Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1.ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА –ОАО АК «ОЗНА»
2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА И АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА АК «ОЗНА»
2.1. Законодательные акты и нормативные документы, регулирующие организацию оплаты труда
2.2. Организация и формы оплаты труда
2.3.Документальное оформление учета труда и заработной платы
2.4. Порядок учета средств на оплату труда в ОАО АК «ОЗНА»
2.5. Удержания с заработной платы и их учет
2.6. Аналитический и синтетический учет оплаты труда в ОАО АК «ОЗНА»
3. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО АК «ОЗНА»
3.1.Анализ использования фонда рабочего времени
3.2. Анализ фонда оплаты труда
3.3.Анализ постоянной части фонда оплаты труда
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Труд и заработная плата — именно эти два понятия всегда интересуют любого нормального и полноценного человека.
Благодаря труду каждый человек получает свои материальные блага, так как именно за труд человек получает свою заработную плату, т.к. это вознаграждение за труд. Поэтому каждый человек хочет получать за свою работу столько, чтобы он мог обеспечить собственные потребности.
Специфика работы бухгалтера, осуществляющего расчет заработной платы, заключается всего в следующем:
- на расчеты по оплате труда и подготовку всей необходимой документации отводятся сжатые и строго определенные сроки. При этом наличие множества различных факторов делает расчет в каждом конкретном месяце непохожим на предыдущие;
- бухгалтеру необходимо руководствоваться значительным числом законодательных и нормативных актов гражданского и налогового законодательства, локальными нормативными актами, разрабатываемыми каждым предприятием, а также трудовыми договорами, заключенными с каждым отдельным работником;
- важна не только правильность осуществления самих расчетов, но и точность оформления первичных документов, служащих основанием для расчетов с работниками.
Правильное осуществление расчетов с работниками позволяет корректно сформировать себестоимость продукции и избежать конфликтов с персоналом, налоговыми органами, органами социального страхования. Поэтому учет труда и его оплаты должен обеспечить:
- контроль за производительностью труда, количеством и качеством труда, использованием рабочего времени, фондом оплаты труда;
- осуществление своевременных и правильных расчетов по оплате труда;
- своевременное составление бухгалтерской и статистической от-четности В процессе хозяйственной деятельности организация производит различные виды расчетов со своими работниками:
- начисляет и выплачивает им заработную плату и иные возна-граждения;
- начисляет и выплачивает различные социальные пособия;
- удерживает и уплачивает в бюджет налог на доходы физических лиц, выступая в качестве налогового агента;
- удерживает и выплачивает различные суммы по исполнительным лис-там (например, алименты, возмещение ущерба и т.д.).
Целью данной работы является систематизация и расширение теоретических знаний бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по оплате труда, изучение организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «АК ОЗНА» , экономический анализ фонда оплаты труда. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
• сделать обзор литературы и специальных методик по выбранной теме;
• дать экономическую характеристику деятельности предприятия;
• рассмотреть основы трудовых отношений, существующие формы и системы оплаты труда и то, как они применяются на обследуемом объекте;
• проанализировать ведение синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда на предприятии;
• рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников;
• провести экономический анализ фонда оплаты труда по данным бухгалтер-ской (финансовой) отчетности предприятия;
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Налоговый кодекс РФ (части I и II): По состоянию на 15 сентября 2012г. (включая изм., вступ. в силу с 1 января 20012г.).
– Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 20015. – 672с. – (Кодексы и законы России)
2. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2015. – 96с.
3. «Об утверждении порядка заполнения и представления формы феде-рального госуд. статистического наблюдения № 1-Т, сведения о численности заработной плате работников по видам деятельности»: Постановление Госкомстата от 27.10.2012 № 73// Правовая справочно-информационная система «Консультант плюс»
4. Трудовой кодекс РФ. – М.: ООО «ВИТРЭН», 2015
5. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». – М.: «МарТ»; Ростов н/Д, 2014. – 928с.
6. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П. Бухгалтерский учет: Учебник. – 2 изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2015. – 527с.
