Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БЮРОКРАТИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Теория концепции развития проблемы бюрократии в системе управления персоналом
1.1.1 Социальный феномен бюрократии в системе управления персоналом
1.1.2. Особенности формирования бюрократии в экономике рыночного типа
1.1.3 Тенденции развития бюрократии. Методический инструментарий ее исследования
1.2. Исследование процессов формирования бюрократии в управлении персоналом и её последствия
1.2.1. Социальная основа формирования бюрократии в сфере управления персоналом.
1.2.2. Оценка специального влияния бюрократии на управленческие решения
1.2.3. Проблемы бюрократии на государственной службе и методы их решения
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ И СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «Темп»
2.1 Общие сведения об ООО «Темп»
2.2. Анализ финансового состояния предприятия
2.2.1. Экспресс-анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
2.2.2. Анализ структуры и состава актива и пассива баланса
2.2.3 Расчёт и анализ финансовой независимости ООО «Темп»
2.2.4. Анализ платёжеспособности и ликвидности ООО «Темп»
2.2.5 Анализ чистых активов
2.2.6. Анализ эффективности использования оборотных активов
2.2.7. Оценка вероятности банкротства ООО «Темп»
2.3. Анализ финансовых результатов хозяйственной деятельности
2.3.1. Анализ валовой прибыли
2.3.2. Анализ прибыли от реализации
2.3.3 Анализ чистой прибыли
2.4. Анализ эффективности хозяйственной деятельности предприятия
2.4.1 Анализ показателей рентабельности
2.4.2. Анализ себестоимости выпущенной продукции
2.4.3. Факторный анализ полной себестоимости продукции
2.4.4. Факторный анализ затрат на рубль реализованной продукции
2.5. Анализ организационной структуры ООО «Темп»
3. РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКИХ И ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ДЛЯ ОПТИМИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ТЕМП»
3.1. Антикризисная кадровая/управленческая стратегия
3.2. Мероприятия по восстановлению платёжеспособности ООО «Темп» в области управления персоналом
3.2. Расчёт экономической эффективности от внедрения предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Бюрократия в управлении персоналом
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1)Бутенко А.П. Противоречия развития социализма как общественного строя. // Вопросы философии. — 1982. — № 10.
2)Воробьев В.В. Государственная служба: проблема становления и развития. – М., 1999.
3)Гайденко П.П., Давыдов Ю.Н. Проблемы бюрократии у Макса Вебера. // Вопросы философии. — 1991. — № 3.
4)Иванов В.Н. Девиантное поведение: причины и масштабы // Социально-политический журнал. – 1995. — № 2.
5)Карминский А.М. и др. Контроллинг в бизнесе: Методические и практические основы построения контроллинга в организациях. – М., 2002.
6)Клок К. Конец менеджмента. – СПб, 2005.
7) Конституция РФ. — Ч. 2. — Ст. 46.
8)Кузынчев В. Президент недоволен выполнением указов // Независимая газета. — 1997,- 6 февраля.
9)Курашвили Б.П. Борьба с бюрократизмом. — М., 1988.
10)Ланцова Л.А., Шурупова М.Ф. Социологическая теория девиантного поведения // Социально-политический журнал. – 1993. — № 4.
11)Ленин В.И. ПСС. — Т. 39, 45.
12)Макаренко В.П. Бюрократия и сталинизм. — Ростов-на-Дону, 1989.
13)Маркс К., Энгельс Ф. Соч. — 2-е изд. — Т. 1.
14)Оболонский А.В. Бюрократия для XXI века? Модели государственной службы: Россия, США, Англия, Австралия. – М., 2002.
15)Паркинсон С.Н. Законы Паркинсона. — М., 1989.
16)Пономарев Л.Н., Шинкаренко В.В. Это вопрос целой эпохи: Демократия против бюрократии. — М., 1990.
17)Стариков Е. Маргиналы, или размышление на старую тему: «Что с нами происходит?» // Знамя. 1989. № 10.
