Как написать дипломную работу по госслужбе РФ – пошаговый план от выбора темы до защиты

Написание дипломной работы, особенно по такой многогранной и ответственной теме, как государственная служба, — это серьезное испытание для любого студента. Огромный массив законодательства, постоянно меняющаяся практика, необходимость найти и проанализировать реальную проблему — все это может вызывать растерянность. Однако стоит помнить: успех в этом деле зависит не столько от гениального озарения, сколько от четкого и системного подхода. Эта статья задумана как ваш надежный наставник и пошаговый план, который проведет вас от выбора темы до уверенной и успешной защиты.

Шаг 1. Как найти актуальную и сильную тему для исследования

Выбор темы — это фундамент, который определит всю дальнейшую работу. Удачная тема должна отвечать двум ключевым критериям: актуальности (почему это важно исследовать именно сейчас?) и наличию достаточного количества источников (сможете ли вы найти материал для глубокого анализа?). Предлагаем три основных вектора для поиска сильной темы.

1. Проблемный подход. Этот путь предполагает выявление «болевых точек» в системе госслужбы. Здесь можно сфокусироваться на вопросах, которые активно обсуждаются в обществе и требуют решения. Например, одной из вечных и всегда актуальных тем является противодействие коррупции. Другие возможные направления — анализ причин отсутствия общественного престижа государственной службы или исследование кадровых проблем.
   
   Пример формулировки темы: «Административно-правовые механизмы противодействия коррупции в органах исполнительной власти: проблемы и пути совершенствования».
2. Реформаторский подход. Государственная служба постоянно развивается. Анализ текущих или недавних реформ — это отличная возможность для исследования. Ключевыми направлениями здесь могут быть цифровая трансформация госуправления, внедрение новых систем мотивации и оценки эффективности служащих или анализ этических стандартов.
   
   Пример формулировки темы: «Влияние цифровой трансформации на повышение эффективности деятельности государственных гражданских служащих».
3. Сравнительный подход. Этот метод заключается в сопоставлении российского и зарубежного опыта по конкретному вопросу. Например, можно сравнить системы аттестации госслужащих, подходы к формированию кадрового резерва или механизмы общественного контроля в России и, например, во Франции или Германии. Такой анализ позволяет выработать уникальные и обоснованные рекомендации.
   
   Пример формулировки темы: «Сравнительный анализ систем мотивации государственных служащих в Российской Федерации и зарубежных странах».

Когда тема выбрана, ее необходимо превратить в четкий план действий. Следующий шаг — проектирование скелета вашей работы.

Шаг 2. Как составить железный план и структуру дипломной работы

Четкий план — это ваша дорожная карта. Классическая и наиболее выигрышная структура дипломной работы по госслужбе состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Каждая глава решает свою конкретную задачу.

• Глава 1. Теоретико-правовые основы. Здесь вы закладываете фундамент исследования. Ваша цель — раскрыть ключевые понятия (что такое госслужба, ее виды, принципы) и проанализировать основную законодательную базу по вашей теме.
• Глава 2. Анализ текущего состояния проблемы. Это ядро вашей работы. Здесь вы переходите от теории к практике и исследуете, как изучаемый механизм работает (или не работает) в реальности. Вы выявляете проблемы, противоречия и недостатки.
• Глава 3. Пути совершенствования и рекомендации. В этой главе вы демонстрируете самостоятельность мышления, предлагая собственные, аргументированные решения проблем, выявленных во второй главе.

Каждая глава, в свою очередь, делится на 2-3 параграфа. Вот как может выглядеть примерная структура (оглавление) работы:

Глава 1. Теоретико-правовые основы осуществления государственной службы в Российской Федерации

1. 1.1. Понятие, специфика и виды государственной службы Российской Федерации
2. 1.2. Принципы государственной службы
3. 1.3. Правовой режим государственной службы

Глава 2. Административно-правовой механизм организации деятельности государственных служащих в Российской Федерации

1. 2.1. Виды контроля за деятельностью государственных служащих
2. 2.2. Правовой механизм противодействия коррупции на государственной службе

Глава 3. Совершенствование административно-правового механизма осуществления государственной службы в Российской Федерации

1. 3.1. Основные направления совершенствования системы нормативных правовых актов о государственной службе
2. 3.2. Совершенствование кадровой политики для целей борьбы с коррупцией

План готов. Теперь нужно наполнить его содержанием, и начинать следует с фундамента — изучения источников.

