Пример готовой дипломной работы по предмету: Финансы
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1 Теоретические основы кадрового потенциала
1.1
1.2
1.3
2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В ООО «ПРОДМАСТЕР»
2.1 Выбор и обоснование методики оценки кадрового потенциала
2.2 Экономическая характеристика предприятия
2.3 Эффективность использования кадров в ООО «Продмастер»
2.4 Проблемы формирования и использования человеческого капитала в ООО «Продмастер»
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ООО «ПРОДМАСТЕР»
3.1 Предложения по оптимизации использования кадрового потенциала
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
В настоящее время разработано много методов оценки человеческого капитала. Главная цель данных методов – улучшить результаты работы, отдельных сотрудников, отделов, и предприятия в целом.
Проблема получения точной оценки сотрудника представляется актуальной. В связи с быстрым развитием экономики, увеличивается спрос квалифицированных кадров. И человеческие ресурсы имеют достаточно высокую стоимость при наличии способности приносить в будущем доход предприятию.
Список использованной литературы
1. Башкатова А. Н. О докладе ПРООН о человеческом по-тенциале в России / А. Н. Башкатова // Независимая газета. – 2013. –
2. апр.
2. Бухалков М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: Учебное пособие/Бухалков М. И. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. -192 с.
3. Войтов А. Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности. Методология измерения и оценки [Электронный ресурс]
/ А. Г. Войтов. — М.: Дашков и К, 2013. — 232 с.
4. Галеева Е.И. Формирование стратегии развития предприятий нефтегазохимического комплекса: теория и практика. — Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2013. — 252 с.
5. Гафиятов И.З., Потапов Г.П. О прогнозировании развития социально-экономических систем // Проблемы современной экономики. — 2013. — ¹ 1 (45).
- С. 293 — 294.
6. Дегтярев К. Три главные проблемы устойчивого разви-тия [Электронный ресурс]
/ К. Дегтярев / Официальный сайт Русского географического общества. – Режим доступа : http://old.rgo.ru/2010/07/tri-glavnye-problemy-ustojchivogo-razvi-tiya/. – Загл. с экрана (дата обращения 13.02.17)
7. Инвестиции в человеческий капитал предприятия: Учеб. пособие / Е.Н. Голованова, С.А. Лочан и др.; Под общ. ред. проф. А.М. Асалиева — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 88 с.
8. Ильинский И.В. Инвестиции в будущее: образование в инновационном воспроизводстве. – СПб.: Изд_во СПбУЭФ, 2009.– 357 с.
9. Кибанов А. Я. Экономика управления персоналом: Учебник/ Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А; под ред. А.Я. Кибанова — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 427 с.
10. Капелюшников Р. Сколько стоит человеческий капитал России?: препринт WP3/2012/06 /Нац. Исслед. Ун-т «Высшая школа экономики». — М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2012. — 76 с.
11. Корчагин Ю. Человеческий капитал — интенсивный социально-экономический фактор развития личности, экономики, общества и государственности. — М., Воронеж, 2013. — 28 с.
12. Константинов И. Человеческий капитал и стратегия национальных проектов — http://www.viperson.ru (Дата обращения 16.02.2017 г.)
13. Мишурова И.В. Развитие малого и среднего предпринимательства как условие
14. долговременного роста региональной экономики // ТЕRRА ECONOMICUS, 2012, том 10, №
2. Часть 2. С.166-170
15. Нестеров Л., Аширова Г. Национальное богатство и человеческий капитал. // Вопросы экономики. — 2013. – 12 с.
16. Носкова К. А. Себестоимость «человеческого капитала». // Экономика и менеджмент инновационных технологий. —Октябрь, 2012 [Электронный ресурс].
URL: http://ekonomika.snauka.ru/2012/10/1342
17. Потапов Г.П. Классические и квантовые уровни управления экономическими системами. Моделирование социально-экономических систем. — LAP LAMBERT Academic Publishing GmbH &Co;. KG Heinrich-Bцcking-Str. 6-8,66121 Saarbrьcken, 2012, Germany.
18. Почебут Л. Г. Социальный капитал личности: Монография / Почебут Л.Г., Свенцицкий А.Л., Марарица Л.В. и др. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 250 с.
19. Поршнев А. Г. Управление организацией: Учебник/Поршнев А.Г.,Азоев Г.Л., Баранчеев В.П., Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А.,4-е изд.,перераб.и доп.-М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 736 с.
20. Первоначальное накопление человеческого капитала ресурсами системы образования/КовалевичВ.Т., ШайдуроваО.В., ДолидовичО.М. и др. — Краснояр.: СФУ, 2015. -188 с.
21. Развитие трудового потенциала / А.М. Асалиев, Ф.И. Мирзабалаева, П.Р. Алиева. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 320 с.
22. