Содержание
Введение 4
1 Правовые основы организации учета оплаты труда в РФ 6
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда 6
1.2 Первичные документы по учету труда и заработной платы 12
2 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Компаньон» 20
2.1 Краткая экономическая характеристика предприятия ООО «Компаньон» 20
2.2 Порядок начисления оплаты труда 31
2.3 Виды и учет удержаний из заработной платы. Учет выплаты заработной 33
2.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 35
3 Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 49
3.1 Планирование аудита 49
3.2 Методика проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда 55
3.3 Обобщение результатов аудита 60
Заключение 62
Список использованных источников 65
Приложения 69
Выдержка из текста
Рыночные отношения явились толчком к появлению различных источников получения доходов, не связанных с рабочим процессом – выплаты по акциям и вкладам работников в имущество компании и т.п.
Потому трудовые доходы перестали ограничиваться лишь личным вкладом работника в производственный процесс и начисляться по результатам труда, с учетом налогов. Устанавливается лишь нижняя норма в соответствие с законодательством – МРОТ.
Учет труда и его оплаты предназначен для обеспечения также оперативного контроля за количеством и качеством труда, за использованием денежных средств, включенных в фонд оплаты труда на социальные выплаты, в силу того, что проблемы задолженности перед работниками особо актуальны и по сей день.
В процессе развития экономических систем развивались и системы оплаты труда, появлялись новые формы и виды, в функционал которых изначально включались обязанности по обеспечению работников материальными стимулами.
Материальные стимулы будут наиболее эффективны, если будут зависеть от заработной платы работника, а заработная плата основываться на бестарифной системе и зависеть от спроса на услуги или товары компании, а также от общего финансового состояния предприятия-работодателя.
Тут присутствует взаимосвязь – заработная плата зависит от эффективности работы предприятия, выражаемой в прибыли, в то время как формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.
Потому учет труда и заработной платы можно выделит на одно из центральных мест в системе учета на предприятии.
Вышеизложенные факты позволяют говорить об актуальности рассматриваемой проблемы.
Таким образом, цель дипломной работы — исследование учета и аудита расходов на оплату труда.
Данная цель реализуется посредством решения следующих взаимосвязанных задач:
изучить правовые основы организации учета оплаты труда на предприятии;
изучить учетную политику ООО «Компаньон», рабочий план счетов, положение по оплате труда, внутреннюю документацию в части регулирования труда и заработной платы;
ознакомиться с аналитическими и синтетическими счетами, на которых отражаются расходы по оплате труда и налогообложению оплаты труда;
провести и оформить результаты аудиторской проверки.
Объект исследования — ООО «Компаньон», предмет исследования – учет расходов на оплату труда.
Изучение данной темы основано на использовании частно-научных методов исследования: логического, сравнительного, статистического, исторического, конкретно-социологического и других.
Методологической базой исследования настоящей работы являются источники учебной и научной литературы таких авторов, как И.А.Толмачева, Ф.Н.Филина, Е.Полякова, А.С.Базарова по теме работы.
Такие нормативно-правовые документы, как Трудовой кодекс Российской Федерации и различные изменения и дополнения к приказам по трудовому праву, а также, учетная политика выбранного предприятия и отчетность по бухгалтерскому учету.
Структура дипломной работы определяется целью и задачами исследования и в соответствии с этим состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации : офиц. издание : [принятая 12 декабря 1993 г. (с изм. и доп. от 30 декабря 2010 года)] // Российская газета.- 25 декабря.- 1993. — №237.
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая) : федер. закон : [от 05.05.2000 № 127-ФЗ (с изм. и доп. от 14 марта 2012 года) ] // Российская газета. — 06 августа.- 1998. — №148-149.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон: [от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изм. и доп. от 24 июля 2012 года)] // Собрание Законодательства РФ. — 07.01.94. — №1 (часть 1) — Ст.3
4. Кодекс об Административных правонарушениях Российской Федерации [от 30.12.2001 года № 195-ФЗ (с последними изменениями от 24.07.2009 г. )] // Парламентская газета. – 2002. — № 2-5.
5. Об аудиторской деятельности: Федер. закон : [от 30.12.2008 г., № 307-ФЗ (ред. от 11.07.2011, с изм. от 21.11.2011)] // Собрание законодательства РФ, — 2009. — 05.01. — № 1. — ст. 15.
6. Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию: Федеральный закон [от 29.12.2006 №255-ФЗ (с последними изменениями от 24.01.2010 г.) ] // Российская газета. – 2006. — № 297.
