Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ГЛАВА. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 7
1.1 Формы и системы оплаты труда, применяемые в современных условиях в организациях 7
1.2 Организация бухгалтерского учета заработной платы. Начисления и удержания из заработной платы 12
1.3 Документальное оформление расчетов с персоналом по заработной плате 17
2 ГЛАВА. ОРГАНИЗАЦИЯ И ВЕДЕНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА ТРУДА И ОТЧЕТНОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ОАО ГОРОДСКОЙ МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД «МАГАДАНСКИЙ» 19
2.1 Технико-экономическая характеристика организации 19
2.2 Первичный учет труда и его оплаты: учет численности, рабочего времени и выработки 23
2.3 Порядок расчета, начислений и удержаний из заработной платы. Синтетический учёт труда и заработной платы и расчётов с персоналом по оплате труда 28
2.4 Порядок расчета страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, их особенности, сроки уплаты, отчетность по страховым взносам и НДФЛ……………………………………………………………………………48
3 ГЛАВА. АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ОАО ГОРОДСКОЙ МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД «МАГАДАНСКИЙ»……………………………………………………………..53
3.1 Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации 53
3.2 Анализ фонда заработной платы и эффективности использования трудовых ресурсов 68
3.3 Рекомендации по усовершенствованию расчетов с персоналом по заработной плате в ОАО Городской молочный завод «Магаданский 76
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 89
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В условиях антироссийских санкций, при наличии изменений в экономическом и социальном развитии страны, повышения приоритетов в развитии производственных отраслей, увеличения роли импортозамещения, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников, как немаловажного фактора увеличения производственного потенциала России. Эти изменения требуют серьезного изучения и использования множества фундаментальных положений в области оплаты труда, принятых, как и у нас в стране, так и за рубежом.
В настоящее время многие функции государства по реализации политики оплаты труда возложены непосредственно на компании, которые самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков, а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот, начисленных в денежной и натуральной формах, (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Развитие рыночных отношений вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество организации (дивиденды, проценты).
Трудовые отношения играют важную роль и представляют интерес и для каждой организации, и для каждого трудоспособного человека. Новые условия труда в связи с изменениями в жизни страны вносят коренные изменения в трудовые отношения.
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы организации, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер заработной платы работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Трудовые ресурсы организации — неиссякаемый источник для повышения эффективности работы фирмы, усиления ее финансовой устойчивости. Очень важно для самой компании создание оптимальных условий работы для работников, мотивирование и стимулирование их работы, материальная и творческая заинтересованность работников. Основой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, должен стать коллективный договор организации, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.
Для защиты прав работников и предприятия существует специальные законодательство в виде Трудового кодекса и другие нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в области труда и его оплаты. К сожалению, практика показывает, что нарушение законов о труде является очень распространенным и, как правило, приводит к уменьшению законных прав и интересов работников. Чаще всего эти нарушения являются следствием недостаточного знания или же непонимания норм трудового права, как самими работниками, так и администрацией фирмы.
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любой компании является учет расчетов по оплате труда. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета фирмы.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
В новых условиях хозяйствования важнейшими задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить на себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами обязательного социального страхования, Пенсионного фонда, Налоговой инспекции.
Изложенное обуславливает актуальность данной выпускной квалификационной работы написанной на тему «Бухгалтерский учет и отчетность по расчетам труда и заработной платы в организациях» на примере ОАО Городской молочный завод «Магаданский».
Главной целью работы является исследование бухгалтерского учета по расчетам труда и заработной платы на примере ОАО Городской молочный завод «Магаданский».
Для решения поставленной цели в работе необходимо решить ряд задач:
рассмотреть теоретические основы организации и учета расчетов с персоналом по заработной плате: формы и системы оплаты труда, применяемые в современных условиях, бухгалтерский учет начислений и удержаний из заработной платы, их документальное оформление;
изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда в ОАО Городской молочный завод «Магаданский»: первичный учет труда и его оплаты, порядок расчета, начислений и удержаний, синтетический учет оплаты труда в организации, порядок расчета и уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
провести анализ фонда заработной платы и эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО Городской молочный завод «Магаданский»;
с учетом результатов анализа дать рекомендации по усовершенствованию расчетов с персоналом по заработной плате.
Объектом исследования являются особенности учета и отчетности по расчетам труда и заработной платы.
Предмет работы — бухгалтерский учет и отчетность по расчетам труда и заработной платы в ОАО Городской молочный завод «Магаданский».
В работе использовались следующие методы исследования: общие методы – наблюдение, сравнение, анализ, и др., специализированные методы финансового анализа: балансовый метод, коэффициентный метод и др.
Методологической основой написания выпускной квалификационной работы являются труды авторов, посвященные вопросам учета и отчетности по расчетам труда и заработной платы — это исследования таких ученых экономистов и юристов, как Лермонтова Ю.М., Орловского Ю.П., Семенихина В.В., Филиной Ф.Н., Толмачева И.А. и др., а также материалы специализированных периодических изданий, таких как «Бухгалтерский учет», «Современный бухучет», «Все о налогах», «Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения» и другие, интернет-ресурсы, бухгалтерская отчетность ОАО Городской молочный завод «Магаданский» за 2012-2014 годы.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (действующая редакция от 30.12.2015)
2. Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 N 223-ФЗ (действующая редакция от 30.12.2015)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (действующая редакция от 29.12.2015)
4. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 04.11.2014) «О бухгалтерском учете»
5. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 29.06.2015) «Об акционерных обществах» (с изм. от 29.12.2015)
6. Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 31.12.2014) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
7. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» [Электронный ресурс]
/ Консультант-плюс. – 1999-2016. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 17.01.2016).
8. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» [Электронный ресурс]
/ Консультант-плюс. – 1999-2016. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 17.01.2016).
9. Абросимова, Ю.В. Алименты: исчисляем, удерживаем, перечисляем / Ю.В. Абросимова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2015. — N 7. — С. 31 — 43.
10. Барковец, В. Зарплата при УСН:
10. ответов на самые сложные вопросы / В. Барковец. — М.: Статус-Кво 97, 2014. — 44 с.
11. Говоров, В. Бухгалтерский учет начисления и выплаты заработной платы / В. Говоров // Кадровый вопрос. — 2014. — N 12. — С. 53 — 57.
12. Горбачева, Е.И. Агенты по НДФЛ: три вопроса о налогообложении доходов физического лица / Е.И. Горбачева // Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2015. — N 11. — С. 53 — 59.
13. Горбунова, Н.А., Живаева, М.А. Сравнительный анализ бухгалтерского и финансового подходов к оценке стоимости предприятия / Н.А. Горбунова, М.А. Живаева // Международный бухгалтерский учет. — 2014. — N 40. — С. 46 — 55.
14. Годовой отчет 2015 / под общ. ред. В.И. Мещерякова. Международное агентство бухгалтерской информации, 2015. — 784 с.
15. Данилова, В.В. Вопрос-ответ / В.В. Данилова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2014. — N 9. — С. 64 — 65.
16. Данченко, С.П. Нюансы обложения НДФЛ различных выплат в пользу сотрудников / С.П. Данченко // Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2015. — N 7. — С. 19 — 31.
17. «Детский» вычет по НДФЛ // Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия». — 2015. — N 10. — С. 42 — 45.
18. Егоров, В. Удержания из зарплаты / В. Егоров // ЭЖ-Юрист. — 2014. — N 42. — С. 10.
19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. — М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. — 1680 с.
20. Крутякова, Т.Л. Годовой отчет 2015 / Т.Л. Крутякова. — М.: АйСи Групп, 2015. — 544 с.
21. Ланина, И.Б. Отпуска: Учет, расчет, налогообложение и документальное оформление всех видов отпусков / И.Б. Ланина. — М.: АйСи Групп, 2015. — 224 с.
22. Лермонтов, Ю.М. Постатейный комментарий к главе
2. Налогового кодекса Российской Федерации «Налог на доходы физических лиц» [Электронный ресурс]
/ Консультант-плюс. – 1999-2016. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 17.01.2016).
23. Мацкявичене, Е.В. Получение вычета на ребенка / Е.В. Мацкявичене // Бухгалтерский учет. — 2013. — N 8. — С. 67 — 71.
24. Матанцева, О.Ю. Основы экономики автомобильного транспорта: учебное пособие / О.Ю. Матанцева. — М.: Юстицинформ, 2015. — 288 с.
25. Мельникова, Л.А., Денисенко, И.С. Анализ финансовой устойчивости организации / Л.А. Мельникова, И.С. Денисенко // Современный бухучет. — 2014. — N 1. — С. 3 — 7.
26. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. А.В. Касьянова, Е.В. Шестаковой. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. — 1506 с.
27. Пронина, Е. Учет оплаты труда / Е. Пронина // Кадровый вопрос. — 2014. — N 7. — С. 69 — 121.
28. Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы [Электронный ресурс]
/ Консультант-плюс. – 1999-2016. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://base.consultant.ru (дата обращения: 17.01.2016).
29. Пфеффер, А. Порядок выплаты заработной платы / А. Пфеффер // Кадровый вопрос. — 2014. — N 7. — С. 47 – 57.
30. Ремизова, О.Н. Виды оплаты труда и особенности ее начисления / О.Н. Ремизова // Современный бухучет. — 2012. — N 11. — С. 21 — 28.
31. Ремизова, О.Н. Бухгалтерский учет отдельных видов начислений и удержаний из заработной платы / О.Н. Ремизова // Современный бухучет. — 2013. — N 4. — С. 3 — 15.
32. Ремизова, О.Н. Налог на доходы физических лиц: теория и практика / О.Н. Ремизова // Все о налогах. — 2014. — N 1. — С. 9 — 20.
33. Рыбина, О. И это все о ней: эффективная система оплаты труда / О. Рыбина // Консультант. — 2014. — N 5. — С. 37 — 43.
34. Семенихин, В.В. Трудовой договор (отношения) / В.В. Семенихин. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015. — 752 с.
35. Семенихин, В.В. Кадровое делопроизводство / В.В. Семенихин. — М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2015.- 624 с.
36. Семенченко, И. Рассчитываем отпускные / И. Семенченко // Российский бухгалтер. — 2015. — N 8. — С. 77 — 86.
37. Телегус, А.В. Стандартный налоговый вычет на детей: официальные позиции / А.В. Телегус // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. — 2014. — N 8. — С. 64 — 74.
38. Филина, Ф.Н., Толмачев, И.А. НДФЛ и взносы на обязательное страхование: ответы на спорные вопросы / под ред. А.В. Касьянова. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012. — 576 с.
39. Унифицированные формы документов по учету кадров // Кадровик.ру: электрон. журн. — 2014. — N 9. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.kadrovik.ru (дата обращения: 17.01.2015)
40. Шестакова Е., Сдельная и почасовая оплата труда: плюсы и минусы / Е. Шестакова // Кадровик.ру. — 2014. — N 4. — С. 24 — 30.
41. Шушакова, Е. Удержания из заработной платы: инструкция для бухгалтера / Е. Шушакова // Налоговый учет для бухгалтера. — 2015. — N 7. — С. 16 — 26.
42. Яманова, Н.А. Как применять районный коэффициент к пособиям / Н.А. Яманова // Зарплата. — 2014. — N 9. — С. 78 — 87.
