Содержание
Введение
1.Теоретические аспекты оплаты труда в бюджетном учреждении
1.1.Организация учета заработной платы
1.2.Нормативное регулирование учета заработной платы
1.3.Учет заработной платы
1.4.Налогообложение заработной платы
2.Учет заработной платы в Уральском окружном военном суде
2.1.Особенности учета заработной платы в организации
2.2.Порядок начисления и учет заработной платы
2.3.Назначение, порядок исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и очередного отпуска
2.4.Удержания из заработной платы и их учет
2.5.Расчеты по платежам в бюджет и фонды
2.6.Отражение заработной платы в отчетности
2.7.Недостатки и рекомендации по совершенствованию учета заработной платы в Уральском окружном военном суде
3. Анализ заработной платы Уральского окружного военного суда
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
В сложившейся ситуации объективно необходимо серьезно совершенствовать систему заработной платы работников бюджетной сферы. Основной задачей государства в данной области должен стать стабильный рост заработной платы работников бюджетной сферы с учетом инфляции, так как низкий уровень заработной платы учителей, врачей и других категорий работников бюджетной сферы не только нравственная, социальная, но и экономическая и политическая проблемы.
Предметом исследования послужили объективные экономические отношения, складывающиеся на муниципальном уровне по поводу местного бюджета. Его объектом являются современная нормативно-правовая база муниципальных образований и местного бюджета, представления о местном бюджете и его экономической роли, конкретный орган местного самоуправления, возникающий по поводу реализации экономических отношений местного бюджета.
Непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.
Выявление особенностей труда, функционирования и использования рабочей силы позволяет формировать более адекватный мотивационный механизм, учитывающий специфику отрасли. Необходимо обобщение сложившегося российского и зарубежного опыта оплаты и стимулирования труда, применение элементов последнего в российской практике, что позволит выработать методические подходы к организации оплаты труда, лучше отражающие трудовой вклад каждого сотрудника. Актуальность рассмотренной темы, слабая разработанность вышеперечисленных проблем, возможность применения результатов исследования в практической деятельности руководителей предприятий и менеджеров и предопределили выбор темы исследования.
соблюдение работниками организации установленных администрацией требований, правил и процедур — положений о подразделениях, должностных инструкций, правил поведения, планов документации и документооборота, планов организации труда, приказа об учетной политике, иных приказов и распоряжений;
При проведении исследования необходимо использовать отчетные материалы ГУЗ МСЧ №215. В работе целесообразно применять общие методы исследования — системный подход, сопоставительный, экономический анализ, статистические группировки, а также выборочные статистические обследования.
Методологической основой являются научные труды отечественных и зарубежных ученых в области труда и заработной платы и их учета в бюджетном учреждении, монографическая и периодическая литература в области бухгалтерского учета заработной платы в бюджетных учреждениях.
При написании дипломной работы использовались следующие методы исследования: балансовый метод, экономико-статистические методы, горизонтальный и вертикальный анализ, коэффициентный анализ, етоды факторного анализа и другие.
Следует отметить, что для нашей системы образования в целом штатно-окладная система вовсе не нова таким же образом, например, устроена система СОТ в вузах. Тезис «Оплата учителя по той же схеме, что и оплата вузовского преподавателя» в основном поддерживается учительством и школьными директорами.
Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
— постановка рациональной системы составления смет расходов на ГСМ (совершенствование системы обеспечения информацией для составления смет, предложение наиболее рациональной системы обработки информации, алгоритм расчетов, автоматизация процесса составления смет и др.).
Объектом исследования является Управления по образованию, культуре и молодежной политике администрации МО «Данковский район», которое явля-ется структурным подразделением администрации МО«Данковский район», созданным в соответствии с Уставом МО «Данковский район» на основании постановления главы МО «Данковский район» от 22.01.2003 г. № 47
Особенности учета расчетов по оплате труда в бюджетных учреждениях
Складываются новые отношения между государством, пред-приятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыноч-ные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отноше-ний.
