Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственная служба
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы управления в системе труда и занятости
населения 6
1.1 Понятия, принципы, функции управления в области труда и занятости 6
1.2. Основные направления государственной политики занятости 11
1.3. Законодательно-нормативная база реализации государственной
политики занятости 20
Глава
2. Анализ организации деятельности государственной службы
занятости в СВАО г. Москвы 29
2.1. Структура и организация деятельности департамента труда и занятости
г.Москвы 29
2.2 Характеристика рынка труда (трудовые ресурсы и рабочие места,
графики спроса и предложения)37
2.3 Оценка деятельности Управления государственной службы занятости по
СВАО г. Москва по обеспечению занятости населения 47
Глава
3. Перспективные направления регулирования системы труда и
занятости населения в СВАО г.Москвы 62
3.1 Модернизация управления системы труда и занятости 62
3.2 Рекомендации по совершенствованию управления системой труда и
занятости населения 71
Заключение 79
Список использованной литературы 83
Выдержка из текста
Введение
Достижение эффективной занятости — одна из важнейших задач в рыночной экономики, так как трудовые ресурсы являются не только фактором производства, но и крупнейшим источником доходов для населения страны. Другими словами, достижение эффективной занятости представляет собой необходимое условия для достижения баланса в экономике, стабильных темпов экономического роста.
Мировой экономический кризис вызвал волну массовых сокращений. В России, несмотря на меры, принимаемые Правительством РФ, уровень безработицы во многих регионах достиг критических отметок, но причины в этом случае, кроются гораздо глубже экономического кризиса. Так, социологические исследования показывают, что существующий дисбаланс между спросом и предложением на рынке рабочей силы в нашей стране в ближайшее время будет довольно трудно исправить без вмешательства государства. Необходимость государственного регулирования рынка труда, как и любого другого вида рынка, подтверждается не только рыночной действительностью, но и многими теориями, разработанными в рамках экономической науки. Таким образом, теоретическая значимость темы исследования очевидна.
В России непосредственным регулированием занятости населения занимается система государственных органов занятости, находящаяся в подчиненности к Правительству РФ. Одним из примеров эффективной работы таких служб является Департамент труда и занятости населения города Москвы. Благоприятное положение на рынке труда этого региона объясняется не только благоприятным в целом экономическим положением данного региона, но и эффективной, актуальной и рациональной деятельностью данного департамента. Так, например, уровень безработицы в данном регионе составляет меньше 10%. В последние 2 года Департаменту труда и занятости населения города Москвы удается успешно решать не только проблемы трудоустройства граждан, относящихся к основной рабочей силе, но и к таким «трудным» категориям, как инвалиды, подростки, выпускники ВУЗов или граждане, не имеющие опыта работы. Служба занятости г.Москвы одной из первых внедряет новые методы и инструменты регулирования занятости населения, подведомственной ей территории. В связи с этим исследование деятельности службы занятости по организации занятости населения в СВАО г. Москвы является практически важной.
Актуальность темы исследования, таким образом, определяется следующими аспектами:
- — содействие и организация занятости населения является одной из важнейших социальных функций государства, что закреплено в Конституции РФ и других законах Российской Федерации;
- — необходимость и целесообразность государственного регулирования занятости населения в период нестабильности рынка и экономики в целом возрастает;
- — Департамент труда и занятости населения города Москвы представляет собой одну из эффективнейших служб занятости субъектов РФ, что подтверждается статистическими данными о состоянии рынка труда за последние
1. лет.
Цель — изучить организацию управления службой труда и занятости населения, выявить проблемы и предложить меры по регулированию ситуации на рынке труда в СВАО г Москвы.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. изучение теоретических основ управления в системе труда и занятости населения, которые включают понятия, принципы, функции в области труда и занятости, основные направления государственной политики занятости, а также изучение законодательно-нормативной базы реализации государственной политики занятости;
2. проведение анализа организации деятельности государственной службы занятости в СВАО г. Москвы посредством исследования ее структуры, изучения характеристик рынка труда данного региона, оценки деятельности Департамента труда и занятости населения города Москвы;
3. определение перспективных направлений регулирования системы труда и занятости населения в СВАО г. Москвы на основе изучения актуальных направлений модернизации управления системы труда и занятости и выработка рекомендаций по совершенствованию управления системой труда и занятости населения.
Объект — это государственная система труда и занятости населения, предмет — механизмы управления системой труда и занятости населения. В качестве методов исследования целесообразно применять сбор, анализ и обобщение информации по обозначенным в задачах направлениям исследования. В качестве источников информации необходимо использовать нормативно-правовые акты, учебную литературу, специализированные периодические издания. Особую роль занимает такой источник информации, как официальный сайт Департамента труда и занятости населения города Москвы. Благодаря актуальности темы исследования и большому количеству публикаций по выбранной теме, степень разработанности проблемы организации занятости населения можно назвать удовлетворительной.
