Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Оглавление
Введение
1. Мотивация персонала в современной организации: основные
подходы, классификация, виды и формы
1.1. Основные современные теории мотивации и стимулирования персонала
1.2. Виды и формы мотивации и стимулирования персонала в современной организации 12
1.3. Подходы к оценке и усовершенствованию системы
мотивации
2. Система управления мотивацией персонала в ООО «Сладкая
жизнь НН»
2.1. Краткая характеристика ООО «Сладкая жизнь НН»
2.2. Организация управления персоналом в ООО «Сладкая жизнь НН»
2.3. Анализ эффективности существующей системы управления мотивацией персонала ООО «Сладкая жизнь НН»
3. Разработка рекомендаций по усовершенствованию системы управления мотивацией персонала ООО «Сладкая жизнь НН»
3.1. Мероприятия по усовершенствованию системы управления мотивацией персонала ООО «Сладкая жизнь»
3.2. Целесообразность и перспективы внедрения разработанных рекомендаций
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Выдержка из текста
Актуальность проблемы построения совершенной системы мотивации компании ООО «Сладкая жизнь НН» определяется высокой конкуренцией на обслуживаемом рынке.
Целью исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления мотивацией организации.
Для достижения заявленной цели были решены следующие задачи:
1) определить понятие мотивации и стимулирования, охарактеризовать его виды и формы;
2) описать и проанализировать существующую в ООО «Сладкая жизнь НН» систему управления мотивацией персонала;
3) на основании полученных выводов разработать рекомендации по усовершенствованию системы управления мотивацией сотрудников ООО «Сладкая жизнь НН».
Объектом данного исследования является ООО «Сладкая жизнь НН»
Предметом исследования являются системы мотивации в организации ООО «Сладкая жизнь НН».
Список использованной литературы
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (действующая редакция от 06.04.2015): http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ © Консультант Плюс, 2016
2. Асадов А.Н., Молодькова Э.Б., Потемкин В.К. Экономика и социология труда. Учебное пособие, — СПб: СПбГУЭФ, 2013. – 315 с.
3. Балашов Ю.К., Коваль А.Г., Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования// Кадры предприятия № 7 / 2012: http://hr-portal.ru/article/motivaciya-i-stimulirovanie-personala-osnovy-postroeniya-sistemy-stimulirovaniya
4. Бёрчелл М., Робин Дж., Отличная компания: Как стать работодателем мечты (The Great Workplace: How to Build It, How to Keep It, and Why It Matters) – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 185 с.
5. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина, 2013. – 152 с.
6. Волкова Н. Мотивационная теория ожиданий В. Врума, — 2012: http://www.cfin.ru/encycl/expectation_theory.shtml
7. Гаудж П. Исследование мотивации персонала, — М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. – 280 с.
8. Генкин Б.М., Мотивация и организация эффективной работы, — М.:Норма, 2011. – 550 с.
9. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник — самый эффективный ресурс компании. Учеб. пособие. — М.: ИНФРА — М., 2010. — 282с.
10. Герчиков В.И. Мотивация по потребностям: выбираем систему мотивации персонала, 2010: http://mindspace.ru/266-motivatsiya_po_potrebnostyam_vybiraem_sistemu_motivatsii_personala/
11. Годовой отчет ОАО «МТС» за 2014 г.
12. Грошев Д., Мицкевич А., Структура сбалансированной системы мотивации, 2012: http://hrm.ru/struktura-sbalansirovannojj-sistemy-motivacii
13. Денисенок А. Опыт изменения системы премирования на промышленном предприятии // Менеджер по персоналу, 8-2014 : http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1595
14. Денисенок А. Нематериальная мотивация// Менеджер по персоналу, 3-2014: http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1551
15. Дмитриева М. А., Крылов А. А., Нафтельев А. И. труда и инженерная . – Н.Новгород, 2012. – 356 с.
16. Егоршин А.П., Управление персоналом, — Нижний Новгород: НИМБ, 2010. – 425 с.
17. Иванова С. Мотивация на 100% : А где же у него кнопка? – М.: Альпина Паблишер, 2013 – 285 с.
18. Карпов А.В. Психология труда. — М.: ВЛАДОС-Пресс, 2010. – 388 с.
19. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: Эксмо, 2010. – 732 с.
20. Кодекс делового поведения и этики ОАО «МТС» и ЗАО «РТК»
21. Леонтьев Д. А. Ценностные представления в индивидуальном и групповом сознании: виды, детерминанты и изменения во времени // Психологическое обозрение, № 1, 2011., с. 35-42
22. Максвелл Дж. Мотивация решает все (пер. с англ.) – М.Попурри, 2013. – 160 с.
23. Маслоу А. Мотивация и личность, Перевод А.М.Татлыбаевой Abraham H. Maslow. Motivation and Personality (2nd ed.) N.Y.: Harper & Row, 2011; СПб.: Евразия, 2010
24. Мерманн Э. Мотивация персонала: Инструменты мотивации для успеха организации, / Пер. с нем. – Х., 2013. – 382 с.
25. Молчанова Д., Социальный пакет как способ мотивации персонала. – 2011: http://www.tls-cons.ru/news/aktualLetters/2012/up_0512.html
26. Новикова М. Индивидуальный соцпакет: структура и схема расчета // Работа с персоналом, 2014: http://www.klerk.ru/boss/articles/348307/
27. Носкова О.Г. Психология труда. – М.: Норма, 2010. – 412 с.
28. Платонова О.С.. Исследование мотивации сотрудников, 2013: http://ipp.hse.ru/popularpsy/articels/10/4669.html
29. Потеряхин А. Справедливость как принцип мотивации персонала // Справочник кадровика, 11-2011: http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=745
30. Проценко С., Зажигина К. Опыт внедрения системы сбалансированных показателей // Менеджер по персоналу, 10-2012: http://hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1455
31. Ребров А. В. Факторы формирования мотивации работников российских организаций / Социологические исследования, № 3, 2011 г., с. 38-49
32. Ребров А. В. Влияние мотивационной структуры на результативность труда работников различных профессий / Социологические исследования, №
5. май 2012, с.74-84
33. Соломин В. П., Шатровой О. В., Михайлов Л. А., Маликова Т. В. Психологическая безопасность. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 650 с.
34. Толочек В.А. Современная психология труда. — СПб.: Питер, 2011 — 479 с.
35. Трейси Б. Мотивация. (пер. с англ.) – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 144 с.
36. Технология управления персоналом/ Журавлев П.В.. М. 2010.
37. Тихомиров А.В. Тенденции сектора продуктового ритейла в России, 2015 [Электронный ресурс]: http://a 8practice.ru/practice/stati/2-uncategorised/49-produktovy-retail-tendencii-2015.html
38. Управление организацией./ Мельников В. П. М., 2012.
