Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
Введение 4
Глава
1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда 7
1.1. Экономическая сущность заработной платы 7
1.2. Особенности бухгалтерского учета бюджетной организации 14
1.3. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда 17
Выводы по главе 19
Глава
2. Организационно – правовые характеристики Департамента по недропользованию г. Москва 21
2.1. Правовая характеристика Департамента по недропользованию 21
2.2. Экономическая характеристика Департамента по недропользованию 22
2.3. Организация бухгалтерского учета и внутреннего контроля 33
Выводы по главе 36
Глава
3. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда Департамента по недропользованию г. Москва 39
3.1. Документальное оформление учета расчетов с персоналом по оплате труда 39
3.2.Аналитический и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 42
3.3. Инвентаризация учета расчетов с персоналом по оплате труда 58
3.4. Отражение в бухгалтерской финансовой отчетности 61
Выводы по главе 63
Глава
4. Совершенствование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда Департамента по недропользованию г. Москва 65
4.1. Совершенствование учетного процесса в Департаменте по недропользованию 65
4.2. Совершенствование работы бухгалтерии Департамента по недропользованию 67
Выводы по главе 74
Заключение 76
Список литературы 82
Приложения 85
Выдержка из текста
Введение
Учет заработной платы по праву занимает одно из ведущих мест в системе бухгалтерского учета любой организации, в том числе и бюджетной, и является одним из самых трудоемких и важных участков, где необходимо обеспечить правильность начисления и выплаты заработной платы в соответствии с требованиями законодательства РФ. В период перехода российской системы учета на МСФО важным является совершенствование работы бухгалтерских служб по организации оплаты труда, начислению заработной платы и расчетам с персоналом по оплате труда.
Оплата труда является важнейшим средством стимулирования роста производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества работ, услуг.
Таким образом, эффективность используемых форм и систем оплаты труда как средства мотивации персонала для повышения производительности труда, важность учета и проведения анализа оплаты труда для обеспечения руководства организации своевременной и полной информацией о состоянии расчетов с персоналом, определяет актуальность и практическую значимость выбранной темы исследования.
Целью работы является исследование методологии и оценка действующей практики бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетной организации на примере Департамента по недропользованию г. Москва, разработка мероприятий по их улучшению.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие основные задачи:
- изучение теоретических и методических основ бухгалтерского расчетов с персоналом по оплате труда;
- изучение организационно-экономической характеристики организации – Департамента по недропользованию г.
Москва;
- анализ и оценка действующей практики бухгалтерского учета расчетов с персоналом;
- разработка мероприятий по улучшению учетно-аналитической практики расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом исследования является Департамента по недропользованию г. Москва — бюджетная организация. Предметом исследования являются расчеты с персоналом по оплате труда в Департаменте по недропользованию г. Москва.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, четырех глав, заключения, списка использованных источников и приложений. В первой главе рассматриваются теоретические и методические основы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. Во второй главе представлена характеристика бюджетной орагнизации. В третьей главе проведен анализ действующей практики синтетического и аналитического расчетов с персоналом, дана оценка их состояния. В четвертой главе проведены мероприятия по улучшению учетно-аналитической практики расчетов с персоналом по оплате труда.
Теоретической и методологической основой исследования являются законодательные и нормативные документы РФ, труды ученых в области экономики, бухгалтерского учета по теме исследования.
Информационной базой исследования является годовая бухгалтерская финансовая отчетность, учетная политика, первичные документы и учетные регистры Департамента по недропользованию г. Москва.
При написании дипломной работы использовались следующие методы исследования: балансовый метод, экономико-статистические методы, горизонтальный и вертикальный анализ, коэффициентный анализ, етоды факторного анализа и другие.
Данная дипломная работа состоит введения, четырех глав, заключения, списка литературы и приложений. В первой главе изучаются теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда в бюджетном учреждении.
Во второй главе раскрывается правовая и экономическая характеристика Департамента по недропользованию г. Москва, представлен порядок организации учета в учреждении.
В третьей главе исследуется порядок учета расчетов с персоналом в Департаменте по недропользованию г. Москва.
В четвертой главе предложены мероприятия по совершенствованию учета в учреждении. В заключении приводятся итоги проделанной работы.
Практическая значимость дипломной работы заключается в использовании результатов исследования в деятельности Департамента по недропользованию г. Москва с целью повышения качества учета.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 13.07.2015);
2. Конвенция N
9. Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в г. Женева 01.07.1949);
3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 21.07.2014);
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 13.07.2015);
5. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 28.11.2015);
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015);
7. Федеральный закон от
1. июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «О минимальном размере оплаты труда»;
8. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» № 402-ФЗ от 06.12.2011 (в ред. 04.11.2014)
9. Федеральный закон «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» № 212-ФЗ от 24.07.09 (ред. 28.11.2015)
10. Приказ Министерства финансов Российской Федерации от
2. июля 1998г. № 34н (ред. 25.10.2010) «Об утверждении положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации»;
11. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 06.04.2015)
12. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 06.04.2015)
13. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
14. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 "Вознаграждения работникам" (ред. от 17.12.2014) (введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 18.07.2012 N 106н)
15. Агафонова М.Н., Акимова В.Г. Практическая бухгалтерия, М.: Бератор, 2011 – 479 с.
16. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П. Бухгалтерский учет. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2012.– 527с.
17. Богомолец С. Р. Бухгалтерский учет [Электронный ресурс]
: учебник / Г. И. Алексеева, С. Р. Богомолец, И. В. Сафонова и др.; под ред. С. Р. Богомолец. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: МФПУ Синергия, 2013. — 720 с.
18. Бурмистрова Л. М. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Л.М. Бурмистрова. — 3-e изд., перераб. и доп. — М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 320 с.
19. Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. — М.: ИНФРА-М, 2012. – 592 с.;
20. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2012 году.–М.:Эксмо,2012.– 736
21. Зонова А. В. Бухгалтерский учет и анализ: Учебное пособие / А.В. Зонова, Л.А. Адамайтис. — М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 576 с.
22. Касьянова Г.Ю. Учет-2011: бухгалтерский и налоговый, Москва: АБАК. — 2011. – 896 с.
23. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / Н.П. Кондраков. — 7-e изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 841 с
24. Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет. – М.: Бухгалтерский учет, 2012. – 792с.
25. Пашуто В.П. организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. -5-е изд., стер. –М.: КНОРУС, 2009. -320с.
26. Переверзев М. П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / М.П. Переверзев, А.М. Лунева; Под общ. ред. М.П. Переверзева. — 2-e изд. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 221 с.
27. Поленова С. Н. Миславская, Н. А. Бухгалтерский учет: Учебник / Н. А. Миславская, С. Н. Поленова. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. — 592 с.
28. Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2010. – 256с.;
29. Сигидов Ю. И. Бухгалтерский учет и анализ: Уч. пос./ Ю.И. Сигидов и др.; Под ред. Ю.И. Сигидова, М.С. Рыбянцевой. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 336 с.
30. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 — http://slovari.yandex.ru/
31. Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда // статья опубликована на сайте http://lib.rus.ec/b/204761/read
32. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2010. — № 6. — http://www.rnk.ru/article_2750.html
