Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Оглавление
Аннотация
Введение
Глава
1. Теоретические основы формирования корпоративной культуры предприятия
1.1. Понятие, элементы и функции корпоративной культуры предприятия
1.2. Методы и методики диагностики организационной корпоративной культуры предприятия
1.3. Проблемы формирования и инструменты развития корпоративной культуры предприятия
Глава
2. Диагностика проблем корпоративной культуры ООО «СИБТЕХ»
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «СИБТЕХ»
2.2. Анализ влияния факторов внешней и внутренней среды на корпоративную культуру ООО «СИБТЕХ»
2.3. Анализ основных проблем формирования корпоративной культуры ООО «СИБТЕХ»
Глава
3. Разработка мероприятий по развитию корпоративной культуры ООО «СИБТЕХ»
3.1. Разработка Корпоративного Кодекса ООО «СИБТЕХ»
3.2. Проведение инсентив-мероприятия для укрепления корпоративной культуры ООО «СИБТЕХ»
3.3. Расчет эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
«Совершенствование корпоративной культуры и репутации современной организации» (на примере : ООО»Феникс»)
В современном бизнесе необходимо иметь сплоченную и эффективную команду. Целью данной работы является анализ теоретических и методических основ формирования и разработка мероприятий по укреплению корпоративного духа организации на примере ООО «СИБТЕХ». Практическая значимость данной работы заключается в возможности применения полученных результатов исследования в деятельности ОО О« СИБТЕХ» в процессе совершенствования его корпоративной культуры.
Целью дипломной работы является разработка путей совершенствования системы стимулирования персонала в современных условиях на примере ООО Сан Фудс. Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи:
Целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию мотивационной деятельности банка, которые могли бы позволить руководителям банка усилить удовлетворенность сотрудников своим трудом и повысить трудовую отдачу персонала в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк».
Кадровая служба современной организации на примере ООО «Найт Флайт Тревел»
Совершенствование управления конкурентноспособностью предприятия в современных условиях ( на примере ООО » Форте-2001″)
Разработка системы льгот и компенсаций в организации на примере ООО "Элисон"
2. Осуществить анализ внешней и внутренней среды организации на примере ООО «Фабрика», а также предложить рекомендации по повышению эффективности функционирования данной компании.
Здесь речь идет о наборе знаний, умений, навыков, опыта, мировоззрения и стиля мышления, а также ряде иных формальных и личностных характеристик, которыми должен обладать тот или иной сотрудник организации. Сочетание данных моментов во многом рассматривается как одна из ключевых предпосылок качественного и эффективного выполнения порученных работником должностных задач.
- наличие значительных затруднений формализованного описания динамических свойств организации с точки зрения обеспечения его экономической безопасности во взаимосвязи с действиями дестабилизирующих факторов;
Цель исследования – осуществить анализ внешней и внутренней среды организации на примере ООО «ЗМиК» 1) рассмотреть теоретико-методологические основы анализа внешней и внутренней среды организации в современном стратегическом менеджменте;
3. предложить позиционирование и внедрение нового товара в рамках совершенствования стратегии предприятия.
Целью данной работы является SWOT-анализ внутренней и внешней среды организации. Изучить теоретические аспекты исследования внешней и внутренней среды организации. Провести SWOT-анализ внутренней и внешней среды организации на примере ООО «Примекс-Казань».
Объект исследования — ООО «МЕЧЕЛ-СЕРВИС».Предмет исследования – система планирования и прогнозирования прибыли ООО «МЕЧЕЛ-СЕРВИС».Цель дипломной работы – провести анализ системы планирования и прогнозирования прибыли организации на примере ООО «МЕЧЕЛ-СЕРВИС».
Список использованной литературы
1.Алешина, И. Корпоративный имидж // Маркетинг.- 2008.- № 1.- С.50 – 54
2.Бочкарева Л. Значение имиджа компании в современных условиях //www.psycho.ru/biblio/hr/structure/image_kompany.html
3.Брэддик У. Менеджмент в организации. М.: Инфра-М, 2009.
4.Виханский О. С, Наумов А. И. Менеджмент. М.: «Гардарика», 2008.
5.Глазунов А.В. Постоянное улучшение. Подходы, методы и приемы. // Методы менеджмента качества, 2008, № 2.
