Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
Оглавление
Введение 3
Глава 1 Теоретические основы стимулирования труда работников 5
1.1 Стимулирование персонала – сущность и классификация 5
1.2 Зарубежный опыт стимулирования персонала 7
Глава 2 Стимулирование работников ОАО «Катод» 11
2.1 Краткая характеристика ОАО «Катод» 11
2.2 Практика стимулирования персонала ОАО «Катод» 17
Глава 3 Рекомендации по совершенствованию стимулирования работников ОАО «Катод» 21
3.1 Рекомендации по материальному стимулированию 21
3.2 Рекомендации по нематериальному стимулированию 26
Заключение 31
Список литературы 33
Выдержка из текста
Введение
Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что мотивация персонала – древнейшая проблема, которая возникла одновременно с созревшей необходимостью совместной деятельности. Вместе с тем, это – один из центральных вопросов современного менеджмента.
Новые исследования позволяют выявить тесную взаимосвязь между уровнем мотивации труда и показателями эффективности, хотя установить причинно-следственные связи между отдельными мотивационными факторами сложно, поскольку количество переменных, определяющих мотивацию наемных работников, огромно.
Стимулирование труда – один из методов мотивации трудового поведения работников организации. Детально разработанная система стимулирования труда предоставляет возможность мобилизации трудового потенциала, создает необходимую заинтересованность работников в повышении результатов деятельности, росте уровня компетентности. Для организации наличие такой системы будет означать повышение производительности труда персонала и качества выполняемых работ.
В результате усложнения задач в современном мире и повышения значения нематериальных активов (репутация организации на рынке, ее стабильность и пр.) для развития и процветания организации, связь стимулирования персонала и успеха компании в целом будет укрепляться.
Цель курсовой работы: провести анализ системы стимулирования трудовой деятельности персонала в ОАО «Катод» и разработать конкретные практические предложения, направленные на повышение ее эффективности.
Задачи курсовой работы:
провести анализ теоретических основ стимулирования работников;
дать краткую характеристику ОАО «Катод»;
провести анализ стимулирования работников в ОАО «Катод»;
дать рекомендации по совершенствованию стимулирования труда в ОАО «Катод».
Объект исследования: ОАО «Катод»
Предметом исследования являются методы совершенствования стимулирования труда в ОАО «Катод».
Общий объем курсовой работы: 30 страниц машинописного текста, 6 рисунков и 6 таблиц.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, 2012. – 512 с.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, КноРус, 2012. – 224 с.
3. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. – 2009. – № 1. – С. 50-52.
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
5. Аширов Д.А. Управление персоналом. – М.: ТК Велби, Проспект, 2009. – 432 с.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2010. – 224 с.
7. Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2012. – 624 с.
8. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2010. – 688 с.
9. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. – 2009. – № 1. – С.38-41
10. Максимцов М.М., Игнатьева Л.В., Комаров М.А. Менеджмент – М.: Инфра-М, 2010. – 342 с.
11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Вильямс, 2011. – 672 с.
12. Полукаров В.Л. Основы менеджмента. – М.: Кнорус, 2009. – 240 с.
13. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. – М.: Юнити-Дана, 2008. – 400 с.
14. Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Большая книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2011. – 394 с.
15. Ряковский С. KPI в российских компаниях: трудности перехода // Справочник по управлению персоналом. – 2011. – № 5. – С. 10-11
16. Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу. – М.: Эксмо, 2009. – 528 с.
17. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.: Эксмо, 2007. – 624 с.
18. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2009. – 272 с.
