Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………… 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ В СИСТЕМЕ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………………………………….
7
1.1 Основные определения, используемые в теории мотивации… 7
1.2 Основные теории мотивации……………………………………. 14
1.3 Стимулирование как основа мотивации……………………….. 20
1.4 Нематериальная мотивация……………………………………… 27
2 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
ООО СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ТЕКСТИЛЬНАЯ КОМПАНИЯ………
31
2.1 Краткая характеристика предприятия………………………….. 31
2.2 Описание действующей системы на предприятии…………….. 38
2.3 Анкетирование сотрудников…………………………………….. 40
3 ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ИССЛЕДУЕМОГО ПРЕДПРИЯТИЯ………………..
46
3.1 Разработка улучшенной мотивации персонала………………… 46
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий…….…… 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………..……………… 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ………………..…… 69
ПРИЛОЖЕНИЕ А – Анкета………………………………………….. 71
ПРИЛОЖЕНИЕ Б – Повышение уровня мотивации……………….. 76
Выдержка из текста
Главной социальной и экономической задачей в рыночных отношениях необходимо удовлетворить запросы, потребности человека, в чем он нуждается. На современном этапе становления экономики, на рынке России необходимо создать механизм мотивации, который действовал и стимулировал труд, обеспечивал повышение эффективности производства, зная интересы работников и трудовых коллективов.
Для эффективной профессиональной деятельности человека, ему необходимо понимать значение мотивации, направленной на его деятельность. Учитывая, что движет человеком, отношение к труду, какие решения лежат в основе его действий, только тогда можно создать систему управления им. Если у персонала нет настроя на работу с полной отдачей, то ни одно предприятие не может быть эффективным. Каждый работник обязан быть заинтересован в конечных результатах и стремиться развивать компанию в достижении намеченных целей.
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации [Текст] – М.: Приор, 2001. 448с. [Текст]: [принят Государственной Думой 21 октяб- ря 1994 г.]: офиц. Текст: по состоянию на 22 ноября 2011 г. / М-во юс- тиции РФ. – М.: Маркетинг, 2001. – 448 с.
2. Трудовой кодекс Российской федерации [Текст]. – М.: Приор, 2001. 208с. [Текст]: [принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г.]: офиц. Текст: по состоянию на 22 ноября 2011 г. / М-во юстиции РФ. – М.: Маркетинг, 2001. – 208 с.
3. Бухалков М. И. Управление персоналом. [Текст]: учебник / Бухалков М. И., – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М 2011. – 400 с.
– (Высшее образование).
4. Амстронг А. Оплата труда [Текст]: учебник / А. Амстронг [и др.] – Баланс Бизнес Букс, 2007. – 99 – 106 с.
5. Варенов А. В., Мотивация персонала: игра или работа [Текст]: учебное пособие / Варенов А. В. – СПб РЕЧЬ – 2012 – 160 с.
6. Дмитренко Г. А., Мотивация и оценка персонала [Текст]: учебник / Шарапатова Е. А., Максименко Т. М. – издательство: МАУП-2010 – 248 с.
7. Егоршин А. П., «Мотивация трудовой деятельности» [Текст]: учебник / Егоршин А. П. – изд.: ИНФРА-М 2012 – 464 с.
8. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы [Текст]: учебник / Ильин Е. П. – СПб: Питер, 2010 – 512 с.
9. Кибанов А. Я., «Мотивация и стимулирование трудовой дея- тельности» [Текст]: учебно-практическое пособие / Кибанов А. Я. – изд.: ПРОСПЕКТ 2012 – 64 с.
10. Пономарев И. П., «Мотивация работы в организации» [Текст]: учебник / Пономарев И. П. – изд.: ЛКИ 2013 – 224 с.
11. Каверин С. Б., «Мотивация труда. Институт психологии РАН» [Текст]: учебник / Каверин С. Б. – М., 2008 – 224 с.
12. Дорофеева, Л. И. Менеджмент: конспект лекций [Текст]: учебное пособие для вузов / Л. И. Дорофеева. – М., 2009 – 43 с.
13. Уткин Э. А. История менеджмента [Текст]: учебное пособие
/ Уткин Э. А. – М., ЭКНОС 1997. – 15 – 38 с.
14. Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник для специ- алиста [Текст]: учебное пособие / Маслова В. М. – Юрайт 2011 – 451- 460 с.
15. Кинан К. «Эффективная мотивация: кратко и ясно» [Текст]: учебное пособие / Кинан К. – М.: Эксмо, 2012 – 80 с.
16. Яковлева Т. Г. «Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда» [Текст]: учебное пособие / Яковлева Т. Г. – СПб: Питер, 2009 – 240 с.
17. Данилова Е. А. «Типичные ошибки при создании системы мотивации» [Текст]: учебное пособие / Данилова Е. А. – СПб: Питер 2010 – 140 с.
18. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления учебники для высшей школы – Москва, 2009 – 193 с.
19. Мещеряков Б. Г., Зинченко В. П. «Большой психологический словарь» [Текст] – М., 2009 – 672 с.
20. Алехина О. Е. Стимулирование развития работников органи- зации [Текст]: Управление персоналом. – 4-е изд. / Алехина О. Е. — М. Академия. 2007. – 44 – 57 с.
21. Абчук В. А. Менеджмент [Текст]: учебник / Абчук В. А. – СПб, 2009 – 543с.
22. Афонин И. В. «Управление развитием предприятия» [Текст]: учебник / Афонин И. В. – М., 2009 – 356 с.
23. Базаров Т. Ю. Управление персоналом [Текст]: учебник / Ба- заров Т. Ю. – М., 2008 – 224 с.
24. Виханский О. В. Менеджмент [Текст]: учебник / Виханский О. В., Наумов А. И. – М., 2008 – 442 с.
25. Кузнецова М. И. Мотивация деятельности [Текст]: учебник / Кузнецова М. И. – СПб: Фирма 2010 – 301 с.
26. Черемушкинский П. В. Теория и практика в управлении [Текст]: учебник / Черемушкинский П. В. – М.: Дело 2008 – 398 с.
27. Травин В. В. Менеджмент персонала предприятия [Текст]: учебное пособие / Травин В. В. – М.: Дело 2008 – 208 с.
28. Комарова Н. В. Мотивация труда и повышение эффективно- сти работы. Человек и труд [Текст]: учебное пособие / Комарова Н. В.
– М., 2012 №1.
29. Шапиро С. А. Мотивация [Текст]: учебное пособие / Шапиро С. А. – М., ГроссМедиа 2010 – 106 с.
30. Рональд Хаббард «Проблемы работы» [Текст]: книга / Ро- нальд Хаббард – М., 2007 – 164 с.