Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
Оглавление
1 Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………………… 7
1.1 Краткая характеристика сельскохозяйственного предприятия. Порядок проведения расчетов с персоналом по оплате труда…………………… 7
1.2 Нормативная база бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………… 15
1.3 Формы и системы оплаты труда……………………………………… 17
1.4 Документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………… 29
2 Бухгалтерский учет расчетов по труду и заработной плате в ООО «Никитино»………………………………………………………………… 39
2.1 Организация бухгалтерского учета начисления заработной платы в ООО «Никитино»……………………………………………………………………..39
2.2 Бухгалтерский учет удержаний из заработной платы………………… 46
2.3 Учет расчетов с внебюджетными фондами……………………………… 58
3 Аудит расчетов по труду и заработной плате в ООО «Никитино»..61
3.1 Методика аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда 61
3.2 План и программа аудита……………………………………………….69
3.3 Результаты аудиторской проверки……………………………………… 76
Заключение……………………………………………………………………..84
Библиографический список………………………………………………… 89
Приложения…………………………………………………………………..92
Выдержка из текста
Введение
Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду. Он выступает важным источником удовлетворения потребностей индивида и достаточным мотивообразующим фактором.
Одним из основных мотивов взаимоотношений человека, как носителя способностей к труду и организации, как института их реализации, являются отношения по поводу оплаты труда. В этом разрезе важным и равнозначным для понимания являются вопросы сущности, функций и принципов организации оплаты труда.
Предприятия ищут новые модели оплаты труда, ломающие уравниловку и дающие простор развитию личной материальной заинтересованности. Они самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования и его результатов. В настоящее время понятие "Заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не отработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).
Трудовые доходы каждого работающего определяются его личными вкладами, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничивается.
С организацией заработной платы на предприятиях связаны решения важнейших задач учета труда и заработной платы:
- своевременно (в установленные сроки) производить расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки);
- своевременно и правильно относить на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы, сумм начисленных страховых взносов;
- собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимых расчетов.
Учет труда и заработной платы должен обеспечивать оперативный контроль за количеством и качеством труда, этому способствует применение унифицированных форм первичных документов.
В работе хочется, как можно шире раскрыть вопрос учета труда и заработной платы, потому что он по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятий. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Значимость данной темы заключается в том, что только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов.
Целью дипломной работы является изучение действующих форм оплаты труда в исследуемом предприятии, определение механизма, заставляющего работника трудиться с высоким качеством и эффективностью.
Предметом исследования является учёт и аудит расчетов с работниками по оплате труда на предприятии ООО «Никитино».
Объектом исследования послужили материалы действующего сельскохозяйственного предприятия ООО «Никитино».
На основании поставленной в дипломной работе цели были определены следующие задачи исследования:
1. Дать характеристику организации взаимоотношений с персоналом по оплате труда в ООО «Никитино».
2. Раскрыть теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда;
3. Раскрыть формы и системы оплаты труда, применяемые в Российской Федерации;
4. Рассмотреть порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Список использованной литературы
Библиографический список
Нормативные источники
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации
2. Гражданский кодекс Российской Федерации
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации
4. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете» № 402 – ФЗ от 06.12.2011 г (ред.от 04.11.2014 №
34. ФЗ).
5. Федеральный закон РФ «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 № 307 – ФЗ (ред.от 01.12.2014 с изменениями, вступившими в силу с 01.08.2015г).
6. Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ (в редакции от 08.12.2010 № 343-ФЗ ред.от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
7. Федеральный закон № 212 – ФЗ от 24.07.2009 ( в ред.от 13.07.2015г) «О страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ, ФОМС РФ и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»
8. Федеральный закон от 24.07.2009 № 213 – ФЗ (в ред.от 29.12.2014г) «О внесении изменений
в отдельные законодательные акты РФ и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов)
РФ в связи с принятием федерального закона "о страховых взносах в ПФ РФ, ФСС РФ, ФОМС и территориальные фонды обязательного
медицинского страхования"
9. Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ. (ред.от 11.02.2013 с изменениями, вступившими в силу с 12.02.2013г) «Об обязательном медицинском страховании граждан Российской Федерации».
10. Федеральный закон от19.05.95 №
81. ФЗ( в редакции от02.07.2013, с изменениями от 06.04.2015г).
« О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
11. Постановление правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (ред.от 20.02.2013 с изменениями, вступившими в силу с 02.03.2015г) «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам подлежащим обязательному социальному страхованию по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
12. Постановление Правительства РФ №
92. от 24.12.2007 (ред.от 15.10.2014г) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
13. Постановление Правительства РФ №
22. от 16.04.2003 (ред.от 25.03.2013г) «О трудовых книжках»
14. Приказ Минфина РФ № 94н от 31.10.2000. (в редакции приказов Минфина РФ от 08.11.2010 № 142н).
«Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению»
15. Положение по ведению бух. учета (ПБУ) и бухгалтерской отчетности в РФ Приказ Минфина РФ № 34н от 29.07.1998 (в ред.приказов Минфина РФ от 24.12.2010 № 186н) « Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ».
16. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002г. № 877 (в ред.от 04.09.2012 № 882) «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющий особый характер»
17. Постановление Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004.г. «Об утверждении унифицированных формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
18. Федеральный закон от 01.12.2014 г. № 408 – ФЗ « О внесение изменения в статье 1 ФЗ « О минимальном размере оплаты труда»
Литературные источники
19. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет: Учебно — практическое пособие. – СПб.: Питер, 2009г.(Серия Мастера бухгалтерского учета).
20. Ерофеева В.А. Тимофеева О.В. Бухгалтерский учет: Конспект лекций. 2-е изд., испр. И доп. – М.: Юрайт – Издат, 2010г.
21. «Главбух». Выплаты персоналу:1001 вопрос.–М. : Актион – медиа: Эксмо 2011г.
22. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет. Учебник для вузов.-М.:2010г.
23. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н., Практикум по аудиту. Серия «Высшее образование».-Ростов н/Д: «Феникс», 2010г.
24. Аудит: Учебное пособие / И.Н. Богатая, Н.Т. Лабынцев, Н.Н. Хахонова. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: ОАО «Московские Учебники»; Ростов н*Д: Феникс, 2010г.
25. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит: Учебное пособие. — М.: ИД ФБК-Пресс, 2009г.
26. Ерофеева В.А., Пискунов В.А., Битюкова Т.А. Аудит ; конспект лекций. 2-е изд., перераб. И доп. – М.; Высшее образование, 2010г.
