Пример готовой дипломной работы по предмету: Внешнеэкономическая деятельность
Содержание
Введение………………………………………………………………………… 4
1. Понятие, сущность и исторические аспекты международной
трудовой миграции…………………………………………………………… 8
1.1. Понятие и сущность международного трудового обмена…………….8
1.2. История развития международной трудовой миграции……………..13
1.3. Миграционная политика стран мира………………………………….16
2. Трудовая миграция из России…………………………………………… 29
2.1. Причины трудовой эмиграции и качественный состав эмигрантов… 29
2.2. Основные направления трудовой эмиграции………………………….43
2.3. Последствия трудовой эмиграции……………………………………..59
3. Трудовая миграция в Россию…………………………………………… 63
3.1. Причины трудовой иммиграции и основные страны-доноры……….63
3.2. Уровень безработицы в Российской Федерации и ее связь с
трудовой иммиграцией……………………………………………………..70
3.3. Последствия трудовой иммиграции…………………………………..79
4. Выводы и предложения по совершенствованию миграционной политики в Российской Федерации…………………………………….….84
4.1. Проблемы трудовой миграции в Российской Федерации…………..84
4.2. Миграционная политика Российской Федерации на
современном этапе…………………………………………………………..95
4.3. Предложения по совершенствованию миграционной
политики Российской Федерации и их следствие……………………….100
Заключение………………………………………………………………… 106
Список литературы…………………………………………………………109
Приложения…………………………………………………………………112
Выдержка из текста
Международная трудовая миграция становится все более заметным явлением в мирохозяйственных процессах.
Для мировой миграции характерен резкий рост численности. Так, число мигрантов всех видов по данным ООН достигло в мире
12. млн. человек к середине 90-х годов против
2. млн. в середине 80-х годов и продолжает постоянно увеличиваться. По оценкам специалистов Организации Объединенных Наций около
2. млн., т.е. примерно одна пятая всех мигрантов, являются легальными трудовыми мигрантами.
Заемные трудовые ресурсы стали заметной чертой жизни любого цивилизованного общества на земном шаре.
Для России остался открытым вопрос о том, в каких параметрах это участие будет наиболее эффективным и отвечающим интересам социально-экономического и политического развития нашей страны, так как он до сих пор не решен нашей наукой. Наиболее важным нам представляется внешнеэкономический аспект этого явления. Позиция страны в международном трудовом обмене определяется эффективностью участия в этой сфере международных экономических связей.
Основными проблемами данного аспекта являются проблема внедрения на мировой рынок рабочей силы и использование наиболее эффективных форм деятельности на нем.
Для этого требуется изучить основные тенденции на мировом рынке иностранной рабочей силы и миграционную политику зарубежных стран. Следует найти зависимость основных черт внешней миграционной политики стран мира от основных показателей их участия в мировом рынке труда и их позиций на этом рынке. В нынешней обстановке влияние миграции возрастает, остается только определить реальную роль миграционного фактора в экономическом потенциале России.
Важным направлением в изучении международных трудовых миграций является проблема импорта и эффективного использования иностранной рабочей силы.
Одним из сложнейших теоретических вопросов является вопрос влияния иностранной рабочей силы на национальный рынок труда, или, иными словами, сочетаемости использования иностранной рабочей силы и безработицы.
Устойчивой тенденцией за последние
3. лет стал экспорт рабочей силы в мире, ежегодно приносящий государствам-экспортерам суммы в миллиарды долларов в доходную часть платежных балансов этих стран. В начале 60-х годов, когда экспорт рабочей силы становился все более заметным явлением в мире, в группу экспортеров входили большей частью развивающиеся страны. Мало того, среди развивающихся стран наибольшую привязанность своих экономик к доходам от экспорта рабочей силы ощущали те развивающиеся страны, которые входили по классификации ООН в группу наименее развитых стран мира. Современные тенденции сильно изменили "лицо" группы стран — основных экспортеров рабочей силы.
Представляется малоизученным и реальный вклад экспорта рабочей силы в экономическое развитие стран-экспортеров. Необходимо проанализировать и перспективы экспорта рабочей силы из Российской Федерации в настоящий период времени.