Шаг 3. Где искать и как анализировать информацию

Качественная дипломная работа строится на прочном фундаменте из авторитетных источников. Их можно разделить на три основные группы.

1. Нормативно-правовая база. Это основа основ для любой работы по юриспруденции. Ключевым документом является Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Важно не просто цитировать его статьи, а анализировать их в контексте вашей темы, выявлять взаимосвязи и возможные пробелы. Также необходимо изучать указы Президента и постановления Правительства, которые часто конкретизируют положения законов. Стоит помнить, что правовое регулирование госслужбы субъекта РФ находится в совместном ведении Федерации и регионов, поэтому необходимо анализировать и местное законодательство.
2. Научная литература. Чтобы ваша работа не была простым рефератом законов, необходимо опереться на научные труды. Ищите монографии, диссертации и, что особенно важно, актуальные статьи в научных электронных библиотеках, таких как eLibrary и КиберЛенинка. Анализ публикаций других ученых поможет вам понять, что уже исследовано по вашей теме, какие существуют точки зрения и где есть поле для вашего собственного анализа.
3. Эмпирические данные. Эта группа источников придаст вашей работе практическую ценность. В зависимости от темы, это может быть официальная статистика (например, с сайта Росстата), данные социологических опросов (проведенных ВЦИОМ, Левада-Центром или другими организациями), материалы судебной практики или анализ конкретных кейсов из деятельности государственных органов.

Собрав материал, мы готовы приступить к написанию ключевого раздела, который задает тон всей работе, — введения.

Шаг 4. Как написать введение, которое впечатлит научного руководителя

Введение — это визитная карточка вашей работы. Именно по нему научный руководитель и комиссия составляют первое и самое важное впечатление. В нем должны быть четко и последовательно изложены все ключевые элементы исследования.

• Актуальность. Здесь нужно ответить на вопрос: почему ваша тема важна именно сейчас? Можно сослаться на текущие реформы, нерешенные проблемы, государственные программы. Например, можно указать, что «важнейшей составляющей административной реформы должна быть реформа государственной службы».
• Цель и задачи. Цель — это главный результат, который вы хотите получить. Она должна быть одна. Например: «рассмотрение административно-правового механизма осуществления государственной службы в Российской Федерации». Задачи — это конкретные шаги для достижения цели. Обычно они соответствуют параграфам вашей работы (например, «исследовать понятие и виды госслужбы», «рассмотреть виды контроля», «определить основные направления совершенствования…»).
• Объект и предмет. Это важный методологический элемент. Объект — это то широкое поле, которое вы изучаете (например, общественные отношения в сфере государственной службы). Предмет — это конкретный аспект объекта, который вы анализируете в своей работе (например, административно-правовой механизм противодействия коррупции в системе госслужбы).
• Методология и источники. Здесь вы кратко перечисляете, какие методы использовали (анализ, синтез, сравнительно-правовой, формально-юридический) и на какие группы источников опирались (НПА, научная литература, судебная практика).
• Структура работы. В конце введения вы кратко описываете, из чего состоит ваша работа: «Работа состоит из введения, трех глав, разбитых на параграфы, заключения, списка использованной литературы».

Введение — это обещание. Теперь перейдем к его выполнению, начиная с теоретической главы.

Шаг 5. Как раскрыть теорию и законодательную базу в первой главе

Первая глава — это теоретический фундамент вашего исследования. Ее главная ошибка — превратить ее в простой пересказ учебников и законов. Ваша задача — не перечислять, а анализировать и систематизировать. Сфокусируйтесь на раскрытии ключевых для вашей темы понятий.

Например, если вы пишете о госслужбе в целом, необходимо четко определить ее понятие, специфику и виды. Важно показать, что система государственной службы в РФ не едина и включает в себя государственную гражданскую, военную и службу иных видов, а гражданская служба, в свою очередь, делится на федеральный уровень и уровень субъектов.

Особое внимание уделите принципам государственной службы. Не просто перечисляйте их (законность, профессионализм, прозрачность), а покажите, как они связаны между собой и как их реализация (или отсутствие таковой) влияет на эффективность всей системы. Рассматривая разные научные подходы к определению ключевых терминов, вы демонстрируете глубину своего анализа и закладываете прочную основу для практической части работы.

После того как мы определили «как должно быть» по закону и теории, пора переходить к анализу того, «как есть» на самом деле.

