Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 8
1.1. Сущность управления персоналом и его роль в системе управления организацией 8
1.2. Современные методы управления персоналом, их особенности 18
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ИНТЕРНЕТ-АГЕНТСТВО Р 52.РУ» 25
2.1.Анализ финансового состояния организации 25
2.2.Анализ кадрового потенциала организации 35
2.3.Анализ внешнего окружения и внутренней среды организации 41
2.4.Анализ системы управления персоналом организации 46
ГЛАВА
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ИНТЕРНЕТ-АГЕНТСТВО Р 52.РУ» 58
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Интернет-агентство Р 52.РУ» 58
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
ПРИЛОЖЕНИЯ 86
Приложение 1 Свидетельство о регистрации юридического лица 86
Приложение 2 Свидетельство о постановке юридического лица в налоговом органе 87
Приложение 3 Бухгалтерская отчетность предприятия 88
Приложение 4 Вопросник «Общая оценка удовлетворенности мотивацией труда» 92
Выдержка из текста
В первой главе рассматриваются следующие вопросы: сущность управления персоналом, система управления персоналом, структура управления персоналом организации, функции управления и методы управления человеческими ресурсами.
Во второй главе рассмотрена характеристика ООО «Интернет-агентство Р 52.РУ», проведен анализ финансового состояния и кадрового потенциала ООО «Интернет-агентство Р 52.РУ», проанализировано внешнее окружение и внешняя среда организации, а также проведен анализ системы управления персоналом ООО «Интернет-агентство Р 52.РУ» и выявлены недостатки в системе управления персоналом.
В третьей главе даны предложения по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Интернет-агентство Р 52.РУ» и сделан расчет эффективности предложенных мероприятий.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. — М.: Мартин, 2016. — 64 с.
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от
3. ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) [Электронный ресурс].
Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) [Электронный ресурс].
Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс».
4. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие / Д.А. Аширов. — М.: ПРОСПЕКТ, 2011. — 432 с.
5. Базаров Т.Ю., Еремина Б.А. Управление персоналом. Учебное пособие / Т.Ю. Базаров, Б.А. Еремина. — М.: Академия, 2013. — 176с.
6. Беляцкий Н.П. Управление персоналом. Пособие для ВУЗов / Н.П. Беляцкий. — М.: Современная школа, 2012. — 448 с.
7. Бочаров В.В. Инвестиционный менеджмент. Учебное пособие / В.В. Бочаров. — СПб.: Питер, 2012. — 322 с.
8. Браверман А., Саулин А. Интегральная оценка результатов работы предприятий / А. Браверман, А. Саулин // Человек и труд. — 2011. — № 6. — С. 16-18.
9. Васильева М. Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций / М. Васильева // Управление персоналом. — 2013. — № 10. — С. 20-22.
10. Васильева М. Система управления персоналом в условиях внедрения инноваций / М. Васильева // Управление персоналом. — 2014. — № 10. — С. 20-22.
11. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник / под ред. В.Р. Веснина. — М.: Проспект, 2012 г. — 455 с.
12. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 336 с.
13. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / А.Я Кибанов. — М.: Инфра-М, 2011. — 475с.
14. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебное пособие / А.Я. Кибанов. — М.: Инфра-М, 2012. — 687 с.
15. Леонова О.И., Леонов А.В. Система управления персоналом в период реорганизации / О.И. Леонов, А.В. Леонов // Современные технологии управления. — 2014. — № 01 (37).
- С. 74-77.
16. Литвинюк А.М. Управление персоналом. Учебное пособие / А.М. Литвинюк. — М.: Юристъ, 2014. — 101с.
17. Мазин А., Шагалова Т и др. Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе / А. Мазин, Т. Шагалова, В. Кабанов // Управление персоналом. — 2014. — № 9. — С. 18-22.
18. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебное пособие / В.М. Маслова. — М.: Юрайт, 2013. — 496 с.
19. Одегов Ю.Г., Руденко Г.В. Управление персоналом. Учебное пособие для ВУЗов / Ю.Г. Одегов, Г.В. Руденко. — М.: Юрайт, 2014. — 187с.
20. Поляков В., Дудник И. Мотивация персонала в условиях кризиса / В. Поляков, И. Дудник // Управление персоналом. — 2014. — № 5. — С. 18-22.
21. Слиньков В. Персонал и его менеджмент. Практические рекомендации. Учебное пособие / В. Слиньков. — М.: КНТ, 2013. — 245с.
22. Сорокина М.В. Теория и методология стратегического управления персоналом в торговле / М.В. Сорокина. — СПб: СПбГУЭФ, 2011. — 203 с.
23. Тебекин А. В. Управление персоналом. Учебное пособие / А.В. Тебекин. — М.: КноРус, 2014. — 624 с.
