Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1.МЕТОДОЛОГИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА ПО РАСЧЕТАМ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1. Экономическая сущность, задачи учета расчетов по оплате труда 6
1.2 Нормативно – правовое регулирование учета расчетов по оплате труда 8
1.3. Анализ существующих форм и систем оплаты труда 13
2. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «» 17
2.1.Организационная структура предприятия ООО «» 17
2.2. Основные экономические показатели предприятия ООО «» 22
3. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «» 25
3.1. Бухгалтерский учет начисления заработной платы на предприятии ООО «» 25
3.2. Учет удержаний из заработной платы и выплаты заработной платы на предприятии ООО «» 35
4. АУДИТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «» 41
4.1. Цели, задачи и информационное обеспечение аудита операций с персоналом по оплате труда 41
4.2. Аудит расчетов по оплате труда на примере ООО «» 52
5. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА ПО РАСЧЕТАМ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «» 64
5.1. Мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета по расчетам с персоналом на предприятии ООО «» 64
5.2. Совершенствование аудита по расчетам с персоналом на предприятии ООО «» 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 86
ПРИЛОЖЕНИЯ 9
Выдержка из текста
Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы…..
Список использованной литературы
….