Шаг 6. Как провести глубокий анализ проблемы во второй главе

Вторая глава — это ядро вашего исследования, где теория встречается с реальностью. Здесь вы должны продемонстрировать умение анализировать практические аспекты и выявлять существующие проблемы. Структура этой главы должна быть логичной и последовательной.

1. Опишите существующий механизм. Начните с детального описания того, как работает изучаемый вами аспект на практике. Например, если ваша тема связана с коррупцией, опишите действующие административно-правовые средства ее противодействия.
2. Выявите проблемы и противоречия. Это самая важная часть. Используя анализ нормативных актов, судебной практики, научных публикаций или статистических данных, вы должны показать, где именно система дает сбой. Это могут быть конфликты интересов на службе, проблемы в процедурах контроля за деятельностью служащих, неэффективность мер дисциплинарной или административной ответственности.
3. Оцените эффективность действующих мер. Недостаточно просто указать на проблему. Постарайтесь оценить, почему существующие механизмы не работают так, как задумано. Например, почему контроль за расходами и доходами служащих не всегда приводит к желаемым результатам? Какие лазейки существуют в законодательстве?

Именно глубокий анализ проблем во второй главе станет отправной точкой для разработки ваших собственных предложений в заключительной части работы.

Шаг 7. Как предложить обоснованные решения в третьей главе

Третья глава — это ваш шанс проявить себя как самостоятельного исследователя. Если вторая глава отвечает на вопрос «что не так?», то третья должна дать ответ на вопрос «что делать?». Ваши предложения и рекомендации — это самый ценный результат всей дипломной работы.

Стройте свои предложения по простому и логичному принципу: «проблема, выявленная в Главе 2 -> конкретное решение». Ваши рекомендации должны быть аргументированными и, по возможности, реалистичными. Они могут касаться нескольких направлений:

• Совершенствование законодательства. Это самый очевидный путь. Вы можете предложить внести изменения в конкретные статьи законов, устранить правовые пробелы или коллизии. Это одно из основных направлений совершенствования системы нормативных правовых актов.
• Изменение правоприменительной практики. Иногда проблема не в законе, а в том, как он исполняется. Вы можете предложить новые регламенты, методики или процедуры, которые улучшат работу госорганов.
• Заимствование успешного зарубежного опыта. Если вы проводили сравнительно-правовой анализ, здесь вы можете предложить адаптировать и внедрить в России успешные механизмы, используемые в других странах, например, в сфере противодействия коррупции или формирования кадровой политики.
• Оптимизация кадровой политики. Предложения по совершенствованию системы подбора, мотивации, аттестации и обучения служащих всегда актуальны и ценны.

Когда основная часть работы готова, остается несколько важных шагов, чтобы довести ее до совершенства.

Шаг 8. Как написать сильное заключение и грамотно оформить работу

Заключение — это не простой пересказ содержания, а финальный синтез всего вашего исследования. Оно должно быть кратким (обычно 2-3 страницы), четким и логичным. Главная задача заключения — показать, что цель, поставленная во введении, была достигнута, а задачи — решены.

Структура заключения проста: последовательно и тезисно изложите основные выводы по каждой главе. Начните с теоретических итогов, перейдите к результатам анализа проблемы и завершите перечислением ваших практических рекомендаций. В самом конце сделайте общий вывод, подтверждающий, что вы полностью раскрыли тему и достигли поставленной цели.

После написания текста наступает не менее важный этап — финальная проверка и оформление. Обязательно проверьте работу по этому чек-листу:

• Оформление текста, сносок и списка литературы строго по ГОСТу и методическим указаниям вашего вуза.
• Правильность и единообразие оформления сносок.
• Соответствие списка использованной литературы ссылкам в тексте.
• Отсутствие опечаток, грамматических и пунктуационных ошибок.

Ваша дипломная работа написана, вычитана и оформлена. Но впереди последний и самый волнительный этап.

[Смысловой блок: Финальный рывок]

Защита дипломной работы — это не экзамен, где вас пытаются «завалить», а презентация результатов вашего многомесячного труда. Воспринимайте ее как возможность поделиться своими открытиями и продемонстрировать свою компетентность. Ключ к успеху здесь — это хорошая подготовка и уверенность, которая рождается из глубокого понимания своей работы.

