Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
Тарифная система – это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от его сложности. К числу основных нормативов, включаемых в тарифную систему и являющихся, таким образом, ее основными элементами, относятся тарифные сетки и ставки, тарифно-квалификационные справочники. Для тарификации работ и присвоения тарифно-квалификационных разрядов предназначены тарифно-квалификационные справочники, в которые включены тарифно-квалификационные характеристики: они содержат требования, предъявляемые к тому или иному разряду работника соответствующей профессии, к его практическим и теоретическим знаниям, к образовательному уровню, описанию работ, наиболее часто встречающихся по профессиям и квалификационным разряда
Выдержка из текста
Актуальность исследования. Проблемы роста производительности труда, его оплаты и выбора необходимого соотношения темпов их роста были и являются актуальными и широко обсуждаемыми многие годы.
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда, является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции, за счет роста производительности труда, более рационального использования рабочего времени. В этом и заключается актуальность проблемы.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Веремейко, Ю. В. Новое в регулировании трудовых отношений // Зарплата. – 2012. – № 5. – С. 12-13.
2. Ветлужских Е.Н. Что способствует повышению эф фективности новой системы мотивации и оплаты труда? // Мотивация и оплата труда. – 2013. – 04(16).
– С. 20– 26.
3. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 280 с.
4. Демченко Т.Ю. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. – 2013. – № 8. – С. 7– 15.
5. Дудченко О.Н. Зарплата: расчет и учет – М.: Экзамен, 2015. – 246 с.
6. Егорова Е.А., Кучмаева О.В. Экономика труда. – М.: Изд-во Моск. фин.-пром. академии, 2014. – 80 с.
7. Загородняя Е. Е. Современные тенденции в развитии форм и систем оплаты труда работников здравоохранения // Вестник Волгоградской Медицинской Академии. – 2013. – № 6. – С. 242 – 243.
8. Кесслер Я. Системы оплаты труда. – СПб., 2012. – 1200 с.
9. Кириллова О.Г., Петрова Т.И. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях // Общество: политика, экономика, право. – 2012. – № 2. – С. 78-80.
10. Климова М.А. Оплата труда // Справочник экономиста. – 2014. – № 1. – С. 128 – 129.
11. Ковалев В.А.. Современное состояние организации оплаты труда в здравоохранении // Проблемы стандартизации в здравоохранении. – 2010. – № 3. – С.12 – 16.
12. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. учебник. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 592 с.
13. Костенькова Т. Совершенствование оплаты и стиму лирования труда работников промышленных предприятий // Человек и труд. – 2012. – № 1. – С. 29– 31.
14. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 368 с.
15. Новоселова Е.Г. Тенденции использования рабочей силы в банковской деятельности: регламентация и инновационность. – Томск: Изд-во Том. ун-та, 2015. – 166 с.
16. Павловская А. О формировании системы оплаты труда // Труд и заработная плата. – 2012. – № 9. – С. 19-23.
17. Семенов В. Ю. Экономика здравоохранения. – М.: МЦФЭР, 2011. – 649 с.
18. Трунин С.Н. Экономика труда: учебник. – М., 2015. – 496 с.
19. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
20. Федорова М.С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии // Молодой ученый. – 2014. – Т. 1. – № 7. – С. 119-121.
21. Экономика здравоохранения: учеб. пособие / под науч. ред. М.Г. Колосницыной, И.М. Шеймана, С.В. Шишкина – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2011. – 479 с.
