Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
Оглавление
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА, АНАЛИЗА И АУДИТА СРЕДСТВ НАПРАВЛЕННЫХ НАОПЛАТУ ТРУДА В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ 7
1.1.Виды, формы и системы средств, направленных на оплату труда в бюджетной сфере 7
1.2.Учет средств направленных на оплату труда в муниципальных учреждениях 11
1.2.1.Основные законодательные и нормативные акты учета средств, направленных на оплату труда 11
1.2.2.Порядок ведения учета средств направленных на оплату труда в муниципальных учреждениях 13
1.3.Анализ средств, направленных на оплату труда 17
1.3.1.Цель, задачи и источники информации для анализа средств, направленных на оплату труда 17
1.3.2.Методика анализа средств, направленных на оплату труда 18
1.4.Аудит средств, направленных на оплату труда 29
2. УЧЕТ И АНАЛИЗ СРЕДСТВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ОПЛАТУ ТРУДА В МКУ «ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 32
2.1.Характеристика МКУ «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения образовательных учреждений» 32
2.2.Учет средств, направленных на оплату труда в МКУ «ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ 37
2.3.Анализ средств, направленных на оплату труда в МКУ «ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ» 42
3. АУДИТ СРЕДСТВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ОПЛАТУ ТРУДА И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 55
3.1.Аудит средств, направленных на оплату труда в МКУ «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения образовательных учреждений» 55
3.2.Пути совершенствования аудита системы оплаты труда 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ 78
Приложение 1 84
Выдержка из текста
В современных условиях одной из важнейших проблем является улучшение системы мотивации сотрудников предприятий, поскольку есть нехватка квалифицированных рабочих. Важную и даже главную роль занимает заработная плата.
Оплата труда – это определенный комплекс вознаграждений либо в денежной, либо в натуральной форме, которые работник предприятия получает за фактически выполненную им работу в течение своего рабочего времени. Заработная плата – это главный, а в отдельных случаях, единственный источник доходов работников. Российским законодательством устанавливается только минимальный размер оплаты труда работников, размер максимальной оплаты труда устанавливается руководством предприятия в зависимости от, осуществляемой предприятием деятельности и материальных возможностей. Руководство предприятия имеет право самостоятельно выбрать и применять различные системы оплаты труда работников, но при этом опираясь на своих специалистов отдела кадров либо менеджеров по персоналу. Часто бывает так, что изначально выбранная система оплаты труда на предприятии в дальнейшем является малоэффективной, поэтому, чтобы стимулировать своих работников руководству предприятия приходится вводить различные виды стимулирования работников – премирование, доплаты, надбавки, штрафы и т.д.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ(ред. от 28.03.2017) опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 (в ред. от 06.04.2015 N 82-ФЗ ) опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ(ред. от 03.04.2017) опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru
4. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
5. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об аудиторской деятельности"
6. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О бухгалтерском учете"
7. Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99)"
8. Постановление Правления ПФ РФ от 31.07.2006 N 192п (ред. от 01.06.2016) "О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению"
9. Приказ Минфина РФ от 05.10.2011 N 124н "О внесении изменений в формы бухгалтерской отчетности организаций, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 2 июля 2010 г. N 66н"
10. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению"
11. Артемова И.В. Расходы на заработную плату и взносы — начисленные и кассовые // Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения. 2017. N 3. С. 74 — 80.
12. Бахолдина И.В, Н.И. Голышева.Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / — М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 320 с. — (Высшее образование: Бакалавриат).
13. Бабаев, Ю. А. Теория бухгалтерского учета [Электронный ресурс]
: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности 060500 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / Ю. А. Бабаев, В. А. Бородин, Н. Д. Амаглобели; под ред. проф. Ю. А. Бабаева. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. — 304 с. — ISBN 5-238-00918-6.
14. Белова Е.В. Все ли вы знаете о зарплате? // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2017. N 2. С. 50 — 59.
15. Борисов Е.Ф. Экономика. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 256 с.
16. Валова С.Расчет среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК РФ "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 2
17. Воронина Л.И. Бухгалтерский учет: Учебник /. — 5-e изд., перераб. — М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 480 с.
18. Беспалов М.В. Общие принципы бухгалтерского учета оплаты труда в бюджетных учреждениях // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2014. N 6. С. 10 — 13.