Подготовьте короткую, ёмкую речь на 5-7 минут. В ней отразите главные моменты: актуальность темы, цель исследования, краткие выводы по каждой главе и, самое главное, ваши практические рекомендации. Сопроводите выступление наглядной презентацией, где на слайдах будут только ключевые тезисы, схемы и графики. Будьте готовы ответить на вопросы комиссии. Помните, что вы разбираетесь в своей теме лучше, чем кто-либо другой в аудитории. Уверенно и спокойно отвечайте на вопросы, опираясь на текст своей работы. Успешной защиты!

Список использованной литературы

1. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 — 2013 гг.)», утв. Указом Президента РФ от 10 марта 2009 г. N 261 (СЗ РФ. 2009. N 11. Ст. 1277.
2. Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.07.2010) «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»//СПС «КонсультантПлюс»
3. Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции»// «Собрание законодательства РФ», 14.02.2011, N 7, ст. 900
4. Федеральный закон от 09.02.2009 N 8-ФЗ (ред. от 11.07.2011) «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»//СПС «КонсультантПлюс»
5. Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» // СЗ РФ. 2008. N 17. Ст. 1755);
6. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» // СЗ РФ. 2008. N 52 (ч. 1). Ст. 6228);
7. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 21.11.2011) «О противодействии коррупции»//СПС «КонсультантПлюс»
8. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 21.11.2011, с изм. от 22.11.2011) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»// «Парламентская газета», N 140-141, 31.07.2004
9. Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» // СЗ РФ. 2011. N 1. Ст. 15);
10. Федеральный закон от 29 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» // СЗ РФ. 1998. N 13. Ст. 1475
11. Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» // СЗ РФ. 2012. N 50 (ч. 4). Ст. 6953
12. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»// «Парламентская газета», N 52-53, 02-08.12.2011
13. Федеральный закон от 6 марта 2006 г. N 35-ФЗ «О противодействии терроризму» // СЗ РФ. 2006. N 11. Ст. 1146);
14. Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции» // СЗ РФ. 2011. N 7. Ст. 900
15. Федеральный закон от 9 июля 1999 г. N 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1999. N 28. Ст. 3493)
16. Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 112 (ред. от 22.01.2011) «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»
17. Указ Президента РФ от 01.03.2011 N 251 (ред. от 12.05.2011) «О внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (вместе с «Положением о Комиссии при Президенте Российской Федерации по проведению внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава в этих органах») (утратил силу)// «Российская газета», N 43, 02.03.2011
18. Указ Президента РФ от 07.05.2012 N 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»//»Собрание законодательства РФ», 07.05.2012, N 19, ст. 2338
19. Указ Президента РФ от 10.03.2009 N 261 (ред. от 10.08.2012) «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 — 2013 годы)»// «Российская газета», N 40, 11.03.2009 (Указ) (первоначальный текст)
20. Указ Президента РФ от 10.03.2009 N 261 (ред. от 12.01.2010) «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 — 2013 годы)//СПС «КонсультантПлюс»
21. Указ Президента РФ от 12.05.2009 N 537 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года»//СПС «КонсультантПлюс»
22. Указ Президента РФ от 13.04.2010 N 460 (ред. от 13.03.2012) «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 — 2011 годы»// «Российская газета», N 79, 15.04.2010
23. Указ Президента РФ от 19 мая 2008 г. N 815 «О мерах по противодействию коррупции» (СЗ РФ. 2008. N 21. Ст. 2429)
24. Указ Президента РФ от 22.12.1993 N 2267 (ред. от 09.08.1995, с изм. от 26.02.1997) «Об утверждении Положения о федеральной государственной службе»// «Российская газета», N 236, 24.12.1993 (в настоящее время утратил силу)
25. Указ Президента РФ от 27 сентября 2005 г. N 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» // СЗ РФ. 2005. N 40. Ст. 4017;
26. Положение о подарочном фонде Федеральной службы исполнения наказаний, утв. Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 11 марта 2010 г. N 88 // Ведомости уголовно-исполнительной системы. 2010. N 8).
