Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет, анализ и аудит
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 7
1.1. Экономическая сущность заработной платы, виды, формы и системы оплаты труда 7
1.2. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 14
1.3. Методика анализа расчетов с персоналом по оплате труда 18
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «НОВЫЙ ДОМ ПЛЮС» 26
2.1. Организационная характеристика ООО «Новый дом Плюс» 26
2.2. Экономическая характеристика деятельности ООО «Новый дом Плюс» 30
2.3. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Новый дом Плюс» 61
3. СОСТОЯНИЕ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «НОВЫЙ ДОМ ПЛЮС» 72
3.1. Бухгалтерский учет начисления заработной платы 72
3.2. Учет удержаний и выплат заработной платы 79
3.3. Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Новый дом Плюс» 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 97
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 101
ПРИЛОЖЕНИЯ 104
Содержание
Выдержка из текста
- на примере конкретного предприятия осветить порядок организации первичного, аналитического, синтетического и налогового учета расчетов по оплате труда работникам предприятия, выделить недостатки и разработать рекомендации по улучшении бухгалтерского учета данного объекта.
В современной экономической теории труд однозначно считается фактором производства, а заработная плата — ценой использования труда рабочего. Сторонниками этой концепции являются известные американские экономисты П. Самуэльсон, В. Нордгауз.
Особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в государственном муниципальном учреждении
В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально — экономические условия. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени.
В первой главе раскрыты теоретические аспекты учета и анализа оплаты труда. Вторая глава посвящена бухгалтерскому учету оплаты труда и удержаний из нее в ООО «Юридический центр+». Сформулированы предложения по совершенствованию системы оплаты труда для ООО «Юридический центр+».
Актуальность темы учета расчетов по заработной плате обусловлена необходимостью перестройки учета в строительных организациях в связи с новыми рыночными условиями.Необходимым условием правильного определения оплаты и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является рационально организованный бухгалтерский учет. Труд, его количество и качество, производительность и рабочее время, заработная плата являются объектами бухгалтерского учета в строительных организациях.
Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Заработная плата — основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Информационной базой исследования темы настоящей работы явились законодательные и нормативно-правовые акты, монографические издания, статьи периодических публикаций, информационные статьи в открытых интернет – источниках, а так же данные годовых отчетов по «МБДОУ
Для выполнения этих задач необходимы знания трудового законодательства, касающегося приема на работу, оформления трудовых отношений, порядок составления и использования документов, по учету личного состава, а также действующих порядков начисления заработной платы и удержании.
Список источников информации
1. Конституция РФ от 12.12.1993г. (ред. от 21.07.2014г.) // Правовая система Гарант.
2. Гражданский кодекс РФ (часть
1. от 30.11.1994г. № 51-ФЗ (ред. от 22.10.2014г.) // Правовая система Гарант.
3. Налоговый кодекс РФ (часть
2. от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (ред. от 08.03.2015г.) // Правовая система Гарант.
4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014г.) // Правовая система Гарант.
5. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011г. № 402-ФЗ (04.11.2014г.) // Правовая система Гарант.
6. Федеральный закон от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 01.12.2014г.) // Правовая система Гарант.
7. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ от 29.07.1998г. № 34н (ред. от 24.12.2010г.) // Правовая система Гарант.
8. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99) от 06.07.1999г. № 43н (ред. от 08.11.2010г.) // Правовая система Гарант.
9. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов. — М.: Вузовский учебник, 2012. – 525 с.
10. Бакаев А.С. Корреспонденция счетов бухгалтерского учета. – М.: ИПБ-Бинфа, 2014. – 472 с.
11. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. П. С. Безруких. – М.: Бухгалтерский учет, 2013. – 436 с.
12. Войтоловский Н.В., Калинина А.П. Комплексный экономический анализ предприятия. – СПб.: Питер, 2012. – 256 с.
13. Глушков И.Е. Бухгалтерский учёт на современном предприятии. — Новосибирск: Кнорис, 2012. – 830 с.
14. Иванова И.М. Оплата труда руководителей. – Свердловск, 2011. – 204 с.
15. Камышанов П.И., Бухгалтерский учет и аудит. – М.: Омега-Л, 2012. – 560 с.
16. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. – М.: Финансы и статистика, 2015. – 752 с.
17. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. – М.: Инфра-М, 2012. – 592 с.
18. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стенли Л. Брю. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Том 2. — М.: Экономика, 2012. — 407 с.
19. Лазарев В. Федеральный закон об Основах охраны труда и Трудовой кодекс // Человек и труд, № 3, 2014. – С. 12-16.
20. Ламыкин И. А. Бухгалтерский учет: Учебник. — М.: Филинъ, 2012. – 520 с.
21. Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты труда руководителей предприятий // Экономика. — № 2, 2015. – С. 14-17.
22. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. — М.: Юнити-Дана, 2012. – 471 с.
23. Малютина Н.Н., Самойлова Р.Н. Мониторинг заработной платы и доходов в США // Труд за рубежом. — № 1, 2013. – С. 11-17.
24. Маркс К. Капитал. Книга первая. — Ленинград: Печатный двор, 1987. – 794 с.
25. Никифорова А.А. Оплата труда работников фирм (предприятий) в странах с развитой рыночной экономикой // Труд за рубежом. — № 1, 2012. – С. 9-12.
26. Павлов В. Как оплачивать труд специалиста // Экономика и жизнь. — № 17, 2014. – С. 7-12.
27. Палий В.Ф. Бухгалтерский учет. – М.: ИПБ-Бинфа, 2015. -336 с.
28. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 397 с.
29. Ржаницына Л.С. Цена рабочей силы. — М.: Омега-Л, 2011. — 140 с.
30. Рынок труда и доходы населения. Учебное пособие / Под общей редакцией д. э. н., профессора Н.А. Волгина. — М.: Филинъ, 2011. — 128 с.
31. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — М.: Инфра-М, 2014. — 512 с.
32. Симонова А.Н. Расчёт пособий по временной нетрудоспособности // Главбух. – 2013, № 20. — С. 40-43.
33. Титова Н.В. История экономических учений. – М.: Инфра-М, 2012. – 602 с.
34. Финансовый менеджмент. Учебное пособие / Под ред. проф. Е.И. Шохина. – М.: ИД ФБК-Пресс, 2011. – 387 с.
35. Финансы предприятий / Под ред. Н.В. Колчиной. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 414 с.
36. Щадилова С.Н. Основы бухгалтерского учета. Учебное пособие. – М.: Дело и сервис, 2013. – 560 с.
37. Щербаков В.И. Новый механизм оплаты труда. — М: Эко. — 2014. – 216 с.
38. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Мягковой Г.Г., Александровой Л.И. – М.: Омега-Л, 2012. – 432 с.
39. Экономика предприятия: Учебник для Вузов / И.Э. Берзинь, С.А. Пикунова, Н.Н. Савченко. – М.: Дрофа, 2012. – 368 с.
40. Экономическая теория / Под ред. Н.И. Базылева и С.П. Гурко. – Минск: Интерпрессервис, 2011. – 637 с.
список литературы