На современном этапе важным является приведение норм Федерального закона, регулирующих систему бухгалтерского учета денежных средств, в соответствие с изменившимися экономическими условиями деятельности экономических субъектов таким образом, чтобы данная система обеспечивала формирование и раскрытие надежной и полезной информации о финансовом положении этих субъектов, финансовом результате их деятельности и изменениях в их финансовом положении.
Список литературы
1.Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 года.
2.Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть 1) от 31.07.1998 года №146-ФЗ.
3.Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть 2) от 05.08.2000 года №117-ФЗ.
4.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года №197-ФЗ.
5.Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 года №1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации».
6.Федеральный конституционный закон от 23.06.1999 года №1-ФКЗ «О военных судах Российской Федерации».
7.Федеральный закон от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
8.Федеральный закон от 15.12.2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
9.Федеральный закон от 29.12.2006 года №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
10.Федеральный закон от 10.01.1996 года №6-ФЗ «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации».
11.Федеральный закон от 08.01.1998 года №7-ФЗ «О судебном департаменте при верховном Суде Российской Федерации».
12.Федеральный закон от 27.05.1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих».
13.Федеральный закон от 27.05.2003 года №58-ФЗ «О системе государственной службы в Российской Федерации».
14.Федеральный закон от 27.07.2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
15.Закон Российской Федерации от 26.06.1992 года №3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации».
16.Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 года №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
17.Постановление Правительства РФ от 29.04.2006 года №256 «О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда и о межразрядных тарифных коэффициентах ЕТС по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».
18.Постановление Правительства РФ от 30.09.2006 года №590 «О повышении с 01.10.2006 года размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».
19.Постановление Верховного совета Российской Федерации от 17 февраля 1993 года №4502-1 «О некоторых вопросах реализации положений закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» в отношении судей военных судов, об их материальном обеспечении и мерах их социальной защиты.
20.Приказ Минфина РФ от 10.02.2006 года №25н «Об утверждении Инструкции по бюджетному учету».
21.Приказ Минфина РФ от 23.09.2005 года №123н «Об утверждении форм регистров бюджетного учета».
22.Приказ Фонда социального страхования РФ от 13.04.20077 года 3106 «Об утверждении разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком».
23.Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
24.Богатая И.Н. Бухгалтерский учет. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 858 с.
25.Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. П.С.Безруких. – М.: Бухгалтерский учет, 2006. – 719 с.
26.Денежное довольствие и социальное обеспечение военнослужащих: Учебник. – Ярославль: ЯВФЭИ, 2003. – 504 с.
27.Организация и оплата труда гражданского персонала армии и флота: Учебник/ Под общ. Ред. Доцента Винника В.Н. – Ярославль: ЯВФЭИ, 2004. – 672 с.
28.Предпринимательская деятельность бюджетных учреждений. – М.: ООО ИИА «Налог Инфо», ООО «Статус-Кво 97», 2006. – 388 с.
29.Алексеева И.В. Особенности отражения в бюджетном учете расчетов с поставщиками и подрядчиками// БиНО: Бюджетные учреждения, 2007, №1, с.30-49.
30.Валова С. Удержание алиментов из заработной платы и их учет в бюджетном учреждении// «Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение», 2006, №1.
31.Вифлиемский А. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в бюджетном образовательном учреждении// «бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение», 2006, №6.
32.Иванов И. Особенности отражения в бюджетном учете операций по начислению и выплате заработной платы// «Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение», 2005, №8.
33.Маринова Е. Начисление заработной платы// «Финансовая газета. Региональный выпуск», 2006, №7.
34.Пеняева Е.Л. Порядок выплаты заработной платы// «Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях», 2006, №4.
35.Пеняева Е.Л. Системы оплаты труда// «Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях», 2006, № 8.
36.Хабаев С.Г. Заработная плата – на пластиковые карточки// Бюджетный учет, 2006, №1.
список литературы