Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
Содержание
Введение
Глава.
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
1.1.Сущность, задачи и цели коллективных форм организации труда
1.2. Современное состояние и развитие бригадных форм организации труда
1.3.Экономическая и социальная эффективность бригадной формы организации и стимулирования труда
Глава 2 . АНАЛИЗ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА, НА ПРИМЕРЕ «ВАГОННОГО РЕМОНТНОГО ДЕПО САНКТ-ПЕТЕРБУРГ СОРТИРОВОЧНЫЙ МОСКОВСКИЙ»
2.1. Краткая характеристика предприятия «Вагонного ремонтного депо Санкт – Петербург сортировочный Московский»
2.2.Анализ действующих форм организации труда в «вагонном ремонтном депо Санкт –Петербург сортировочный Московский»
2.3.Анализ эффективности работы производственных бригад на примере «вагонном ремонтном депо Санкт – Петербург сортировочный Московский»
2.4. Анализ документооборота при формировании и эксплуатации бригадной формы организации, оплаты и стимулирования труда
Глава 3 . ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕМОНТНО – ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО КОМПЛЕКСА
Заключение
Список использованных источников
Выдержка из текста
Бригадная форма организации и стимулирования труда на предприятии и повышение ее эффективности.
Список использованной литературы
"Список использованных источников
1.Генеральный коллективный договор открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2009-2011 год.
2.Программа структурной реформы на железнодорожном транспорте. Постановление Правительства РФ
38. от
1. мая 2001 года. www.rzd.ru.
3.Стратегическая программа развития ОАО «РЖД» до 2010 года
4.Положение об оплате труда работников филиалов ОАО «РЖД» (приказ №ФА-4049 от 05.05.04г.)
5.Типовое положение о премировании работников основных, массовых и общих для всех хозяйств дороги профессий рабочих и должностей служащих (№ 283/Н от 10.08.2001г.)
6.Положение о премировании руководителей, специалистов и служащих аппарата Управления Октябрьской железной дорог – филиала ОАО «РЖД» и других подразделений за основные результаты хозяйственной деятельности и обеспечение безопасности движения (приказ № 328/Н от 31.08.04г.)
7.Разъяснение начальника Департамента планирования и бюджетирования А.Н. Болотского от 12.05.2005 г. №ЦЭУБЗ-51-67 «О внесенных изменениях в статью
11. ТК РФ»
8.Л.Ф.Хасин, А.Н.Матвеев. Экономика, организация и управление локомотивным хозяйством. – М.: Желдориздат, 2002 г. — 450 с.
9.Экономика железнодорожного транспорта: Учеб. для вузов ж.-д. трансп./ Под ред. Н.П. Терешиной, Б.М. Лапидуса, М.Ф. Трихункова. — М.: УМК МПС России, 2001. — 600 с.
10.Воронин В.Г., Ларина М.Н. Оценка результатов работы структурных подразделений дороги и мотивация трудовой деятельности. // Экономика железных дорог. – 2003. — № 1.
11.Данилов С.М., Степанец В.А. Совершенствование оплаты труда на железнодорожном транспорте // Экономика железных дорог. – 2002. — № 10.
12.Паршина В.С. Мотивация как элемент управления персоналом. // Экономика железных дорог. – 2003. — № 12.
13.Рофе А.И. Научная организация труда: Учебное пособие. — М.: Изд-во «МНК; 1998.-с.254
14.Чипига Н.П., Абраменко В.И. Роль премирования в системе управления персоналом акционерной компании. // Экономика железных дорог. – 2004. — № 4.
15.Шкурина Л.В. Оценка эффективности и качества труда. // Экономика железных дорог. – 2004. — № 4.
16.Трусов В.Я. Совершенствование организации и мотивации труда. Материалы выступления на техсовете 27.01.2004 г.
17.Фадеев Г.М. Материалы выступления на съезде Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей
2. апреля 2005 года
18.ГОСТ 12.0.003-74*. Система стандартов безопасности труда. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация. — М.: Издательство стандартов, 1987.
19.Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Постановление Минтруда РФ от 31.03.03 г. 13.
20.Об основах охраны труда в Российской Федерации. Федеральный закон РФ от 17.07.99 г. 181-ФЗ.
21.Обеспечение безопасности в чрезвычайных ситуациях на объектах железнодорожного транспорта: Методические указания для разработки раздела дипломного проекта/ П.Ф. Махонько, В.М. Подшивалов, И.И. Шейнин.- ПГУПС, 2002.
22.Организация пассажирского движения: методические указания для курсового и дипломного проектирования/ под ред. В.А. Кудрявцева. – СПб: ПГУПС, 2000
23.Организация железнодорожных пассажирских перевозок./ под ред. А.В. Кудрявцева. – М: Академия, 2004. — 320 с.
24.Подшивалов В.М. Оценка радиационной обстановки в чрезвычайных ситуациях мирного времени: Метод. указ. — СПб: ПГУПС,2000.
25.Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Постановление Минтруда РФ от 14.03.97г. 12.
26.Предупреждение и ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций на железнодорожном транспорте.Ч.1: Характеристика и оценка обстановки в чрезвычайных ситуациях на железнодорожном транспорте: Учебное пособие / П.Ф. Махонько, В.М. Подшивалов, И.И. Шейнин; Под ред. И.И. Шейнина.- ПГУПС, 2003.
27.Предупреждение и ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций на железнодорожном транспорте. Ч.2. Обеспечение безопасности на железнодорожном транспорте в чрезвычайных ситуациях: Учебное пособие/ П.Ф. Махонько, В.М. Подшивалов, И.И. Шейнин. — СПб: ПГУПС,2004.
28.Предупреждение и ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций на железнодорожном транспорте. Ч.3: Ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций: Учебное пособие /Под ред. В.М. Подшивалова.- ПГУПС, 2004.
29.Типовой перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которые могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях железнодорожного транспорта. Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.10.86 г. 382/22-69.
30.Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций федерального железнодорожного транспорта /ВНИИЖТ. — М., 2002. — 399 с.
