Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 6
1.1. Сущность, функции и принципы организации оплаты труда в компаниях 6
1.2. Правовое регулирование организации заработной платы в компаниях 14
1.3. Методологические аспекты учета и анализа заработной платы в компаниях 20
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА И АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ООО «СПОТВИ» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 33
2.2. Аналитический и синтетический учет расчетов по заработной плате и налогообложение оплаты труда в компании 36
2.3. Анализ расходов на оплату труда предприятия 46
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ООО «СПОТВИ» И ОРГАНИЗАЦИИ ЕЕ УЧЕТА 51
3.1. Направления совершенствования учета оплаты труда в компании 51
3.2. Рекомендации по улучшению системы оплаты труда работников 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 66
ПРИЛОЖЕНИЯ 70
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В условиях рыночного хозяйствования, согласно изменениям в социально-экономическом развитии государства существенным образом меняется и политика в сфере оплаты труда, а вместе с тем и социальной поддержки и защиты персонала компаний. По важности на первом месте среди факторов, которые влияют на уровень эффективности использования трудовых ресурсов, стоит система оплаты труда.
Как раз заработная плата, а очень часто только она выступает в качестве той причины, которая приводит работника на его рабочее место. В связи с этим правильность организации подобного рода расчетов имеет достаточно важное значение для мотивации работников и для точности формирования финансовых результатов функционирования компании. Правильность осуществления расчетов с работниками предоставляет возможность правильным образом сформировать себестоимость продукции и избежать определенных конфликтов с персоналом, налоговой службой, органами социального страхования и иного рода участниками отношений хозяйствования.
Актуальность темы данного рода работы и определяет ее цель: иссле-довать особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате на примере ООО «СПОТВИ» с целью разработки мероприятий по совершенствованию организации учета и улучшения расчетов с персоналом в исследуемой компании.
Принимая во внимание результаты аналитической работы, которая проведена в компании, предполагается разработать рекомендации и меро-приятия по устранению выявленных недостатков в организации указанного раздела учета.
Согласно заявленной цели в рамках исследования поставлены и будут решены следующие задачи:
— изложить теоретические основы организации учета заработной платы на предприятии;
— рассмотреть организацию
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования. В условиях рыночного хозяйствования, согласно изменениям в социально-экономическом развитии государства существенным образом меняется и политика в сфере оплаты труда, а вместе с тем и социальной поддержки и защиты персонала компаний. По важности на первом месте среди факторов, которые влияют на уровень эффективности использования трудовых ресурсов, стоит система оплаты труда.
Как раз заработная плата, а очень часто только она выступает в качестве той причины, которая приводит работника на его рабочее место. В связи с этим правильность организации подобного рода расчетов имеет достаточно важное значение для мотивации работников и для точности формирования финансовых результатов функционирования компании. Правильность осуществления расчетов с работниками предоставляет возможность правильным образом сформировать себестоимость продукции и избежать определенных конфликтов с персоналом, налоговой службой, органами социального страхования и иного рода участниками отношений хозяйствования.
Актуальность темы данного рода работы и определяет ее цель: иссле-довать особенности ведения бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате на примере ООО «СПОТВИ» с целью разработки мероприятий по совершенствованию организации учета и улучшения расчетов с персоналом в исследуемой компании.
Принимая во внимание результаты аналитической работы, которая проведена в компании, предполагается разработать рекомендации и меро-приятия по устранению выявленных недостатков в организации указанного раздела учета.
Согласно заявленной цели в рамках исследования поставлены и будут решены следующие задачи:
— изложить теоретические основы организации учета заработной платы на предприятии;
— рассмотреть организацию заработной платы и проанализировать ее динамику на исследуемом предприятии;
— обобщить полученные результаты исследования и предложить на-правления совершенствования организации и учета заработной платы на исследуемом предприятии.
Объектом исследования в работе выступают правоотношения, возни-кающие в процессе трудовой деятельности персонала коммерческого пред-приятия, процесс организации учета расчетов с персоналом по заработной плате коммерческого предприятия.
Объект наблюдения – ООО «СПОТВИ».
Предмет исследования — особенности организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате применительно к условиям исследуемого предприятия.
В работе используются экономико-статистические, монографический, графический методы.
Периодом исследования выбран промежуток времени, равный трем годам: 2013-2015 гг.
Структура работы состоит из введения, заключения, трех глав, списка использованных источников и приложений.
В первой главе работы раскрыты теоретические и методологические аспекты учета заработной платы, ее анализа.