19. Беспалов М.В. Анализ изменений в системе оплаты труда работников бюджетных учреждений в 2014 г. // Аудит и финансовый анализ. 2014. N 2. С. 8 — 11.
20. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. — 592с.
21. Валова С. Новшества в оплате труда, выплате пособий, уплате страховых взносов"Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 1
22. Варпаева И.А. Удержания из заработной платы по инициативе работодателя // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2013. N 9. С. 13 — 21.
23. Голова А.И. Ограничения в оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров журнала "Советник бухгалтера государственного и муниципального учреждения", N 3 за 2017 год.
24. Зонова А.В., С.П. Горячих, Р.В. Зонова Бухгалтерский учет в схемах и таблицах: Учебное пособие /; Под ред. А.В. Зоновой — 2-e изд., перераб. и доп. — М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 224 с.:
25. Гетьман В.Г. Резервы совершенствования правовой и нормативной базы в области оплаты труда и социальных выплат // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2017. N 6. С. 28 — 32.
26. Говоров О.В.Экономный вариант положения об оплате труда "Зарплата", 2015, N 3
27. Гупалов В.К. Управление рабочим временем. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2016. 240 с.
28. Давыдова Е.В. Особенности исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих // Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. 2017. N 4. С. 50 — 61.
29. Данилова В.В. Стимулирующие выплаты: расчет отпускных и больничных // Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. 2017. N 4. С. 39 — 49.
30. Дегтяренко А.С. Комментарий к Федеральному закону от 19.12.2016 N 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" // Нормативные акты для бухгалтера. 2017. N 8. С. 36.
31. Дырин С.П. Российская модель управления персоналом в условиях промышленного предприятия. – СПб.: Питер, 2015. 224 с.
32. Егоршин А.Н. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Н. Новгород: НИМБ, 2014. 720 с.
33. Ермолович Л.Л., Сивчик Л.Г. и др. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2014. 576 с.
34. Журавлев П., Одегов Ю., Волгин Н. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран: Учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2015. 448 с.
35. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.П. Кондраков. — 4-e изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ Инфра-М, 2013. — 681 с.Кутер М.И. Введение в бухгалтерский учет: Учебник / М.И. Кутер. Краснодар: Просвещение-ЮГ, 2012. 512 с.
36. Миронова О.А. Внутренний контроль в организациях: проблемы и перспективы развития / О.А. Миронова // Вопросы экономики и права. 2013. N 57. С. 120 — 123.
37. Семенихин В.В."Компенсации работникам" "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2015
38. Сунгатуллина Л.Б."Бухгалтерский управленческий учет расходов на вознаграждения работников: Монография" "Магистр", "ИНФРА-М", 2015
39. Сунгатуллина Л.Б. Концептуальные основы управленческого контроля расходов на вознаграждения работников / Л.Б. Сунгатуллина // Экономические и гуманитарные науки 2013. N 10. С. 41 — 52.
40. Остапова В.В., Яцюк А.В.Аудит расчетов с персоналом по оплате труда: методический аспект "Аудиторские ведомости", 2015, N 2
41. Т.Озерникова Зависимость результата работы от материальной мотивации работника ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 12)
42. Валова С.Расчет среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК РФ "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 2
43. Говоров О.В.Экономный вариант положения об оплате труда "Зарплата", 2015, N 3
44. Корнев В. Заработная плата важнейший элемент договорных отношений // Управление персоналом. — 2011. — № 12. — С. 14 – 17
45. Куревина Л.В. Зарплата руководящего состава по-новому // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2017. N 3. С. 48 — 55.
46. Любушкин, Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия [Текст]: учеб. пособие для вузов. / Н.П. Любушин, В.Б. Лещева, В.Г. Дьякова; под общ. ред. проф. Н.П.Любушина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 471 с.
47. Пономарева О.А. Предельный уровень соотношения зарплат: Минтрудсоцзащиты России отвечает на вопросы // Советник бухгалтера бюджетной сферы. 2017. N 4. С. 39 — 47.
48. Т.Озерникова Зависимость результата работы от материальной мотивации работника ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 12)
49. Самородова Л.Л. Экономика. — Кемерово: ГУ КузГТУ, 2011. — 308 с.
50. Ульянов В. Депонирование заработной платы // Практический бухгалтерский учет. 2017. N 4. С. 61 — 69.
51. Фролов А. Оплата труда в предпраздничный день: общие правила и исключения // Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия": электрон. журн. 2017. N 10. С. 23 — 25.
