Бухгалтерский учет, внутренний аудит и анализ оплаты труда на предприятии

Содержание

Введение

1. Теоретические аспекты учета, анализа и аудита оплаты труда на предприятии

1.1. Понятие, сущность и значение заработной платы

1.2. Нормативное регулирование учета и аудита оплаты труда

1.3. Краткая экономическая характеристика ООО «Ю-Питер»

2. Организация учета и расходов на оплату труда на предприятии ООО «Ю-Питер»

2.1. Документальное оформление расходов на оплату труда

2.2. Учет расчетов по оплате труда в ООО «Ю-Питер»

2.3. Планирование аудиторской проверки учета расчетов с персоналом по оплате труда

2.4. Проведение проверки по существу. Выводы и рекомендации по совершенствованию учета

3. Анализ начисления заработной платы на предприятии ООО «Ю-Питер»

3.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

3.2. Анализ эффективности действующей системы оплаты труда

3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда и оценка ее эффективности.

Заключение

Список литературы

Приложения

Приложение 1 Приказ о приеме на работу

Приложение 2 Приказ о предоставлении отпуска

Приложение 3 Приказ о расторжении трудового договора

Приложение 4 Аудиторское заключение

Приложение 5 Бухгалтерская отчетность

Содержание

Выдержка из текста

Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Постановлением Госкомстата Российской Федерации «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 № 1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб.

В первой главе рассмотрены теоретические основы учета оплаты труда на СПК «Тотемский». Во второй главе рассмотрена экономико-правовая характеристика СПК «Тотемский». Третья глава содержит бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в СПК «Тотемский».

Нормальное функционирование торговли требует оптимальных запасов товаров. Оптимальный запас — это их совокупный размер, обеспечивающий, с одной стороны, все более полное удовлетворение спроса населения, с другой стороны, — практически бесперебойную..

Вопросы оплаты труда на предприятиях регулируются путем принятия внутренних нормативных документов и осуществляются в соответствии с законодательством РФ о труде.Цель выпускной квалификационной работы – провести исследование состояния бухгалтерского учета, анализа и аудита расчетов по оплате труда на предприятии. рассмотрение теоретических аспектов организации учёта, анализа и аудита расчетов по оплате труда на предприятии;

4.Рассмотреть особенности бухгалтерского учета заработной платы, рассмотреть начисления и удержания из заработной платы, провести анализ формирования и использования фонда заработной платы на примере ООО «Сантехпрогресс».

— обозначить теоретические аспекты и методологические особенности учета труда и расчетов с персоналом по его оплате в соответствии с требованиями действующего российского законодательства и международной практикой;

и др.Цель исследования – анализ особенностей организации финансового учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии на примере ООО «Енисей».

Целью дипломной работы является исследование бухгалтерского учета оплаты труда, а также процесса формирования и использования фонда заработной платы на примере Общества с ограниченной ответственностью «АКРОС», а также предложение мероприятий по его совершенствованию.

Степень разработанности проблемы. Вопросы оплаты труда в монографической и периодической литературе зарубежных и российских исследователей. Для целей данного исследования был изучен ряд специальных литературных источников отечественных и зарубежных авторов.

Целью работы является изучение направлений модификации заработной платы под воздействием различных факторов, исследование учетных особенностей исчисления платежей по расчетам с государственными внебюджетными фондами. Исходя из поставленной цели в работе должны быть решены следующие задачи:

Оплата труда сотрудников любого предприятия представляет собой систему взаимоотношений, обеспечивающих осуществление работодателем выплат сотруднику за его труд в соответствии с законодательными, нормативными и локальными актами.

Методической базой исследования послужили общенаучные принципы исследования, предполагающие комплексный и системный подход к изучению экономических закономерностей и явлений. Научные положения, выводы и рекомендации получены на основе таких общенаучных приемов и методов, как индукция, дедукция, анализ, синтез,

Учет, аудит и анализ оптового товарооборота на предприятиях торговли

Список литературы

1.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 30.12.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 02.01.2013);

2.Конвенция N 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949);

3.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2008);

4.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 04.03.2013)

5.Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 30.12.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.04.2013).