27. Положение об Управлении Президента РФ по вопросам Государственной службы и кадров, утв. Указом Президента РФ от 4 декабря 2009 г. N 1382 (СЗ РФ. 2009. N 49 (ч. 2). Ст. 5922);
28. Порядок передачи в Министерство финансов РФ подарков, полученных государственными гражданскими служащими Министерства финансов Российской Федерации в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, утв. Приказом Министерства финансов РФ от 26 февраля 2010 г. N 136 // СПС «КонсультантПлюс».
29. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по труду и занятости к совершению коррупционных правонарушений, утв. Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 23 декабря 2009 г. N 335-к // Российская газета. N 46. 2010 и др.
30. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по труду и занятости к совершению коррупционных правонарушений, утв. Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 23 декабря 2009 г. N 335-к//Российская газета. 2010. 5 марта
31. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Роспотребнадзора к совершению коррупционных правонарушений, утв. Приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 17 марта 2010 г. N 95//Российская газета. 2010. 9 апр.
32. Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 06.03.1997 «Порядок во власти — порядок в стране (о положении в стране и основных направлениях политики Российской Федерации)» // Российская газета. 07.03.1999.
33. Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 30.03.1999 «Россия на рубеже эпох (о положении в стране и основных направлениях политики Российской Федерации)» // Российская газета. 31.03.1999.
34. Постановление ГД ФС РФ от 11.11.1996 N 778-II ГД «О проекте Федерального закона «О нормативных правовых актах Российской Федерации» // СЗ РФ. 1996. N 47. Ст. 5307.
35. Постановление ГД ФС РФ от 12.05.2004 N 491-IV ГД «О проекте Федерального закона N 96700088-2 «О нормативных правовых актах Российской Федерации».
36. Постановление Конституционного Суда РФ «По делу о проверке конституционности положений пункта 10 части 1 статьи 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статьи 20.1 Закона Российской Федерации «О милиции» в связи с жалобами граждан Л.Н. Кондратьевой и А.Н. Мумолина» от 30 июня 2011 г. N 14-П // Вестник Конституционного Суда РФ. 2011. N 5;
37. Постановление Конституционного Суда РФ по делу о проверке конституционности положений п. 10 ч. 1 ст. 17 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» и ст. 20.1 Закона РФ «О милиции» в связи с жалобами граждан К. и М. от 30 июня 2011 г. N 14-П // Вестник Конституционного Суда. 2011. N 5.
38. Постановление Правительства РФ от 01.06.2004 N 260 (ред. от 17.11.2011) «О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации»
39. Правила противопожарного режима РФ, утв. Постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. N 390 // СЗ РФ. 2012. N 19. Ст. 2415
40. Правовые аспекты создания профессиональной полиции: ожидаемые результаты реформы (интервью с Т.Н. Москальковой, депутатом Государственной Думы РФ, членом Экспертного совета МВД России по вопросам нормотворческой деятельности, доктором юридических наук, доктором философских наук, профессором, заслуженным юристом Российской Федерации) // СПС КонсультантПлюс. 2011.
41. Национальный план противодействия коррупции на 2010 — 2011 годы (утв. Президентом РФ от 31.07.2008 N Пр-1568) (ред. от 14.01.2011); Распоряжение Правительства РФ от 25.10.2005 N 1789-р (ред. от 10.03.2009) «О Концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006 — 2010 годах»
42. Определение Верховного Суда РФ от 03.09.2008 N 64-Г08-12 «Об отмене решения Сахалинского областного суда от 29.05.2008 и признании недействующим пункта 3 статьи 12 Кодекса государственной службы Сахалинской области от 23.09.1997 N 42 в части слова «федерального» // Документ опубликован не был.
43. Определение Конституционного Суда РФ об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Р. на нарушение ее конституционных прав ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 19 января 2011 г. N 48-О-О // СПС «КонсультантПлюс»
44. Определение Конституционного Суда РФ об отказе в принятии к рассмотрению запроса Верховного Суда РФ о проверке конституционности пп. 1 п. 2 и п. 3 ст. 25 Федерального закона «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 1 июля 1998 г. N 84-О // СПС «КонсультантПлюс»