Практическое значение темы исследования заключается в выработке рекомендаций, направленных на совершенствование деятельности службы занятости по организации занятости населения в СВАО г. Москвы.
Практическая новизна темы определяется информационной базой для проводимого исследования, так как рынок труда является динамично развивающимся, а поэтому и практическую значимость могут иметь только те исследования, которые основаны на последних статистических данных. При написании данной работы использовались последние статистические данные о состоянии рынка труда.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята 12.12.1993).
- http://www.consultant.ru
2. Закон РФ от
1. апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». — http://www.consultant.ru
3. Закон города Москвы от 1 октября 2008 года №
4. «О занятости населения в городе Москве». — http://www.consultant.ru
4. Аверин, А.Н. Социальная политика органов государственной власти субъектов Российской Федерации: учебное пособие /А. Н. Аверин; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации.- М.: Изд-во РАГС, 2007.-124 с.
5. Жуков, В.И. Глобальный кризис и проблемы социального обновления России/ В. И. Жуков, Г. В. Жукова; Федер. агентство по образованию, Рос. гос. социал. ун-т.- М.: Изд-во Рос. гос. соц. ун-та, 2009.-266с.
6. Карпов, А.В. Трудовое право России: учебное пособие /А. В. Карпов.- М.: Омега-Л, 2010.-268 с.
7. Красноженова, Г.Ф. Управление трудовыми ресурсами: учеб. пособие/Г. Ф. Красноженова, П. В. Симонин.- М.: ИНФРА-М, 2010.-157с.
8. Невская, М.А. Трудовое право: учебное пособие / М. А. Невская, М. А. Шалагина.- М.: Омега-Л, 2010.-217с.
9. Плакся, В.И. Безработица: теория и современная российская практика: (соц.-экон. аспект) /В.И. Плакся; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации.- М.: Изд-во РАГС, 2005.-381 с.
10. Смоленский, М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учеб. для студентов вузов/ М. Б. Смоленский.- М.: Дашков и К°, 2010.-382с.
11. Аверьянов, Ю. Регулирование занятости с точки зрения теории /Ю. Аверьянов, И. Калашникова //Человек и труд /М-во труда и соц. развития Рос. Федерации.- М., 2005.-№ 5.- С.45-49
12. Андреева Л. А. Обеспечение трудовой занятости (некоторые правовые аспекты) /Л. А. Андреева, О. М. Медведев //Гражданин и право.-№ 8. — 2007.- С.62-69
13. Апокин, А. Анализ студенческой занятости в контексте российского рынка труда /А. Апокин, М. Юдкевич //Вопросы экономики /Рос. акад. наук. М., 2008.-№ 6.- С,98-110
14. Бочарова, И. Программы содействия занятости /И. Бочарова// Экономист: Науч.-практ. журн.-М., 2005.-№ 5.- С.77-83
15. Варданян, Р. А. Рынок труда в России: состояние и перспективы /Р. А. Варданян// Народонаселение: Науч. журн./ Ин-т соц.-эконом. проблем народонаселения.- М., 2008.-№ 4.- С,52-59
16. Герций, Ю. Служба занятости: востребованность как цель и результат /Ю. Герций //Человек и труд /М-во труда и соц. развития Рос. Федерации.- М., 2006.-№ 5.- С.43-45
17. Гимпельсон, В. Нестандартная занятость и российский рынок труда /В. Гимпельсон, Р. Капелюшников //Вопросы экономики /Рос. акад. наук.- М., 2006.-№ 1.- С.122-143
18. Занятость и рынок труда в России: проблемы и ограничения /А. Г. Коровкин [и др.]