6.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012);

7.Федеральный закон от 06 декабря 2011г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

8.Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ (ред. от 30.12.2012) «О минимальном размере оплаты труда»;

9.Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 21.11.2011);

10.Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ-1/2008), утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.10.2008г. . №106н (ред. от 08.11.2010);

11.Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 32н (ред. от 27.04.2012)

12.Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденное Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н (ред. от 27.04.2012)

13.Федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД 1/2010) «Аудиторское заключение о бухгалтерской (финансовой) отчетности и формирование мнения о ее достоверности», утвержден приказом Минфина РФ от 20.05.2010 N 46н;

14.Федеральный стандарт аудиторской деятельности (ФСАД 2/2010) «Модифицированное мнение в аудиторском заключении», утвержден приказом Минфина РФ от 20.05.2010 N 46н;

15.Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 3 «Планирование аудита», утверждено Постановлением Правительства РФ № 696 от 23.09.02 (ред. 27.01.2011);

16.Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 4 «Существенность в аудите», утверждено Постановлением Правительства РФ № 696 от 23.09.02 (ред. 27.01.2011);

17.Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 8 «Понимание деятельности аудируемого лица, среды в которой осуществляется, и оценка рисков существенного искажения аудируемой финансовой (бухгалтерской) отчетности», утверждено Постановлением Правительства РФ № 405 от 04.07.03 (ред. 27.01.2011);

18.Федеральное правило (стандарт) аудиторской деятельности № 16 «Аудиторская выборка», утверждено Постановлением Правительства РФ № 532 от 07.10.04 (ред. 27.01.2011);

19.Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н (ред. от 08.11.2010) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»

20.Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998г. № 34н (ред. 25.10.2010) «Об утверждении положения о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации»;

21.Агафонова М.Н., Акимова В.Г. Практическая бухгалтерия, М.: Бератор, 2011;

22.Анализ финансовой отчетности / Под ред. Ефимовой О.В., Мельник М.В. — 4-е изд., испр. и доп. — М.: Омега-Л, 2009. — 451 с.

23.Бородина В.А. Бухгалтерский учет. — М.: ЮНИТИ, 2010;

24.Бухгалтерский учет: Учебник./Под ред. Гришенко М.Н. — М.: ИНФРА-М, 2006. – 592 с.;

25.Бухгалтерский учет / Под ред. И.П. Комиссарова, Ю.А. Бабаев, В.А. – М.: ЮНИТИ, 2010;

26.Бухгалтерский учет / Под ред. П.С. Безруких. – М., 2010;

27.Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет. – М.: ИКФ Омега-Л; Высш. шк., 2009. – 570с.;

28.Вещунова Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет: учеб. – 3-е изд.перер.и доп. – М.:Проспект, 2009. – 776с.

29.Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит. – М.: ИД ФБК –ПРЕСС, 2009. – 544с.

30.Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет. Учеб. Для вузов. – М.: Экономистъ, 2011. – 618с.

31.Касьянова Г.Ю. Учет-2011: бухгалтерский и налоговый, Москва: АБАК. — 2011. – 896 с.

32.Ковалев В.В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Проспект, 2010 – 424с.

33.Кравченко Л.И Анализ хозяйственной деятельности в торговле/ М.: Новое издание, 2009.-512с.

34.Козлова Е.П. Корреспонденция счетов бухгалтерского учета. — М.: Финансы и статистика, 2011. – 214 с.

35.Козлова О.Ю. Финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2012 – 528с.

36.Кочинев Ю.Ю. Аудит: теория и практика. – СПб.: Питер, 2009. – 394с.

37.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008

38.Подольский В.И.: Аудит: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Аудит, 2009. – 774с.

39.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. «Современный экономический словарь» 5-е изд., перераб. и доп.-М., 2007 — http://slovari.yandex.ru/

40.Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2007. – 256с.;

41.Сорокина М.Е. организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. -2-е изд., перераб. и доп./ Под ред. М.Е. Сорокиной. –М.: Вузовский учебник, 2009. – 301 с.

42.Чайковская Л.А. Бухгалтерский учет и налогообложение: учеб. пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2010. – 621 с.

43.Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда // статья опубликована на сайте http://lib.rus.ec/b/204761/read

44.Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. – 2006. — №6. — http://www.rnk.ru/article_2750.html

45.http://www.consultant.ru/online/base/ — Справочно-правовая система.

список литературы