45. Определение Конституционного Суда РФ об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Р. на нарушение ее конституционных прав ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 19 января 2011 г. N 48-О-О // СПС «КонсультантПлюс»
46. Определение Конституционного Суда РФ по запросу суда Чукотского автономного округа о проверке конституционности положений ст. 43 ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации» и по жалобе гражданина С. на нарушение этими положениями его конституционных прав от 5 июля 2001 г. N 134-О // СПС «КонсультантПлюс» Определение Конституционного Суда РФ по запросу Люберецкого городского суда Московской области о проверке конституционности положений п. 1 ст. 20.1 Федерального закона «Об основах муниципальной службы в РФ»
47. Приказ МЧС России от 28 июня 2012 г. N 375 (п. 37 — 69). Российская газета. 2012. 22 авг.
48. Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 26.01.2001 N 10 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения фондов правовой информации в системе Судебного департамента» // Документ опубликован не был.
49. Алексеев С.С. Отрасли советского права: проблемы, исходные положения // Сов. гос. и право. 1979. N 9. С. 18.
50. Алиев Т.Т., Калитина Ю.В. Реформы государственной службы в России: необходимость проведения, задачи, пути реализации и результаты // Современное право. 2010. N 10. С. 44 — 48.
51. Андреевский И.Е. Русское государственное право. СПб., 1866. С. 466.
52. Артамонов А.Н. Создание законов в субъектах Российской Федерации: Монография. Ростов-на-Дону: РЮИ РПА Минюста России, 2011. 192 с.
53. Артемьев А.М. Реализация кадровой политики МВД России в сфере подготовки кадров (организационно-правовой аспект): Учебное пособие. М., 2003. С. 44.
54. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. М., 2002. С. 122 — 125.
55. Байкеева С.Е. Теоретико-правовые взгляды юристов царской России на кадровое обеспечение государственной службы// «История государства и права», 2008, N 7
56. Бакатин Д.В., Ковалева Т.К. Закон США о коррупционной деятельности за рубежом. Некоторые вопросы применения и толкования. М., 2001. С. 19.
57. Баранник Т.В. Принципы государственной гражданской службы Российской Федерации (на примере Закона города Москвы «О государственной гражданской службе города Москвы»)// Юридический мир, 2008, N 2
58. Басу Дурга Дас. Основы конституционного права Индии / Пер. с англ.; под общ. ред. М.М. Сайфулина. М., 1986. С. 527 — 528.
59. Бахрах Д.Н. Административное право. М., 2000. С. 191.
60. Бахрах Д.Н. Административное право. М.: Норма, 2001. С. 266 — 267
61. Бахрах Д.Н. Административное право: Учебник для вузов. М., 1996. С. 121.
62. Бахрах Д.Н., Хазанов С.Д. Указ. соч. С. 144; Рушайло В.Б. Административно-правовые режимы. М., 2000. С. 27.
63. Бахрах Д.Н., Хазанов С.Д. Формы и методы деятельности государственной администрации. Екатеринбург, 1999. С. 148.
64. Белова С.В., Алексеева Л.Г. Соблюдение законодательства о борьбе с коррупцией // Законность. 2011. N 8. С. 30 — 33.
65. Власов В.А. Основы советского государственного управления. М., 1960. С. 80.
66. Габричидзе Б.Н. Вопросы административно-правового механизма противодействия коррупции в системе государственной службы зарубежных государств // Международное публичное и частное право. 2013. N 3. С. 25 — 28.
67. Габричидзе Б.Н. Вопросы административно-правового механизма противодействия коррупции в системе государственной службы зарубежных государств // Международное публичное и частное право. 2013. N 3. С. 25 — 28.
68. Гарячук И.Н. Служебный контракт на государственной гражданской службе Российской Федерации: теория и практика применения / под ред. Л.П. Волковой. М.: ДМК Пресс, 2010. 160 с.
69. Главный информационно-аналитический центр МВД РФ. Состояние преступности в России за 2009 год и за январь — октябрь 2010 года. М., 2010.
70. Граждан В.Д. Государственная служба как профессиональная деятельность. М., 1997. С. 10.
71. Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной службы // Журнал российского права. 1998. N 7. С. 24 — 36;
72. Гришковец А.А. Проблемы соотношения норм административного и трудового права при регулировании отношений в сфере государственной службы // Государство и право. 2002. N 12. С. 11 — 24;
73. Гусев А.В. Правоотношения на государственной службе // Российский юридический журнал. 2001. N 4. С. 35 — 40;