Кроме экспорта рабочей силы, дающего основной доход в платежные балансы стран происхождения в виде мигрантских переводов, существуют и другие формы доходов (компенсирование за рабочую силу), слабо изученные как в мировой литературе, так и в международной практике.
Главная наша задача — показать эффективность участия в международном трудовом обмене для самых разных стран как по уровню экономического развития, так и по географическому положению и возможности России в этой области.
Кроме того, мы должны проанализировать позиции Российской Федерации и ее нынешнее участие в международном трудовом обмене. В этом анализе необходимо дать ответы на целый ряд существенных вопросов. Прежде всего, какова будет главная роль РФ в международном миграционном процессе, т.е. будет ли она по преимуществу экспортером или импортером рабочей силы. Важно понять и то, как формируется внешняя миграционная политика России в настоящий момент и как она звучит в международном сообществе.
Следует оценить механизмы регулирования международной трудовой миграции в Российской Федерации, т.е. экспорта рабочей силы и импорта и использования иностранной рабочей силы с учетом возможных региональных особенностей такого регулирования.
Нельзя избежать и вопроса об использовании кадрового потенциала мигрантов из бывших советских республик, в том числе их влияния на рынок труда РФ как по России в целом, так и по различным регионам.
Миграцию в масштабе постсоветского пространства необходимо рассматривать дифференцированно. Прежде всего, речь идет о демографических и социально-экономических характеристиках прибывающих в РФ трудовых ресурсов, поскольку различные группы могут по-разному воздействовать на рынки труда российских регионов. В то же время и различные российские регионы могут иметь разную потребность в мигрантах, как и разную привлекательность для прибывающих беженцев и вынужденных переселенцев из Ближнего Зарубежья.
Имеет смысл также дать сравнительный анализ миграционного и местного трудового потенциала. Изучение внешнего миграционного фактора поможет дать рекомендации не только в области международной и внешнеэкономической, но и внутренней экономической и социальной политики РФ.
В первой главе рассматриваются теоретические понятия и исторические аспекты развития международной трудовой миграции, так же представлены типы государственной миграционной политики для возможности сравнения позиций различных стран по данному вопросу. Так же рассмотрены экономические показатели взаимосвязанные с миграционной политикой различных стран.
Во второй главе дается анализ трудовой эмиграции по различным показателям, таким как векторы направления, качественный состав выезжающих, причины эмиграции и экономическая выгодность, как для индивида, так и для государства в целом.
В третьей главе рассмотрена трудовая иммиграция в Россию, связь её с безработицей и их взаимное влияние. Также определены отрасли привлечения, качественный состав мигрантов, страны-доноры. Сделаны выводы по данной проблематике.
В четвертой главе обозначены проблемы, связанные с международным трудовым обменом, и пути их решения. Рассмотрены изменения в миграционном законодательстве и обозначены дальнейшие варианты развития миграционной политики.
В дипломной работе анализ проведен с помощью метода статистических группировок данных, табличного и графического метода, изучения опыта различных стран в регулировании миграционных потоков, и других методов.
В дипломной работе представлены данные официальной статистики РФ, международных организаций, законодательных актов РФ, соглашений со странами СНГ, Международных конвенций, привлечены также мнения политиков, специалистов в данной отрасли, периодических изданий.
Список использованной литературы
1. «МТБ. Конвенции и Рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919— 1986». — Женева, 1988. — С. 1428-1446
2. «Федеральный закон Российской Федерации «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» от
15. августа 1996г.”// «Российская газета»,
1. августа 1996г.
3. Федеральный закон «О миграционном учете» от 15.01.2007г. ФЗ-№ 109.
4. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» ФЗ-№ 110.
5. «Внешнеэкономический бизнес в России»//под ред. И.П. Фаминского, М., 2004.
6. «Качество роста», В. Томас, М., 2005.
7. Киреев А.П. “Международная экономика”, М., 2006.
8. Леденева Л.И., Тюрюканова Е.В. «Российские студенты за рубежом», М., 2005., ст.100-101.
9. «Международная экономика», Миклашевская, М., 2005.
