Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Оглавление
Введение……………………………………………………………………… 3
Глава 1. Теоретические аспекты оплаты труда на предприятии муниципальной сферы………………………………………..
5
1.1. Сущность, понятие и формы оплаты труда………………… 5
1.2. Правовые основы системы оплаты труда в муниципальной сфере………………………………………… 10
1.3. Особенности начисления заработной платы в муниципальных организациях…………………………… 13
Глава 2. Анализ системы оплаты труда персонала организации МКУ ГПЗ «Спартак»……………………………………….… 18
2.1. Краткая характеристика МКУ ГПЗ «Спартак».……………. 18
2.2. Оценка эффективности системы оплаты труда в МКУ ГПЗ «Спартак»…………………………………………………………. 29
Глава 3. Основные направления совершенствования системы оплаты труда организации МКУ ГПЗ «Спартак»………… 39
3.1. Предложения по изменению системы оплаты труда в МКУ ГПЗ «Спартак»…………………………………………………… 39
3.2. Обоснование эффективности мероприятий по увеличению оплаты труда в МКУ ГПЗ ФСК «Спартак»………………… 41
Заключение…………………………………………………………………. 47
Список литературы………………………………………………………… 51
Приложения………………………………………………………………… 53
Выдержка из текста
Введение
Врачи, педагоги, ученые, работники культуры и искусства, социальной сферы обеспечивают развитие человеческого потенциала, который, в свою очередь, является ключевым фактором повышения конкурентоспособности России и благосостояния ее граждан . Очевидно, что решение задач, возложенных на сотрудников бюджетной сферы, во многом зависит от уровня их заработной платы и заинтересованности в результатах труда. Все эти факты свидетельствуют о необходимости построения эффективной системы оплаты и стимулирования труда в бюджетном секторе экономики России.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы заключается в том, что совершенствование оплаты труда сотрудников бюджетной сферы неразрывно связано с анализом оплаты труда. Как и в другой сфере экономики, приумножение мотиваций и преобразование оплаты труда являются важными факторами роста эффективности и развития бюджетного сектора экономики.
К сожалению, уровень заработной платы в муниципальной сфере на много ниже, чем в других отраслях экономики России. Поэтому, актуальность выбранной темы выпускной квалификационной работы является неоспоримой.
Анализ дает возможность выявлять недостатки и раскрыть существующие проблемы в этой области .
Для большинства сотрудников оплата труда является основным источником поддержания определенного уровня жизни, средством обеспечения воспроизводства рабочей силы.
В развитом обществе заработная плата играет немаловажную роль: оказывает стимулирующее влияние на социально — экономические процессы на всех фазах общественного воспроизводства .
Объектом исследования в работе выступает оплата труда МКУ ГПЗ ФСК «Спартак».
Предмет исследования — совершенствование организации оплаты труда в бюджетном учреждении.
Цель настоящего исследования — на основе современных положений разработать и обосновать предложения по совершенствованию оплаты труда в муниципальной организации.
Для достижения указанной цели в работе были поставлены следующие задачи:
• изучить теоретические аспекты сущности оплаты труда на предприятии муниципальной сферы;
• проанализировать систему оплаты труда персонала организации МКУ ГПЗ ФСК «Спартак»;
• рассмотреть основные направления совершенствования системы оплаты труда организации.
Теоретическо-методологическую основу исследования составляют научные труды таких отечественных специалистов в области оплаты труда в бюджетной сфере, как Т.Л. Войтова, Г.Гендлер, Н.Ведерникова, И.В. Гейц и многие другие
Информационной базой ВКР являются нормативно-правовые акты, монографии, учебные пособия, статьи периодической печати, а также ресурсы Интернет.
Структура ВКР. ВКР состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка (общий объем — 52 стр.).
Список использованной литературы
Список использованной литературы
I. Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.03.2015)
2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (принят ГД ФС РФ 17.07.1998) (действующая редакция от 26.12.2014)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации Часть первая и вторая от 31.07.1998 № 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.07.1998) (действующая редакция от 08.03.2015)
4. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. КОНТАКТ, ИНФРА-М, 2009. С. 235.