//Проблемы прогнозирования.- М., 2005.-№ 5.- С.119-141
19. Зверева, А.А. Занятость населения как система экономических отношений/ А.А. Зверева //Актуальные проблемы социально-экономического развития России /Рос. гос. соц. ун-т ; ред. Н. Н. Пилипенко.- М.: Дашков и К°, 2008.-Вып. 6.- С,181-186
20. Исследование рынка рекрутмента г. Москвы //Управление персоналом: Деловой журн. / ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез». — М., 2005.-№ 6.- С.57
21. Калашников, С. Развитие рынка труда — неотъемлемый элемент государственной политики /С. Калашников //Человек и труд /М-во труда и соц. развития Рос. Федерации.- М., 2005.-№ 5.- С.41-44
22. Крылова, Е.Б. Управление занятостью населения на основе развития малого предпринимательства в России и США: сравнительный анализ /Е. Б. Крылова //Менеджмент в России и за рубежом.- М., 2008.-№ 2.-С.124-130
23. Коровкин, А. Г. Взаимосвязь динамики вакантных рабочих мест и рабочей силы в России: гендерные особенности /А. Г. Коровкин, И. Б. Королев //Проблемы прогнозирования.- М., 2006.-№ 6.- С.83-101
24. Кутаев, Ш.К. Повышение эффективности структур содействия занятости населения /Ш. К. Кутаев //Региональная экономика: теория и практика.- М., 2009.-№ 11.- С.46-50
25. Маркелов, А.С. Проблемы трудоустройства молодых специалистов в условиях российского рынка/ А. С. Маркелов //Социальная политика и социология /Рос. гос. соц. ун-т.- М., 2008.-№ 4.- С.332-341
26. Мартова, Т. В. Социокультурное развитие и проблемы невостребованности молодых специалистов в современной России /Т. В. Мартова //Русская культура — основа качества образования и социальных сил современного российского общества /ред. С. И. Григорьев.- М.: [б. и.], 2007.-Т. 1.- С.148-162
27. Москвина, М.В. Концепция действий на рынке труда России: особенности в условиях присоединения к ВТО /М. В. Москвина //Социальная политика и социология /Рос. гос. соц. ун-т. — М., 2006.-№ 2.- С.173-184
28. Назарова, У. Регулирование рынка труда и эффективная занятость /У. Назарова //Государственная служба /Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации.- М., 2006.-№ 4.- С.100-105
29. Назарова, И. Б. Участники рынка труда: структура и самочувствие/ И.Б. Назарова// Народонаселение/ Ин-т соц.-эконом. проблем народонаселения.- М., 2006.-№ 2.- С.61-77
30. Певень, А. Работа службы занятости с молодежью: оценка эффективности /А. Певень //Человек и труд /М-во труда и соц. развития Рос. Федерации.- М., 2006.-№ 10.- С.27-28
31. Санкова, Л. В. Инновационные подходы в управлении занятостью населения в современной экономике /Л. В. Санкова //Вестник Самарского государственного экономического университета.- № 1. — 2007.- С.111-114
32. Скударева, Н. З. Занятость в России: научное издание /Н. З. Скударева// Актуальные проблемы социально-экономического развития России: сб. науч. тр. /под общ. ред. Н. Н. Пилипенко.- М., 2008.- С.354-365
33. Смирнова, Т. В. Пожилые люди: положение на рынке труда /Т. В. Смирнова //Социально-гуманитарные знания.- М., 2007.-№ 5.- С.128-139
34. Спиридонов, С. П. Обеспечение занятости экономически активного населения — необходимое условие улучшения качества жизни /С. П Спиридонов, А. В. Свешников //Век качества /Учрелитель: НИИ «Интерэкомс»; Госстандарт России.- М., 2010.-№ 1.- С.14-15
35. Соболева, И. Реализация трудового потенциала /И. Соболева, И. Маслова, С. Белозерова //Человек и труд /М-во труда и соц. развития Рос. Федерации.- М., 2006.-№ 9.- С.17-21
36. Титов, А.А. Система занятости экономически активного населения мегаполиса /А. А. Титов, И. Г. Агаев //Менеджмент в России и за рубежом.- М., 2010.-№ 1.- С.7-12
37. Токсанбаева, М.С. Самозанятость и малый бизнес в России /М. С. Токсанбаева// Народонаселение /Ин-т соц.-эконом. проблем народонаселения.- М., 2005.-№ 3.- С.99-116
38. Уровень жизни населения регионов России // Труд и занятость. – М., 2010. — № 8. – С. 34- 35; С. 70-72; С. 115-117.
39. Усачев, В. Гендерные возрастные особенности занятости населения в России /В. Усачев //Народонаселение /Ин-т соц.-эконом. проблем народонаселения.- М., 2008.-№ 1.- С.112-120
40. Усачев, В.И. Резервы пополнения трудового потенциала России в среднесрочной перспективе /В. И. Усачев //Народонаселение /Ин-т соц.-эконом. проблем народонаселения.- М., 2008.-№ 2.- С.143-149
41. Шестаков, М. А. Социально-экономические проблемы занятости молодежи: причины и пути решения /М. А. Шестаков //Труд за рубежом /М-во труда и соц. развития Рос. Федерации, Науч.-исслед. ин-т труда и соц. страхования.-М., 2009.-№ 1.- С.86-98
42. Департамент труда и занятости населения в СВАО г.Москвы/ Официальный сайт. — http://www.labor.ru
43. Интернет-портал Правительства Российской Федерации. — http://www.government.ru/content
