Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение ………………………………………………………………5
1. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов …………………….8
1.1. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов …………………..8
…
1.3. Оценка влияния использования трудовых ресурсов на результаты деятельности предприятия …………………………………………………………..26
…
2. Обоснование мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов ……………………………………………………………..37
…
…
3.1. Определение рациональной потребности предприятия в трудовых ресурсах ……54
…
Выдержка из текста
Общетеоретические и практические аспекты состояния и развития системы управления персоналом мотивации труда нашли свое отражение в трудах…Комплексный анализ научной литературы показал, что, во-первых, проблема управленческой деятельности не получила…Предметом исследования является совокупность теоретических и практических проблем, возникающих в процессе управления персоналом…
Список использованной литературы
15.Каплан Р., Нортон Д. Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную систему показателей. М.: Олимп-Бизнес, 2009.
16.Квитковская П. Оценка затрат на персонал организации // Кадровый вопрос. – 2012. – № 12. – С. 77 – 85.
17.Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учеб. / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. 452 с.
С этим материалом также изучают
Детальный разбор механизмов влияния управленческих решений на продуктивность сотрудников. Исследуем ключевые факторы от стиля руководства и мотивации до процесса адаптации, представляя научно-обоснованный подход к повышению эффективности персонала в современных организациях.
... государственных решений основными элементами кадровой политики. Управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших направлений в деятельности организации и считается основным направлением ее экономического успеха. ...
Раскрываем тему личной эффективности персонала от А до Я. В статье вы найдете теоретические основы, готовую структуру для курсовой работы, разбор практических методик повышения продуктивности и системные подходы к оценке результатов.
Исследуйте роль управленческого тренинга в повышении эффективности персонала. Узнайте о методах, оценке (модель Киркпатрика), вызовах и трендах для устойчивого роста вашей организации.
Детальный разбор темы для вашего реферата. Раскрываем сущность и состав муниципальных ресурсов, от финансов до казны, изучаем критерии и методы оценки эффективности, включая SWOT-анализ, и опираемся на ключевые нормативные акты.
... анализ деятельности управленческого персонала. – М.: КноРус, 2011. – 192 с. 4) План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций. ... использования модели 7 «С» на предприятии ОАО «Modus» 2.2. Проведения анализа применения ...
Глубокий анализ трудового договора в российском праве: понятие, стороны, содержание, процедура заключения и актуальные проблемы. Узнайте о защите прав и ответственности работодателей.
... развития трудового потенциала персонала и эффективности организации// Интернет-журнал Науковедение. - 2014. - № 3 (22). С. 1-14 33. Терский А.А. Роль CRM-систем в повышении эффективности деятельности организации// Символ ...
Комплексный анализ мотивации персонала: классические теории, современные подходы в России, влияние цифровизации и рекомендации для повышения вовлеченности сотрудников.
Глубокий экономический и финансовый анализ деятельности предприятия. Методология, практическое применение, рекомендации и HTML-структура. Актуально на 2025 год.