5. Приказ Минздравсоцразвития России от
1. августа 2008 г. № 424н «Рекомендации по заключению трудового договора с работником федерального бюджетного учреждения»
6. Приказ Минтруда России от
2. апреля 2013 г. № 167н «Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) организация муниципальной сферы»
II. Монографии, учебники, учебные пособия
7. Анализ финансово-хозяйственной деятельности / Ю.Г. Чернышева. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2014. – 284 с. – (Среднее профессиональное образование).
8. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций: учеб. пособие / Д.А. Панков, Е.А. Головкова, Л.В. Пашковская и др.; под общ. ред. Д.А. Панкова, Е.А. Головковой. – 5-е изд., стер.- М.: Новое знание, 2013. – 631 с. – (Экономическое образование).
9. Артеменко, В.Г., Финансовый анализ: Учебное пособие // В.Г. Артеменко, М.В. Беллендир – М.: ДИС, 2012. – 758 с.
10. Беликова, Т. Н. Все о заработной плате и кадрах / Т.Н. Беликова, Л.Н. Минаева. СПб. : Питер, 2012. – 240 с.
11. Бердникова, Т.Б. Анализ и диагностика финансово – хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА – М, 2014. – 215 с.
12. Войтова Т.Л. Заработная плата для бюджетников. Учебно-практическое пособие. М.: ИНФРА-М, 2012. 221 с.
13. Воробьева, Е. В. Средний заработок: способы исчисления: справ. рук. глав. бухгалтера / Е.В. Воробьева. – М.: Экспо, 2011. – 160 с.
14. Г. Гендлер, Н. Ведерникова Оплата труда в организации бюджетной сферы. СПб: Питер, 2013. 416 с.
15. Гейц И.В. Новые системы оплаты труда сотрудников бюджетной сферы. М.: Дело и Сервис, 2014. 532 с.
16. Генкин, Б. М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 2-е изд. – М. : Норма; ИНФРА-М, 2000.– 412 с. Оплата труда: практ. рук. / под общей ред. В.В. Семехина. – 3-е изд. перераб. и доп. – М. : ЭКСМО, 2014. – 244 с. (Серия «Портфель бухгалтера»).
17. Левицкий М.Л., Шевченко Т.Н. Организация финансово-экономической деятельности в образовательных учреждениях: Практическое пособие. – М.: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 2013.-269 с.
18. Остапенко, Ю. М. Экономика труда: учеб. пособие / Ю.М. Остапенко. – 2-е изд., – М. : ИНФРА–М, 2009. – 272 с.
19. Панков Д.А.. Головкова Е.А. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций: Учебное пособие – 5-е изд. – М.: Новое знание, 2014.-287 с.
20. Патласов О.Ю. Маркетинг персонала: Учебник для бакалавров Издательство: Дашков и К, 2015 г.- 384 с.
21. Поляк Г.Б. Бюджетная система России: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014.-302 с.
22. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Учебник – 4-е изд. – М.: Издательский центр «Академия», 2012. -269 с.
23. Экономика и социология труда: учебник / под ред. проф. А.Д. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 584 с.
24. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М. : Экзамен, 2013. – 736 с.
25. Экономика труда: учебник / под ред. проф. П. Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М. : Юристъ, 2012. – 592 с.
26. Юткина Т.Ф. Налоги и налогообложение: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 576 с.
27. Яковенко Е.Г., Христолюбова Н.Е., Мостова В.Д. Экономика труда: Учебное пособие для вузов Издательство: Юнити-Дана, 2012 г.- 319 с.
III. Периодические издания
28. Гейц, И. В. Оплата труда в отдельных отраслях экономики: учеб.-метод. пособие / И.В. Гейц – М. : Деловой сервич. 2013 г.– 224 с. (Б-ка журн. «Заработная плата. Расчеты. Учет. Налоги» Выпуск 9).
IV. Ресурсы Интернет
29. Пахомов А.«Сущность и элементы тарифной системы оплаты труда». Информационно-аналитический журнал «Политическое образование» Режим доступа свободный: http://www.lawinrussia.ru/node/296920. Дата обращения: 05.04.2015 г.
30. Информационный портал http://www.consultant.ru Консультант Плюс
31. Информационный портал http://www.klerk.ru Клерк.Ру