7. О государственных пособиях гражданами, имеющим детей: Федеральный закон [от 19.05.1995г. №81-ФЗ (с последними изменениями от 24.07.2009 г.)] // Собрание законодательства. – 1995. — № 21. – ст. 1929.
8. Об основах обязательного социального страхования: Федеральный закон [от 16.07.1999 №165-ФЗ (с последними изменениями от 24.07.2009 г.)] // Российская газета. – 1999. — № 139.
9. Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации: Федеральный закон [от 15.12.2001 №167-ФЗ (с последними изменениями от 24.07.2009 г.)] // Российская газета. – 2001. — № 247.
10. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях : Федеральный закон [от 24.07.1998 №125-ФЗ (с последними изменениями от 24.07.2009 г.)] // Российская газета. – 1998. — № 153-154.
11. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей: Постановление Правительства РФ [№ 841 от 18 июля 1996г. (с последними изменениями от 15.08.2008 г.)] // Российская газета. – 1996. – от 01 августа.
12. О бухгалтерском учете и отчетности в РФ : Приказ Минфина РФ [№ 34-н от 29 июля 1998г. (с последними изменениями от 26.03.2007.)] // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 1998. — № 23.
13. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и инструкции по его применению: Приказ Минфина РФ [№ 94-н от 31октября 2000 г.(c последними изменениями от 18.09.2006)] // Финансовая газета. – 2000. — № 46-47.
14. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата РФ [от 05.01.2004 №1] // Бюллетень Министерства Юстиции. – 2004. — № 5.
15. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы : Постановление Правительства РФ [от 24.12.2007 №922.] // Российская газета. – 2007. — № 294.
16. Бровкина, Н.Д. Практический аудит: Учеб. пособие / Под ред. Н.Д. Бровкиной, М.В. Мельник. — М.: Инфра-М, 2008. — 196 с.
17. Зубкова, Н.В. Аудит (часть II): конспект лекций / АОНО ВПО «Институт менеджмента, маркетинга и финансов»; Н.В. Зубкова. — Воронеж : АОНО ВПО «ИММиФ». 2009. — 65 с.
18. Кочинев, Ю.Ю. Аудит. Теория и практика / Ю.Ю. Кочинев. — СПб.: Питер, 2010. — 448 с.
19. Ложников, И.Н. Важнейшие тенденции развития бухгалтерского учета / И.Н. Ложников // Вестник бухгалтера Московского региона. — 2011. — №1. — С. 39-42.
20. Шеремет, А.Д. Аудит. Учебник. / А.Д. Шеремет, В.П. Суйц. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 448 с.
21. Абашина, А.М. Бухгалтерский учет на производстве / А.М.Абашина. — М.: Знание, 2009. — 374 с.
22. Панова, З. Е. Аудит расчетов с персоналом / З.Е. Панова. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 250 с.
23. Иванов, А. В. Зарплатные налоги: все, что должен знать бухгалтер для правильности работы / А.В. Иванов. – М.: Бератор-Паблишинг, 2009.- 568с.
24. Иванов, А. В. Зарплатные налоги: все, что должен знать бухгалтер для правильности работы / А.В. Иванов. – М.: Бератор-Паблишинг, 2009.- С. 158
25. Романова, Л. Е. Анализ хозяйственной деятельности: учебник / Л.Е. Романова. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 520 с.
26. Система оплаты труда. Практическая энциклопедия бухгалтера : Электронная версия Бератора. – Система Гарант, с последними изменениями от августа 2009 г.
27. Бакина, С.И. Заработная плата в 2012 году. Практика, рекомендации, примеры расчета./ С.И.Бакина. — М.: Юсинформ, 2012. — 326 с.
28. Барышников, Н.П. Бухгалтерский учет, отчетность и налогообложение / Н.П. Барышников. — М.: Проспект, 2010. — 432 с.
29. Документальное оформление трудовых отношений / под ред. Е.Карсетской. — М.: ЮНИТИ, 2009. — 320с.
30. Ижбулатова, И.О. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия/ И.О.Ижбулатова // Управление персоналом. – 2097. — №1. – С. 19-32
31. Камышанов, П.И. Бухгалтерский учет и аудит / П.И. Камышанов. — М.: Финансы и статистика, 2010. — 319 с.
32. Кантеровский, А.Г. Оплата труда работников / А.Г.Кантеровский // Бухгалтерский учет и налоги. — 2010. — №12. — 253 с.
33. Козлов, Е.П. Бухгалтерский учет / Е.П. Козлов. — М.: Инфра-М, 2009. — 567с.