Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 БЕЗРАБОТИЦА И ЗАНЯТОСТЬ КАК ХАРАКТЕРИСТИКИ РЫНКА ТРУДА: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ОБЗОР 5
1.1 Безработица и занятость как категории экономической теории 5
1.2 Нормативно-правовая основа регламентации безработицы и занятости в России 8
1.3 Прогнозирование баланса трудовых ресурсов 16
ГЛАВА 2 АНАЛИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР СОСТОЯНИЯ РЫНКА ТРУДА РОССИИ 25
2.1 Общая характеристика рынка труда в России 25
2.2. Анализ безработицы в России: причины, структура, динамика 30
2.3. Анализ занятости: структура и динамика, факторы влияния 36
ГЛАВА 3 ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ 48
3.1. Общая оценка социальной политики государства в части безработицы и занятости 48
3.2. Государственные программы и инфраструктура поддержки занятости и регулирования безработицы 56
3.3. Перспективы развития рынка труда 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 81
ПРИЛОЖЕНИЕ А 86
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 87
ПРИЛОЖЕНИЕ В 88
Содержание
Выдержка из текста
Степень разработанности темы достаточно высока, об этом свидетельствуют научные публикации, аналитические и научные обзоры, дискуссии по вопросам механизмов функционирования рынка труда и факторов на него влияющих, наличие разных методологий по оценке рынка труда и даже по подходам к определению его ключевых параметров. Однако происходящие на рынке труда изменения, как в теоретическом , так и в практическом плане, требуют переосмысления и адаптации к сегодняшнему дню и к оценке будущих перспектив.
Необходимо отметить, что рынок труда в Российской Федерации начал формироваться в сложных социально-экономических условиях, характеризуемых существенным спадом производства, снижением покупательского спроса и уровня жизни населения. В 90-х годах прошлого столетия уровень безработицы в нашей стране достигал пиковой отметки.
Политическая действительность находится в прямой зависимости от эффективности управления и неразрывно связана с ней. В любом из территориальных подразделений исполнительной власти между государством и обществом существует взаимодействие, качество и уровень которого определяется эффективностью политики в сфере управления. Управление в государственных структурах будет успешным, если обеспечит гражданам комфортные условия существования в соответствии с обещаниями, сделавшими это управление легитимным [5]. Следует подчеркнуть, что для решения данной задачи государственные структуры обладают системами управления. Организация взаимовыгодного и эффективного сотрудничества с частным сектором и общественностью требует реорганизации или, вернее сказать, реструктуризации системы управления в институтах власти. Неоспоримым фактом является то, что в России нет четкой стратегии в организации структуры государственного управления или, вернее сказать, эффективной управленческой деятельности институтов власти.
Поэтому возникает необходимость для создания рынка труда, располагающим механизмом регулирования эффективной занятости, способствующего росту национального продукта и уровня жизни населения. Целью исследования является рассмотрение вопросов занятости в России и в Ярославской области, в частности.Предмет исследования – процессы безработицы и занятости в современном обществе на мировом, национальном и региональном макроэкономическом уровнях.
Одним из основополагающих принципов эффективного функционирования системы занятости населения на государственном, региональном или муниципальном уровне является баланс ресурсов.Проблемная область настоящей работы лежит в том, что в настоящее время необходимы направления развития в сфере занятости населения, содействие занятости и предупреждение безработицы.- рассмотреть особенности безработицы в России на современном этапе;
Методологическую основу исследования составили труды таких авторов, как Базылев Н., Богомолов Ю., Богомолов Ю., Волчкова Л., Дановский С., Ере-мин Б., Завельский М., Кашепов А., Попов Ю. и др., а также статистические данные.
1) Совершенно конкурентный рынок труда, на котором предоставлено множество соперничающих между собой продавцов и покупателей услуг труда. Каждый продавец услуг труда продает только их малую часть от всего предложения, а каждый покупатель также приобретает небольшую часть услуг труда от имеющегося предложения. Ни продавцы, ни покупатели услуг труда не могут влиять на уровень цен на услуги труда на совершенно конкурентном рынке.
Тем не менее, безработица является неотъемлемой частью рыночной экономики, а, по мнению многих экономистов, она даже необходима, т.к. это объективное явление, присущее рынку труда, является его особенностью. Безработица повышает производительность труда, стимулирует заинтересованность в качественном труде, повышении образовательного уровня и квалификации работников.
Динамика формирования сферы труда и занятости населения вынуждает государство искать новые пути решения в области социально-трудовых отношений, которые должны учитывать особенности российской экономики, изменение структуры занятости по профессиям и отраслям, крупные масштабы скрытой безработицы, а также относительно невысокую мобильность на рынке труда.
Актуальность темы контрольной работы основывается на том, что занятость населения является одной из важнейших характеристик состояния экономики любой страны. Такое явление, как массовая безработица, обусловлено, прежде всего, экономическим кризисом, резким ухудшением показателей состояния здоровья людей, нехваткой специалистов простых профессий и эмиграцией кадров за рубеж.Цель контрольной работы – проанализировать динамику и региональные особенности занятости населения в России в 1990-е гг.
В связи со спадом производства в целом по России положение на рынке труда стало напряженным и неустойчивым. Так в нашей жизни появилось такое негативное явление, как безработица. Безработица имеет серьезные социальные последствия, поскольку работа – это, с одной стороны, источник доходов, а с другой – средство самоутверждения человека в обществе.
Актуальность данной проблемы состоит в то, что именно из-за занятости населения зависят уровни жизни людей, а также уровень экономики.Цель – проанализировать региональную занятость и безработицу в Российской Федерации.Предмет – особенности занятости населения в Челябинской и Московской области.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1 Гражданский кодекс (часть первая): Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 30.12.2015) [Электронный ресурс]. Доступ из справ. правовой системы «КонсультантПлюс».
2 Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 ғ 1032-1 (ред. от 22.12.2014).[Электронный ресурс] URL: www.consultant.ru/documents/cons_doc_LAW_60/ (дата обращения 1.03.2015).
3 Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»// Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70353420/#ixzz3zZKwMW6c.
4 Постановление Правительства РФ от 12.011.2015 № 1223 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2016 г».
5 Концепция долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 года, утверждена распоряжением Правительства список литературы