задачи
2.2.1 Общие положения (дерево функций и сценарии диалога)
2.2.2 Структурная схема пакета (дерево вызова процедур и программ)
2.2.3 Организация технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации
2.2.4 Схема технологического процесса сбора, передачи, обработки и выдачи информации
2.3 Расчет надежности информационной системы
3 Обоснование экономической эффективности проекта
3.1 Расчет капитальных затрат на создание информационной системы складского учета
2.2 Расчет затрат на оборудование
2.3 Расчет затрат на создание информационной системы
2.4 Расчет годового экономического эффекта
2.5 Расчет себестоимости выполнения управленческих операций в ручном варианте
2.6 Расчет себестоимости выполнения управленческих операций в автоматизированном вариант
2.7 Расчет годового экономического эффекта применительно к источнику получения экономии
2.8 Расчет коэффициента экономической эффективности и срока окупаемости капиталовложений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
- провести анализ организации учета оплаты труда и анализ фонда заработной платы в Государственном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Детский сад №
9. комбинированного вида Фрунзенского района;
Теоретической и методологической основой исследования являются Законы и Законодательные акты РФ: Конституция Российской Федерации, Гражданский и Трудовой кодексы Российской Федерации, федеральные и региональные законы, касающиеся заработной платы и другие нормативные и правовые документы, относящиеся к сфере исследования.
Разработка механизма формирования фонда оплаты труда как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия (на примере ООО «Компания Фасадные системы»)
Информационной базой для написания выпускной квалификационной работы послужили данные бухгалтерского учета СтавНИПЧИ. Теоретической и правовой базой исследования являются нормативно-правовые акты Российской Федерации, основу которой составляют положения Конституции Российской Федерации о правах граждан в сфере труда, научная, специальная и справочная литература.
ФОТ-объем средств, предназначенных на оплату труда (фонд оплаты труда предприятия).
Система позволяет и моделировать общий фонд оплаты труда сотрудника с учетом каждого из компонентов и результатов работы.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:- определить показатели, используемые для анализа, — рассмотреть существующие методы анализа фонда оплаты труда,
Целью данной курсовой работы является провести анализ фонда оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи. Во-первых, определить показатели, используемые для анализа.
Методологической основой являются научные труды отечественных и зарубежных ученых в области труда и заработной платы и их учета в бюджетном учреждении, монографическая и периодическая литература в области бухгалтерского учета заработной платы в бюджетных учреждениях.
1. Трудовой кодекс РФ.
2. Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования».
3. Приказ Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. № 217н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования».
4. Приказ Минздравсоцразвития России от
1. мая 2008 г. № 225н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта».
5. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников учреждений образования Российской Федерации», утвержденные Постановлением РФ от 18.05.2015 № 856.
6. Бирюкова О.Ю. Эффективная работа с СУБД — М.: Эксмо, 2013. – 352 с.
7. Булавин П.Р. Расчет заработной платы для учиетелей – М.: Финансы и статистика, 2011. – 356 с.
8. Быков В.В. Основы эксплуатации ЭВМ. СПб.: Издательство «Питер», 2012. – 195 с.
9. Вершинина Е.Е. Основы управления, СПб, 2005. – 250 с.
10. Васильков А.М. CASE – технологии. – М.: Берег, 2012. – 320 с.
11. Генкин Б.М. Расчет надежности информационных систем. Учебник для вузов.- М.: Норма, 2012. – 265 с.
12. Горев А., Правила расчета труда педагогов (новые правила).
– С-Пб.: Питер, 2015. – 320 с.
13. Гвишиани Д.М. Организация и управление, «БХВ-Петербург», 2011. – 245 с.
14. Дейт К. Введение в системы баз данных: Пер.с англ.-М.;СПб., 2011. – 389 с.
15. Ерошина В.И. Финансово-экономическая деятельность образовательного учреждения. М.: Центр социальных и экономических исследований, 2012. – 205 с.
16. Зудина Л.Н., Теория экономического анализа: Учебник. М.; Вильямс, 2013. – 199 с.
17. Иозеф Кхол. Организация работы учителя. М.; Высшее образование, 2015. – 450 с.
18. Каган Б.М., Мкртумян И.Б. Разработка информационных систем. – М.: Энергоатомиздат, 2012. – 269 с.
19. Карданская Н.П. Основы принятия управленческих решений, М.; Вильямс, 2012. – 287 с.
20. Карпова Т.С. Базы данных: модели, разработка, реализация. – С-Пб.: Питер, 2009. – 350 с.
21. Конурин Ф.Д. Процесс управления, М.;СПб, 2012. – 302 с.
22. Коннолли Е. Microsoft Access СПб; М.,2011. – 196 с.
23. Коровина К.К. Школа изнутри. М.: Восход, 2013. – 198 с.
24. Кочерин Е.А. Контроль как функция управления, СПб, 2010. – 289 с.
25. Леонтьев В.П. Новейшая энциклопедия персонального компьютера. – М.: ОЛМА – ПРЕСС, 2009. – 306 с.
26. Лот Е.К. Визуальный интерфейс по всем правилам. М.: 2013. – 145 с.
27. Лопатин З.П. Кадры и не только. М: Юг-Книга, 2012. – 102 с.
28. Назаров С.В. Компьютерные технологии обработки информации. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 290 с.
29. Носов П.А. Справочник тарификации оплаты труда. М: Высшее образование, 2008. – 301 с.
30. Павлюченко В.И. Управление эффективностью экономических процессов, М.;СПб, 2008. – 294 с.
31. Пирогов, В.Ю. Информационные системы и базы данных. Организация и проектирование / В.Ю. Пирогов. – СПб.: «БХВ-Петербург», 2009. – 254 с.
32. Фролов А.В., Фролов Г.В. Библиотека системного программиста. т.2. Аппаратное обеспечение. – М.: Диалог МИФИ, 2010. – 263 с.
33. Хоменко А.Д. Базы данных. Учебник для ВУЗОВ. – М.: Технология, 2010. – 460 с.
34. Шахова В.А., Система работы с кадрами управления. СПб., 2012. – 258 с.
35. Широков, В.М. Основы использования и проектирования баз данных: учебное пособие / В.М. Илюшечкин. – М.: Высшее образование, 2012. – 302 с.
36. Сайт ГБОУ Лицей № 1561 г. Москва [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://lyc 1561uz.mskobr.ru/
37. Описание программы 1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://v 8.1c.ru/ budghrm/
38. Описание программы Тарифы и кадры [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://puls-pro.ru
39. Описание программы Тарификация рабочего времени Учителей [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.sandsoft.ru/tarifikacia
список литературы
