Пример готовой дипломной работы по предмету: Бухгалтерский учет и аудит
Содержание
Введение
Учет и аудит труда и заработной платы в коммерческом банке — это актуальная, сложная и достаточно противоречивая проблема в современной рыночной экономике.
Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Даже руководители предприятий материального производства, где у государства контрольный пакет акций, мало следуют рекомендациям Минтруда России. Проведенная приватизация средств производства трансформировала трудовые отношения и изменила взгляд хозяйствующих субъектов на расходование средств на оплату труда, времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Поскольку банк выступает в роли экономического предприятия, в этом плане особый интерес вызывают вопросы организации и порядок учёта внутрибанковских операций — труд персонала и его оплата, то есть выбранная тема выпускной квалификационной работы.
Как и любое предприятие, банк является самостоятельным хозяйствующим субъектом, обладающим правами юридического лица, производит и реализует продукт, оказывает услуги при помощи сотрудников, которым выплачивается за их труд заработная плата.
В настоящее время среди всех расходов предприятия доля затрат на оплату труда занимает ведущее место. Кроме того, процесс учета расчетов по оплате труда объемный и трудоемкий, поэтому могут быть значительные расхождения с нормативными документами, допускаться арифметические и другие ошибки, злоупотребления. В связи с этим роль аудита оплаты труда имеет важное значение для эффективной деятельности предприятия.
Предметом исследования является бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда в организации.
Объектом выпускной квалификационной работы является коммерческий банк ОАО «Банк Москвы».
Целью выпускной квалификационной работы является изучение системы организационных, экономических, информационных и инновационных отношений, которые составляют процессы учета и аудита труда и заработной платы и соответствия ее применяемой в ОАО «Банк Москвы» методики учета операций по оплате труда и расчетам с персоналом.
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теорико – методические основы учета и аудита труда и его оплаты;
- рассмотреть экономическое состояние организации;
- показать существующую в организации систему расчетов с персоналом;
- дать оценку состоянию учета и аудита оплаты труда и расчетов с персоналом;
- разработать мероприятия по совершенствованию учета и аудита оплаты труда и расчетов с персоналом.
Методы исследования, применяемые в работе: анализ литературы и нормативно-правовых документов по теме, изучение и обобщение сведений, синтез, анкетирование, сравнение.
Информационной базой исследования являются: Федеральные законодательные акты РФ, Постановления Правительства РФ, Налоговый кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Закон о бухгалтерском учете, учебная и специальная литература, учетная политика и коллективный договор ОАО «Банк Москвы», а также первичная и сводная документация, регистры бухгалтерского учета, годовая бухгалтерская отчетность.
В связи с тем, что объектом выпускной квалификационной работы является ОАО «Банк Москвы» структура работы представлена следующим образом:
Введение содержит актуальность, цель и задачи, предмет и объект исследования, методы исследования, информационную базу исследования,
практическую значимость осуществленного исследования.
Первая глава работы будет посвящена теорико – методическим основам учета и анализа труда и его оплаты.
Характеристика коммерческого банка, учет труда и заработной платы в нем, найдут своё отражение во второй главе выпускной квалификационной работы.
Третья глава характеризует аудит расчетов с персоналом по оплате труда ОАО «Банк Москвы».
Заключение.
Практическая значимость заключается в том, что результаты исследования могут быть использованы ОАО «Банк Москвы» для совершенствования учета и аудита оплаты труда и расчетов с персоналом, вследствие чего компания сможет сэкономить средства и ресурсы.
Выдержка из текста
ЛАВА
1. Теорико – методические основы учета и анализа труда и его оплаты 8
1.1. Понятие, системы и формы оплаты труда 8
1.2. Нормативно — правовое регулирование труда и заработной платы 16
Нормативно — правовое регулирование труда и заработной платы 16
1.3. Раскрытие информации о расчете с персоналом по оплате труда в международных стандартах финансовой отчетности 21
ГЛАВА
2. Бухгалтерский учет оплаты труда и расчетов с персоналом ОАО «Банк Москвы» 30
2.1.Организационно – экономическая характеристика ОАО «Банк Москвы» 30
2.2. Сущность оплаты труда и состояние бухгалтерского учета расчетов с персоналом ОАО «Банк Москвы». 52
2.3. Раскрытие информации о расчетах с персоналом в бухгалтерской (финансовой) отчетности 73
2.4. Совершенствование учета расчетов по оплате труда в ОАО «Банк Москвы» 81
ГЛАВА
3. Аудит оплаты труда и расчетов с персоналом ОАО «Банк Москвы» 85
3.1 Планирование аудита операций с персоналом по оплате труда в ОАО «Банк Москвы». 85
3.2. Методика проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Банка Москвы». 96
3.3.Оценка результатов проверки расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Банк Москвы» 100
Список литературы 108
Список использованной литературы
Список литературы
1. Об аудиторской деятельности: федеральный закон 30.12.2008 (ред. От 01.12.2014) № 307-ФЗ
2. О банках и банковской деятельности : федеральный закон от 02.12.1990 N 395-1 (ред. от 05.04.2016) № 395-1
3. О бухгалтерском учете: федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ
4. Конституция Российской Федерации
5. Налоговый кодекс Российской федерации
6. Трудовой кодекс Российской Федерации
7. Абузярова Н А Заработная плата. Правовое регулирование.-М.: РГ-Пресс М,2016,-216 с.
