Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
2.1. Классификация документов.
Документация кадровых служб включает большое количество видов и разновидностей документов, относящихся к различным унифицированным системам управленческой документации. Совокупность этих документов можно разделить на две существенно отличающиеся по назначению группы:
1. Документы, фиксирующие движение кадров (от приема на работу до увольнения) и учитывающие личный состав организации;
2. Документы, связанные с процедурами управления персоналом (планы потребности в кадрах; аналитические справки о кадровом составе и причинах текучести кадров; тесты, анкеты, вопросники для отбора персонала; документация по вопросам мотивации труда, оценке персонала, управления карьерой, повышения квалификации и переподготовки кадров и т.п.).
К обязательным документам кадровой службы относится документация первой группы. В Трудовом кодексе Российской Федерации названы виды документов, которые должны разрабатываться и оформляться организацией в установленном порядке. К таким документам относятся:
- локальные нормативные акты;
- документы, создаваемые при осуществлении кадровой службой своих функций.
Исходя из ст.8 ТК РФ, локальным нормативным актом является принимаемый работодателем внутренний документ, содержащий нормы трудового права, распространяющийся на всех работников или на определенные категории работников данной организации независимо от места выполнения ими работы и регулирующий отдельные аспекты трудовых правоотношений работодателя и работников данной организации.
Выдержка из текста
В связи с этим объектом исследования в данной курсовой работе является делопроизводство в кадровой работе. Предмет исследования – документирование как основная составляющая кадрового делопроизводства. Цель работы – разобраться в ведении кадровой документации и в документационном обеспечении управления кадрами. Задачи: рассмотреть законодательные основы кадрового делопроизводства, правила оформления кадровых документов и их хранение, а также разобраться в классификации документов, подробно рассмотреть документы, необходимые для организации кадровой работы, и документирование трудовой деятельности сотрудников организации.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой
2. декабря 2001 года. Одобрен Советом Федерации
2. декабря 2001 года (в ред. от 18.072011 № 238-ФЗ, от 18.07.2011 № 242-ФЗ, от 18.07.2011 № 243-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 № 3-П, Определениями Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 № 213-0, от 03.11.2009 № 1369-О-П).
2. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. ГОСТ 51141-98. Принят и введен в действие Постановлением Госстандарта России от 27 февраля 1998г. № 28
3. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
4. «ОК 011-93. Общероссийский классификатор управленческой документации» (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 № 299, ред. от 23.12.2010)
5. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения. Утвержден Росархивом 06.10.2000, в ред. от 27.10.2003.
6. Делопроизводство: организация и ведение: учебно-практическое пособие/ В.И. Андреева. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2008. – 256 с.
7. Документы кадровой службы предприятия/ М.Ю. Рогожкин. – «ГооссМедиа» — «РОСБУХ», 2008. – 281с.
8. Захарова Т.И. Делопроизводство в кадровой службе/Московская финансово-промышленная академия. М., 2004. – 211 с.
9. Инструменты управления персоналом: аспекты кадрового документооборота/ Бирюкова И., Жаворонкова Л., Бузилкин С., Суркова Л. «РедСо» — «Бератор-Паблишинг», 2007. – 253с.
10. Кадровое делопроизводство (правовые основы).
Практическое пособие. /Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С. под ред. Ю.П. Орловского «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2008. – 240 с.
11. Настольная книга кадровика/Под ред. Г.Ю.Касьяновой (2-е изд., перераб. и доп.).
– М.: АБАК, 2009. – 432с.
12. О.И. Захаркина Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база// «Омега-Л», 2007г. – 118с.
13. Щекин Георгий. Организация и психология управления персоналом: Учеб.- метод. пособие. – К.: МАУП, 2002. – 832 с.
14. http://www.vprikaz.com/post_1176744365.html
15. HR-Portal Сообщество HR-менеджеров. Статья «О документообороте в организации»/ «Отдел кадров коммерческой организации», 2009, № 4. http://www.hr-portal.ru/article/o-dokumentooborote-v-organizatsii
16. Audit-it.ru Бухгалтерский учет. Налогообложение. Аудит./Статья «Кадровое делопроизводство. Общие положения» http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a 110/44299.html
17. Финансовый мир/Кадровое делопроизводство: состав и виды кадровой документации http://www.fimir.ru/about/articles/176/