74. Дибиров Ю.С. Правовые аспекты антикоррупционной деятельности Генеральной прокуратуры Российской Федерации // Юридический мир. 2011. N 8. С. 20 — 23.
75. Дорохов Н.И. Некоторые аспекты оценки коррупции как социально-правового явления// «Военно-юридический журнал», 2006, N 4
76. Дорохов Н.И. Некоторые аспекты оценки коррупции как социально-правового явления// «Военно-юридический журнал», 2006, N 4
77. Евстифеев В.В., Куракин А.В., Марьян А.В. Проблемы противодействия коррупции в системе государственной службы // Административное и муниципальное право. 2010. N 4. С. 32 — 36.
78. Зажицкий В.И. Правовые принципы в законодательстве РФ // Государство и право. 1996. N 11. С. 92.
79. Заключение Комитета по конституционному законодательству и государственному строительству от 22.04.2004 «По проекту Федерального закона N 96700088-2 «О нормативных правовых актах Российской Федерации».
80. Закон Московской области «О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области» от 8 февраля 2001 г. N 45-О // СПС «КонсультантПлюс»
81. Занина Т.М. О разработке комплекса мер по формированию высококвалифицированного кадрового состава правоохранительной службы в современных условиях // Административное право и процесс. 2011. N 7. С. 20 — 22.
82. Зубарев С.М. Контроль за деятельностью государственных гражданских служащих: вопросы теории и правового регулирования// Подготовлен для системы КонсультантПлюс
83. Зубарев С.М. Контроль за деятельностью государственных гражданских служащих: вопросы теории и правового регулирования// Подготовлен для системы КонсультантПлюс
84. Зубарев С.М. Контроль за деятельностью государственных гражданских служащих: вопросы теории и правового регулирования// Подготовлен для системы КонсультантПлюс
85. Иванкина Т., Завгородний А. Конкурсный подбор кадров государственных гражданских служащих // Трудовое право. 2010. N 3. С. 81 — 88
86. Исаков В.Б. Правовые режимы и их совершенствование // XXVI съезд КПСС и развитие теории права. Свердловск, 1982. С. 34 — 39;
87. Кобец П.Н. Международный опыт предупреждения и пресечения коррупции в государственном аппарате и возможности его использования в отечественной законодательной практике // Международное публичное и частное право. 2008. N 5.
88. Конвенция об уголовной ответственности за коррупцию (заключена в г. Страсбурге 27.01.1999)// «Собрание законодательства РФ», 18.05.2009, N 20, ст. 2394
89. Конвенция ратифицирована Российской Федерацией. Федеральный закон от 8 марта 2006 г. N 40-ФЗ «О ратификации Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции» // Собрание законодательства РФ. 2006. N 12. Ст. 1231.
90. Концепция развития российского законодательства / Под ред. Т.Я. Хабриевой, Ю.А. Тихомирова. М.: Эксмо, 2010. 736 с. Глава 8. Концепция развития административного законодательства. С. 163.
91. Короткова О.И. Кадровая политика в сфере управления и распоряжения государственной собственностью // Государственная власть и местное самоуправление. 2009. N 10. С. 20 — 24.
92. Кудашкин А.В. Военная служба Российской Федерации: теория и практика правового регулирования // Система «ГАРАНТ», 2009. Раздел 5.2 «Направления развития правового обеспечения военной службы».
93. Купцов В.Н. Комплексные формы административно-правовых режимов в области государственного управления антимонопольной деятельностью // Юрист. 2000. N 3. С. 56.
94. Куракин А.В. Административно-правовые аспекты юридической ответственности в механизме противодействия коррупции в системе государственной службы РФ// Административное и муниципальное право, 2008, N 5
95. Куракин А.В. Национальный план противодействия коррупции и антикоррупционная составляющая законодательства о государственной службе Российской Федерации// Административное и муниципальное право, 2008, N 12
96. Куракин А.В. Социально-правовая характеристика коррупции в системе государственной службы// «Административное и муниципальное право», 2008, N 11
97. Литягин Н.Н. О подготовке Свода законов Российской Федерации // Журнал российского права. 1999. N 11.
98. Манохин В.М. Служба и служащий в РФ: правовое регулирование. М., 1997. С. 135.
99. Матузов Н.И., Малько А.В. Правовые режимы: вопросы теории и практики // Правоведение. 1996. N 1. С. 16 — 29;
100. Мачаладзе Л.З. Политико-правовые аспекты борьбы с коррупцией в современной России// «Право и политика», 2007, N 7