6.Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. — М.: МП «Сувенир», 2010
7.Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело, 2010. – 129 с.
8.Гриднева А.Е. Культурологический подход к проблеме фирменного стиля//Вестник Нижегородского университета им. И. Лобачевского, 2008, № 4, с. 278-283.
9.Гудушаури Г. В., Литвак Б. Г. Управление современным предприятием.- М.: ЭКМОС, 2008.
10.Гуияр Ф., Келли Дж. Преобразование организации. М.: ДЕЛО, 2008
11.Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 2009. – 233 с.
12.Ивлев В.А., Попова Т.В. Реорганизация деятельности предприятий: от структурной к процессной организации. М.: Научтехлитиздат, 2008
13.Изменения в системах управления в 21-ом веке. // Брошюра «Все о качестве. Зарубежный опыт», 2009, № 28.
14.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Корпоративнное поведение/4 изд. — М.: ИНФРА-М, 2012. – 334 с.
15.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 2009. – 442 с.
16.Котлер Ф. Маркетинг в третьем тысячелетии. Как создать, завоевать и удержать рынок/Пер, с англ. М.: ACT, 2009. – 516с.
17.Котлер Ф., БоуенДж., МейкензДж. Маркетинг. Гостеприимство и туризм / Пер, с англ. М.: ЮНИТИ, 2008. – 287с.
18.Кочетков В.В. Психология межкультурных различий. Саратов. СГТУ, 2008. — 268 с.
19.Кочетков В.В., Скотникова И.Г. Индивидуально-психологические проблемы принятия решения. М.: Наука, 2009. — 145 с.
20.Кусков А.С., Одинцова Т.Н., Понукалина О.В. Рекреационная география. Основы науки: Учебное пособие.- Саратов:Юл,2010.-165с.
21.Логотипы. Источник — http://www.respect-reklama.ru/services/23/96.html
22.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. М.: ЗАО Бизнес-школа Интелсинтез, 2011. – 98 с.
23.Менеджмент: теория и практика в России. Учебник/Под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой. – М.:ИД ФБК-ПРЕСС, 2008.
24.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2010
25.Методы анализа. Диагностика корпоративной культуры. — http://www.4-hr.ru/enprac/enprac_435.html
26.Молл Е.Г. Менеджмент. Корпоративнное поведение. М.: Финансы и статистика, 2008.
27.Моргунов Е. Управление персоналом: Исследование, оценка, обучение. М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008
28.Никифорова Е. Корпоративные мероприятия. Без потерь?!http://www.hr-portal.ru/article/korporativnye-meropriyatiya-bez-poter
29.Ньюстром Джон В., Дэвис Кейт. Корпоративнное поведение. Поведение человека на рабочем месте. СПб.: ПИТЕР, 2008
30.Огарков А.А. Управление организацией: учебник — М.: Эксмо, 2008.
31.Панасюк А.Ю. Формирование имиджа: стратегия, психотехнологии, психотехники/А.Ю. Панасюк.- М.: Омега-Л, 2008
32.Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. — М.: Логос, 2009.- 226 с
33.Райхельд, Фридрих Ф. Формирование лояльности в бизнесе, http://www.brain.com
34.Романова Ю. Изменение корпоративной культуры: доверить консультантам или возможно провести самим!? // Управление персоналом. № 11, 2008. с. 25-27.
35.Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поренне П., Ниссинен Х. Управление по результатам. М.: Прогресс, 2008.
36.Селезнев Д.С. Как планировать корпоративную культуру http://www.hr-portal.ru/article/kak-planirovat-korporativnuyu-kulturu
37.Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации. М.: Высшая школа приватизации и предпринимательства, 2008.
38.Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент корпоративнной культуры. // Управление персоналом. № 11, 2008. с. 39-44.
39.Хант Дж. Организации как культуры. // Управление изменением. № 6, 2009. (с. 57-66).
40.Цугель Т.М. Десять шагов на пути к процессной структуре организации. // Методы менеджмента качества, 2008, № 2.
41.Шепель В.М. Настольная книга бизнесмена и менеджера/3 изд. — М.: Финансы и статистика, 2009.
?
список литературы