10. «Миграция и безопасность в России». Ред. Г. Витковская, С. Панарин. Московский Центр Карнеги. М. 2006. С. 109-151.
11. «Мировая экономика. Экономика зарубежных стран»//под ред. В.П. Колесова, М., 2003.
12. «Мировая экономика»//под ред. С.Ф. Сутырина, М., 2005.
13. «Мирвая экономика», В.К. Ломакин, М., 2006.
14. «Мировая экономика»//под ред. А.С. Булатова, М., 2005.
15. “Мировой рынок труда”, М.: Наука, 2005, гл. 1-3.
16. «Мы строим Европу, и не только…» В.Мошняга, Г.Руснак, Молдавский Гос. Университет Центр "CAPTES"., Кишинев, CEP USM, 2005.
17. Мэнкью Г. Принципы экономики. Учебник XXI века. СП б. 2006.
18. «МЭО», Авдокушин, М., 2005.
19. «МЭО»//п.р. А.И.Евдокимова, — М., 2006.
20. «МЭО», Пузакова, М., 2004.
21. «МЭО», В.Е. Рыбалкин, М., 2006.
22. «МЭО», Е.Ю. Сергеев, М., 2006.
23. Овчинникова “Международная экономика” СПб., 2006.
24. Сакс Дж. “Рыночная экономика в России”. М. 2005.
25. Ушкалов И. «Интеллектуальная миграция и безопасность», М., 2005.
26. Аналитический обзор «Трудовая миграция в странах Центральной Азии, Российской Федерации, Афганистане и Пакистане» Европейская Комиссия, Международная организация по миграции, Алма-Аты, 2005.
27. «Незаконная миграция и правоохранительная деятельность», Материалы "круглого стола" 11-12 сентября 2003 года Ростов-на-Дону, ООО "Терра", 2004.
28. Материалы Круглого стола «Использование иностранной рабочей силы в России: проблемы и перспективы», Б.А. Хейфец, М., 2005.
29. Global Population Policy. Data base, 2005, pp. 6-195.
30. Migration Trends in Eastern Europe and Central Asia: 2001 – 2002 Review. Geneva, 2002, p.119.
31. Mitchener B. Prodi Says: Fear Of Immigration Is Overblown // The Wall Street Journal Europe. 2004, June 19. p.A2.
32. Population Census 2000, Helsinki, 2003, p.52.
33. Statistic Abstract of the United States: 2004 – 2005. Wash., 2005, p.46.
34. Staistical Yearbook of Greece, Athens, 2003, p.58.
35. http://novosibirsk.zarplata.ru.
36. http://www.bbcrussian.com.
37. http://www.demoscope.ru.
38. http://www.rusedina.ru.
39. http://www.rusedina.org.
40. http://www.ssb.no.
41. http://www.svoboda.org.
42. «Ведомости», № 65, 12.04.2007, «Мигранты полезны».
43. Всероссийский опрос ВЦИОМ от 30-31.07.2005г.,
44. «Известия», от 15.05.2005.
45. «Известия», 20.12.2005.
46. «Московский Комсомолец», от 18.05.2005.
47. «МЭ и МО», № 2, 2007, ст. 16, С. Рязанцев, «Трудовая миграция из России и новая российская диаспора за рубежом».
48. «МЭ и МО», № 9, 2006, ст.32, В. Пальников, «Новое переселение народов».
49. «МЭ и МО», № 7, 2006, ст.97, «Конец трудоизбыточной эпохи»
50. «Неисповедимы пути иммиграции»// «Российская газета», 08.10.06., с.3.
51. «Российская бизнес-газета» № 565, 1.08.2006.
52. «Труд» от 20.02.2005.
53. «Эксперт» от 23.01.2007, «Мигрантов в России слишком много?».
54. «Эксперт» от 02.06.2006, «Или трое детей, или мигранты рядом с нами»
55. «Эксперт» от 20.11.2006, «Зона вливания».
56. «Эксперт» от 20.03.2006, «Игра в миграционные карты».
57. «Эксперт» от 11.12.2006, «Понаехавшие платят».
58. «Эксперт» от 15.05.2006,»Удачный опыт».