101. Мельников В.П., Нечипоренко В.С. Государственная служба в России. М., 2003. С. 435.
102. Миннигулова Д.Б. Концептуальные подходы к модели правовых отношений на государственной гражданской службе // Государство и право. 2011. N 8. С. 96 — 100
103. Миннигулова Д.Б. О необходимости Кодекса государственной гражданской службы Республики Башкортостан // Вестник ВЭГУ. 2010. N 5(49). С. 55 — 59.
104. Нечипоренко В.С. Опыт работы с резервом кадров в СССР и проблемы его адаптации к современным условиям // Кадровый резерв как фактор развития управленческого потенциала ��оссии: Материалы научно-практической конференции (РАГС. 26 марта 2009 г.) / Под общ. ред. А.И. Турчинова. М., 2009. С. 18.
105. Нуртдинова А.Ф., Ноздрачев А.Ф., Чиканова Л.А. Кадровику госслужбы. М.: МЦФЭР, 2006. 304 с.
106. Овечко В.В. Меры противодействия коррупции в системе государственной службы Российской Федерации // Военно-юридический журнал. 2011. N 9. С. 17 — 18.
107. Охотский Е.В. Правовой статус государственного служащего РФ // Государство и право. 2003. N 9. С. 17 — 26;
108. Петров Г.И. Советское административное право: Часть общая. Л., 1970. С. 144.
109. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Административно-правовое регулирование служебных отношений: теория и практика / под ред. Г.Н. Комковой. Саратов: Научная книга, 2008. 412 с.
110. Преступность и правонарушения (2003 — 2007 гг.): Статистический сборник МВД России. М., 2008. С. 156.
111. Проект Федерального закона N 583016-5 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с введением ротации на государственной гражданской службе» (окончательная ред., принятая ГД ФС РФ 23.11.2011)//СПС «КонсультантПлюс»
112. Рейтинг взяточников // Российская газета. 2009. 29 января.
113. Родионов О.С. Правовые режимы как важнейший элемент юридической политики // Правоведение. 1997. N 3. С. 157 — 158
114. Розанов И.С. Административно-правовые режимы по законодательству РФ, их назначение и структура // Государство и право. 1996. N 9. С. 89 — 90.
115. Романец Ю.В. Хорошие кадры — благополучие Отечества//»ЭЖ-Юрист», 2009, N 18
116. Рушайло В.Б. Административно-правовые режимы. М., 2000. С. 12.
117. Сергун П.П. Государственная служба в органах внутренних дел РФ: состояние и теория развития. Саратов, 1998. С. 123.
118. Сердюк Л.В. К вопросу о понятии коррупции и мерах ее предупреждения // Российская юстиция. 2011. N 2. С. 41 — 43.
119. Старилов Ю.Н. Курс общего административного права. Т. 2. М., 2002. С. 4.
120. Старилов Ю.Н. Служебное право. М.: Издательство «БЕК», 1996. С. 230.
121. Старилов Ю.Н. Служебное право: Учебник. М.: БЕК, 1996. С. 129.
122. Студеникина М.С. Государственный контроль в сфере управления. М.: Юрид. лит., 1974. С. 7.
123. Теория юридического процесса / Под ред. В.М. Горшенева. Харьков, 1985. С. 8.
124. Трегубова Е.В. Зарубежное законодательство о законности административных действий на государственной службе // Административное и муниципальное право. 2009. N 9. С. 23.
125. Харченко О.В. Понятие и виды правоохранительной государственной службы//Российский следователь, 2008, N 14
126. Чиканова Л.А. Правовое регулирование труда государственных служащих: перспективы развития // Журнал российского права. 2000. N 3. С. 48 — 54;
127. Чиканова Л.А. Правовое регулирование труда государственных служащих: перспективы развития // Журнал российского права. 2000. N 3.
128. Шиндяпина Е.Д., Черепанова Е.В., Дымберова Э.Д., Белоусова О.В. Совершенствование правовых и институциональных основ противодействия коррупции в субъектах Российской Федерации // Журнал российского права. 2013. N 4. С. 100 — 112.
129. Шорина Е.В. Контроль за деятельностью органов государственного управления в СССР. М., 1981. С. 23
130. Blok A. American Corruption and The Decline of the Progressive Ethos // 23 Journal of Law and Society. 1996. N 18;
131. Blok A. American Corruption and The Decline of the Progressive Ethos // 23 Journal of Law and Society. 1996. N 18; Jonson M. The Political Consequences of Corruption. Comparative Politics. New York, Jule. 1986; Schneider Dieter. Verhutung und Bekamfung von Korruption // Die offentliche Verwaltung, Juli 1997, Heft 14. P. 63.
132. Jonson M. The Political Consequences of Corruption. Comparative Politics. New York, Jule. 1986; Schneider Dieter. Verhutung und Bekamfung von Korruption // Die offentliche Verwaltung, Juli 1997, Heft 14. P. 63.