8. Адаскин, И.В; Скворцов, В.Н. Оплата труда работников.-М.: Наука , 2015. — 160 c.
9. Алпатова Н.Г., Шорникова Н.Ю. Аудит расчетов по оплате труда: учебное пособие.- М.:Юнити-Дана, 2012.-87 с.
10. Бабаев Ю.А., Петров А.М., Макарова Л.Г. Бухгалтерский финансовый учет. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 576 с.
11. Белоглазова Г.Н. Кроливецкая Л.П.Бухгалтерский учет в коммерческих банках. В проводках. Учебное пособие.–СПБ.:Юрайт, 2016.-315 с.
12. Беляев А.Н.Современные формы и системы оплаты труда. 2-е издание, переработанное .-М.:Дело и Сервис, 2014,-224с.
13. Буйная Е.В.Учет труда и заработной платы. Прием/увольнение сотрудников, начисление/выдача заработной платы, расчет налогов. –Кемерово: КузГТУ 2013 .-105 с.
14. Вешкин Ю.Г., Авагян Г.Л. Экономический анализ деятельности коммерческого банка: учебное пособие для студентов, обучающихся по специальностям "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" .-М.: ИНФРА-М, 2014.-432с.
15. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2016 году.-М.:АйСи,2016,- 1086 с
16. Гейц, И.В. Рекомендации по использованию форм и систем оплаты труда: Учебно-методическое пособие.-М.: Наука , 2014, — 208 c.
17. Дыбов, А. И.
10. ответов по зарплате.- М.: Главная книга, 2012,-207 с.
18. Ермакова, Н.А. Учет и отчетность по вознаграждениям работникам в российской и международной практике. Международный бухгалтерский учет. М.:Кнорус– 2012. – с.18-27
19. Жарковская Е.П. Финансовый анализ деятельности коммерческого банка: Учебник. 3-е изд., перераб — М.: Омега-Л, 2015.- 325 с.
20. Жиляков Д.И. Зарецкая В.Г. Финансово — экономический анализ (предприятие, банк , страховая компания) — М.: Кнорус,2012.-365 с.
21. Калина А.В. Организация оплаты труда в условиях рынка. Учебно-методическое пособие.- К.: МАУП, 2013.
22. Камысовская С.В. Бухгалтерский учет и аудит в коммерческом банке. Учебник .-М.:Кнорус,2011.-424 с.
23. Касьянова Г.Ю. Отпуска: оформление, предоставление, оплата , М.:Абак ,2013,- 235 с.
24. Курочкин В. Н. Организация, нормирование и оплата труда,М.:Директ-Медиа ,2014. -234 с.
25. Морозова, Л.Л. Труд и заработная плата. Практическое руководство; Издание 3-е, перераб. и доп.,- СПБ.: Актив, 2015. — 384 c.
26. НикитинВ.Ю. Заработная плата Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты, М.: ГроссМедиа 2012,-276 с.
27. Пантелеев А.С., Звездин А. Л. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги. 5-е издание.-М.: Омега-Л, 2014 251с.
28. Петров А.Я. Заработная плата: практические аспекты трудового права, М.: ЭкООнис ,2013,-290 с.
29. Попова Н. Н. Захарова Т. В. Камысовская С. В. Бухгалтерский учет и аудит в коммерческом банке-М.: Кнорус, 2016.- 375 стр.
30. Рахманова С. Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. –М.: Омега-Л, 2010– 256с.
31. Русакова Е.В. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия. Учебное пособие. Гриф УМО МО РФ-СПБ.: Питер,2016.-224 с.
32. Савинова С. С., Юрина В. С. Различия российских и международных стандартов финансовой отчетности в области расчетов с персоналом по оплате труда. — М.: Молодой ученый. 2014,-65.с.
33. Сулимова Е.В., Сулимов Е.Г., Литвинова О.Д. Учет труда и заработной платы учебно-практическое пособие для студентов экономических специальностей и направлений всех форм обучения, Калининград : БГАРФ, 2013,-283 с.
34. Толпыгина Л.М. Анализ деятельности коммерческого банка : учебное пособие для студентов, обучающихся по специальностям "Бухгалтерский учет, анализ и аудит" и "Финансы и кредит".- Иркутск : Изд-во БГУЭП, 2012. — 290 с.
35. Усатова Л.В., Сероштан М.С., Арская Е.В. Бухгалтерский учет в коммерческих банках. -М.: Дашков и Ко,2012.-391 с.
36. Хапирашвили Л.А. Анализ деятельности коммерческого банка: учебное пособие.- СПБ.: ФГБОУВПО "СПГУТД", 2011.- 81 с.
37. Харитонов, С.А. Настольная книга по оплате труда и ее расчету, М.: Наука, 2012. — 558 c.
38. Шорникова Н.Ю., Алпатова Н.Г. Аудит расчетов по оплате труда учебное пособие для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям, М.: Юнити, 2012. — 85 с.
