Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы анализа национального менеджмента в Китае 5
1.1 Понятие национального менеджмента 5
1.2 Особенности национального менеджмента в Китае 7
1.3 Анализ современного состояния национального менеджмента в Китае 9
Глава
2. Формирование национальной модели менеджмента Китая 23
2.1. Основные особенности становления национальной модели менеджмента КНР 23
2.2. Характеристика национальной модели менеджмента КНР 32
2.3. Сравнительный анализ современного состояния национального менеджмента КНР на мировом рынке 46
Глава
3. Формирование предложений по развитию национальной модели менеджмента Китая в мировом бизнесе 54
3.1. Типология национальных моделей менеджмента в мировом бизнесе 54
3.2. Роль национальной модели менеджмента Китая в мировом бизнесе 63
3.3. Направления развития национальной модели менеджмента Китая в мировом бизнесе 67
Список использованной литературы и электронных источников данных 75
Содержание
Выдержка из текста
Особенности формирования национальной модели менеджмента в Китае
В широком смысле задача менеджеров при этом состоит в том, чтобы выбрать ту структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторам. «Наилучшая» структура — это та, которая наилучшим образом позволяет организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и, таким образом, удовлетворять потребности клиентов и достигать своих целей с высокой эффективностью.
Глава 1 Анализ национальных моделей менеджмента……………….Обзор основных национальных моделей менеджмента……………….Глава 2 Особенности национальной модели менеджмента КНР на примере медиакорпорации «Yanzhao»………………………………….
«Переходный тип» — это ключевая фраза в понимании современного российского менеджмента. Нельзя отрицать, что определенный тип менеджмента в России существует, однако он находится в процессе становления и развития, что не позволяет его определить с полной уверенностью. Сравнительный анализ ведущих мировых моделей менеджмента позволит определить, к какому типу моделей ближе российский менеджмент (возможно он настолько уникален, что позволительно говорить о новой модели), спрогнозировать дальнейшее развитие российского менеджмента и получить данные о его применимости на предприятиях различного типа, ведь не секрет, что работники фирм различных стран, обладая различным менталитетом, совершенно по — разному подходят к работе и соответственно, требует применения совершенно различных моделей менеджмента с тем, чтобы повысить эффективность деятельности. Как влияет модель менеджмента на предприятия и каково влияние предприятия (российского, например, на применяемую в нём американскую модель) на интерпретацию модели менеджмента, также подлежит исследованию.
Проблему смены управленческих парадигм необходимо исследовать прежде всего на фундаментальном уровне, только в этом случае будут эффективными практические приложения теоретических выводов. Практический менеджмент уже не может довольствоваться обобщением и систематизацией прошлого опыта, ему нужны принципиально новые методологические ориентиры. Современные менеджеры не находят ответы на многие новые вопросы и поэтому предъявляют оправданные претензии к теории.
Методы, которые используются при написании работы: общие методы: метод научного синтеза и обобщения, рассмотрение и сведение точек зрения, представленных в теоретической базе; метод научного анализа, позволяющий определить фактическое положение по рассматриваемой проблематике; специальные методы: управленческий анализ, кадровый анализ, беседы с персоналом.
Вебером, явилась важной вехой становления классического менеджмента. Бюрократия (по Веберу) ─ система управления не на основе личных оценок, а в соответствии с точным следованием индивидов определенным правилам и процедурам.
Российская Федерация, несмотря на свой высокий туристический потенциал, занимает незначительное место на мировом туристическом рынке. На ее долю приходится около 1 процента мирового туристического потока. Россия пока еще занимает скромные позиции в международном туристском обмене, хтя вторая половина 90-х годов двадцатого столетия была отмечена нарастанием положительных тенденций. Они относятся как к въездному, так и выездному туризму.
При разработке марочной политики необходимо сначала создать товарную марку, а затем проводить маркетинговые мероприятия и действия по созданию долгосрочного предпочтения потребителями товара данной компании, из такой структуры будет исходить работа.