Во второй главе работы на практическом примере ООО «СПОТВИ» охарактеризована организация учета заработной платы, проанализирована динамика расходов на оплату труда, в третьей главе по результатам анализа определены направления совершенствования учета и организации заработной платы.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным го-лосованием 12.12.1993) (ред. от 04.08.2014).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 №51-ФЗ (ред. от 03.07.2016).
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 №146-ФЗ (ред. от 03.07.2016).
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. от 03.07.2016).
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 31.12.2014).
6. Конвенция №95 Международной организации труда «Относи-тельно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949).
7. Федеральный закон от 06 декабря 2011г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 16.11.2014).
8. Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от 29.11.2014) «О минимальном размере оплаты труда».
9. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.10.2008г. №106н (ред. от 08.11.2010).
10. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99), утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.07.1999г. №43н.
11. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. приказом Минфина от 29.07.98г. № 34н).
12. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 №94н (ред. от 11.10.2013) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению».
13. Приказ Министерства финансов о введении международных стандартов финансовой отчетности от 25.11.2011г. №160н.
14. Агафонова, М.Н. Практическая бухгалтерия / М.Н. Агафонова, В.Г. Акимова. — М.: Бератор, 2015.
15. Анализ финансовой отчетности / под ред. Ефимовой О.В., Мельник М.В. — М.: Омега-Л, 2014.
16. Бадмаева, Д.Г. Бухгалтерский учет и анализ / Д.Г. Бадмаева, С.М. Бычкова. – СПб.: Питер, 2016.
17. Богаченко, В.М. Комментарии к плану счетов бухгалтерского учета / В.М. Богаченко. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2015.
18. Бородина, В.А. Бухгалтерский учет / В.А. Бородина. — М.: ЮНИТИ, 2014.
19. Бухгалтерский учет: учебник / под ред. Гришенко М.Н. — М.: ИНФРА-М, 2014.
20. Бухгалтерский учет / под ред. И.П. Комиссарова, Ю.А. Бабаев, В.А. – М.: ЮНИТИ, 2015.
21. Бухгалтерский учет / под ред. П.С. Безруких. – М., 2016.
22. Вахрушина, М.А. Бухгалтерский управленческий учет / М.А. Вахрушина. – М.: ИКФ Омега-Л, 2015.
23. Вещунова, Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет / Н.Л. Вещунова: учебник. – М.: Проспект, 2015.
24. Воронина, Л.И. Международные стандарты финансовой отчетности / Л.И. Воронина. – М.: Магистр, 2016.
25. Все положения по бухгалтерскому учету / под ред. Т.В. Дегтяревой. – М.: ЭКСМО, 2014.
26. Герасимова, Е.Б. Бухгалтерский учет и анализ: учебник / Е.Б. Герасимова, М.В. Мельник, Н.К. Муравицкая. – М.: КноРус, 2015.
27. Козлова, О.Ю. Финансовый менеджмент / О.Ю. Козлова. — М.: Финансы и статистика, 2015.
28. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник / Н.П. Кондраков. – 3-е изд. – М.: Проспект, 2015.
29. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.Б. Моргунов. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2014.
30. Палий, В.Ф. Международные стандарты финансовой отчетности / В.Ф. Палий: Учебник. – М.: Инфра-М, 2013.
31. Райзберг, Б. А. «Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский. — 5-е изд., перераб. и доп.-М.: Экономика, 2014.
32. Рахманова, С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы / С.Ю. Рахманова. – М.: Омега-Л, 2012.
33. Сапожникова, Н.Г. Бухгалтерский учет и отчетность / Н.Г. Са-пожникова, И.В. Панина, О.Н. Гальчина. – М.: КноРус, 2014.
34. Сорокина, М.Е. Организация и регулирование оплаты труда / М.Е. Сорокина: учебное пособие. изд., перераб. и доп. – М.: Вузовский учебник, 2016.
35. Хахонова, Н.А. Бухгалтерское дело / Н.А. Хахонова: учебное пособие. – М.: КноРус, 2015.
36. Чайковская, Л.А. Бухгалтерский учет и налогообложение: учеб-ное пособие / Л.А. Чайковская. – М.: Издательство «Экзамен», 2015.
37. Черненко, Н.Ю. Бухгалтерский финансовый учет / Н.Ю. Черненко, А.Ф. Черненко. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2015.
38. Шадрина, Г.В. Экономический анализ. Теория и практика / Г.В. Шадрина. – М.: Юрайт, 2015.
39. Международные стандарты финансовой отчетности [Электрон-ный ресурс] http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=001224.
40. Учет оплаты труда [Электронный ресурс] http://www.businessuchet.ru/businessgames/buh_trans.asp?id=2687.