Пример готовой дипломной работы по предмету: Документоведение и архивоведение
Содержание
Оглавление
Аннотация……………………………………………………………………….3
Введение………………………………………………………………………….5
I. Организация работы отдела кадров………………………………………….8
1.1. Положение об отделе кадров…………………………………….….8
1.2. Должностная инструкция отдела кадров………………………….10
1.3. Нормативная численность сотрудников отдела кадров………….11
1.4 Организация труда…………………………………………………..11
1.5. Нормативы времени на отдельные операции……………………..12
II. Состав кадровой документации…………………………………………… 18
III. Документы, регламентирующие управление персоналом……………… 24
3.1. Правила внутреннего трудового распорядка……………………..24
3.2. Штатное расписание………………………………………………..25
3.3. Должностные инструкции………………………………………….26
3.4. Трудовой договор……………………………………………………28
IV. Движение кадров……………………………………………………………32
4.1. Порядок оформления документов при приеме на работу………..32
4.2. Порядок учета кадров……………………………………………… 33
4.3. Порядок оформления документов при переводе………………… 35
4.4. Расторжение трудового договора……………………………….… 36
4.5. Порядок подготовки проектов приказов по личному составу……37
V. Оценка деятельности рабочих кадров……………………………………..38
VI. Ведение трудовой книжки………………………………………………… 38
6.1. Общие положения…………………………………………………..38
6.2. Правила заполнения трудовой книжки…………………………… 38
6.3. Занесение сведений о работе……………………………………….40
6.4. Занесение сведений о награждениях и поощрениях………………41
6.5. Вкладыш в трудовую книжку………………………………………41
6.6. Выдача трудовой книжки при увольнении………………………..41
6.7. Дубликат трудовой книжки…………………………………………43
6.8. Расчеты за трудовые книжки и их хранение……………………..44
6.9. Учет трудовых книжек……………………………………………..45
VII. Формирование и хранение документов кадровой службы……………..46
7.1. Хранение дел………………………………………………………..53
Заключение………………………………………………………………………68
Список используемых источников……………………………………………
7. Приложения………………………………………………………………… 71-83
Выдержка из текста
Оглавление
Аннотация……………………………………………………………………….3
Введение………………………………………………………………………….5
I. Организация работы отдела кадров………………………………………….8
1.1. Положение об отделе кадров…………………………………….….8
1.2. Должностная инструкция отдела кадров………………………….10
1.3. Нормативная численность сотрудников отдела кадров………….11
1.4 Организация труда…………………………………………………..11
1.5. Нормативы времени на отдельные операции……………………..12
II. Состав кадровой документации…………………………………………… 18
III. Документы, регламентирующие управление персоналом……………… 24
3.1. Правила внутреннего трудового распорядка……………………..24
3.2. Штатное расписание………………………………………………..25
3.3. Должностные инструкции………………………………………….26
3.4. Трудовой договор……………………………………………………28
IV. Движение кадров……………………………………………………………32
4.1. Порядок оформления документов при приеме на работу………..32
4.2. Порядок учета кадров……………………………………………… 33
4.3. Порядок оформления документов при переводе………………… 35
4.4. Расторжение трудового договора……………………………….… 36
4.5. Порядок подготовки проектов приказов по личному составу……37
V. Оценка деятельности рабочих кадров……………………………………..38
VI. Ведение трудовой книжки………………………………………………… 38
6.1. Общие положения…………………………………………………..38
6.2. Правила заполнения трудовой книжки…………………………… 38
6.3. Занесение сведений о работе……………………………………….40
6.4. Занесение сведений о награждениях и поощрениях………………41
6.5. Вкладыш в трудовую книжку………………………………………41
6.6. Выдача трудовой книжки при увольнении………………………..41
6.7. Дубликат трудовой книжки…………………………………………43
6.8. Расчеты за трудовые книжки и их хранение……………………..44
6.9. Учет трудовых книжек……………………………………………..45
VII. Формирование и хранение документов кадровой службы……………..46
7.1. Хранение дел………………………………………………………..53
Заключение………………………………………………………………………68
Список используемых источников……………………………………………
7. Приложения………………………………………………………………… 71-83
Список использованной литературы
Оглавление
Аннотация……………………………………………………………………….3
Введение………………………………………………………………………….5
I. Организация работы отдела кадров………………………………………….8
1.1. Положение об отделе кадров…………………………………….….8
1.2. Должностная инструкция отдела кадров………………………….10
1.3. Нормативная численность сотрудников отдела кадров………….11
1.4 Организация труда…………………………………………………..11
1.5. Нормативы времени на отдельные операции……………………..12
II. Состав кадровой документации…………………………………………… 18
III. Документы, регламентирующие управление персоналом……………… 24
3.1. Правила внутреннего трудового распорядка……………………..24
3.2. Штатное расписание………………………………………………..25
3.3. Должностные инструкции………………………………………….26
3.4. Трудовой договор……………………………………………………28
IV. Движение кадров……………………………………………………………32
4.1. Порядок оформления документов при приеме на работу………..32
4.2. Порядок учета кадров……………………………………………… 33
4.3. Порядок оформления документов при переводе………………… 35
4.4. Расторжение трудового договора……………………………….… 36
4.5. Порядок подготовки проектов приказов по личному составу……37
V. Оценка деятельности рабочих кадров……………………………………..38
VI. Ведение трудовой книжки………………………………………………… 38
6.1. Общие положения…………………………………………………..38
6.2. Правила заполнения трудовой книжки…………………………… 38
6.3. Занесение сведений о работе……………………………………….40
6.4. Занесение сведений о награждениях и поощрениях………………41
6.5. Вкладыш в трудовую книжку………………………………………41
6.6. Выдача трудовой книжки при увольнении………………………..41
6.7. Дубликат трудовой книжки…………………………………………43
6.8. Расчеты за трудовые книжки и их хранение……………………..44
6.9. Учет трудовых книжек……………………………………………..45
VII. Формирование и хранение документов кадровой службы……………..46
7.1. Хранение дел………………………………………………………..53
Заключение………………………………………………………………………68
Список используемых источников……………………………………………
7. Приложения………………………………………………………………… 71-83