Влияние глобализации на развитие национальной культуры рассматривали зарубежные и отечественные ученые, такие как Т. У. Бергер, П.Дж. Бьюкенен, С. Барух, С. Гроф, Э. Ласло, П. Рассел, О.К. Валитов, И.О. Валитов, И.М. Ильинский, К.К. Колин, А.Л. Романович, В.Е. Семенов, В.Ю. Троицкий, А.Д. Урсул . По их мнению, потребительски ориентированная культура представляет сегодня одну из угроз для дальнейшего устойчивого и безопасного развития человеческого общества.
Теоретическая и методологическая база исследования. Методологическая основа исследования основывается на использовании совокупности общефилософских и социально — философских методов с целью обеспечения объективности, обоснованности и достоверности научных результатов.
Список источников информации
Список использованной литературы и электронных источников данных
1. Барышников Ю.Н. Модели управления персоналом: Зарубежный опыт и возможность его использования в России. М., Изд-во РАГС, 2011.- 299 с.
2. Блячман Л.С., Галенко В.П., Минкин А.В. Введение в менеджмент.- СПб.: УЭФ, 2010.- 499 с.
3. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие — 2 -е издание, переработка и дополнение.- М.: Инфра — М, 2011.-359 с.
4. Гришин Р.И. Менеджмент. Книга 1.- М.: «Аист», 2009.-465 с.
5. Дерябина М.,Кирдина С. Китай, новая траектория реформ- www.kirdina.ru/doc/news/25sep 11/nocover/2.pdf
6. Дубина А.С. Маркетинг. Учебник.- М. ИНФРА-М, 2011.- 421 с.
7. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда.- М.: ИНФРА-М, 209.- 514 с.
8. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический проект, 2012.- 389 с.
9. Кузык Б.Н., Титаренко М.Л. Китай — Россия-2050, стратегия соразвития.-М.:РАН,2006- 433 с.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2010.- 702 с.
11. Стратегия превращения Китая в супериндустриальное государство/ отв. ред. М.Л. Титаренко. — М.:Памятники исторической мысли,2002.-200 с.
12. Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. ИГЭА. – Иркутск.- 2008. – 399 с.
13. Ульянова М.А. Менеджмент.- М.: «Лотос-ПроФФ», 2007.-369 с.
14. Кибанов А. Мотивы соучастия персонала в деятельности организации и модели корпоративного управления // Кадровый менеджмент.- 2008.- № 12
15. Определение потребностей в обучении в московских и региональных компаниях // Всероссийский кадровый конгресс.- 2002.- 8 февраля
16. Электронный ресурс: http://takievremena.com/osobennosti-razvitiya-ekonomiki-kitaya (дата обращения 15.04.2012 г.)
17. Электронный ресурс: http://allchina 1.com/rol-kitaya-v-mirovoy-ekonomike.html (дата обращения 15.04.2012 г.)
18. Жуджунь Дин, Ковалев М.М. Феномен экономического роста Китая.-Мн.: БГУ,2008.-446 с.
19. Электронный ресурс: http://www.neg.by/publication/2011_05_06_14586.html ?print=1(дата обращения 20.03.2013 г.)
20. Электронный ресурс: http://www.fondsk.ru/pview/2011/07/07/ne-rano-li-proschatsja-s-goskapitalizmom-ii.html (дата обращения 15.03.2013 г.)
21. Электронный ресурс: http://www.daokedao.ru/2011/05/06/srednyaya-zarplata-v-gossektore-kitaya-pochti-v-dva-raza-vyshe-chem-v-chastnom-sektore/(дата обращения 21.03.2013 г.)
22. Электронный ресурс: http://bhoga.ru/article/327/konfutsianstvo-kak-osnova-sovremennoi-kitaiskoi-ideologii(дата обращения 24.03.2013 г.)
23. Электронный ресурс: http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=2524(дата обращения 17.03.2013 г.)
24. Электронный ресурс: http://scsgroup-consult.com/ru/articles/kitai_na_mirovom_rinke_chast_3(дата обращения 25.03.2013 г.)
25. Электронный ресурс: www.globfin.ru(дата обращения 17.03.2013 г.)
26. Электронный ресурс: http://confinex.ru/charts.aspx?c=1&i=1413(дата обращения 17.03.201
список литературы
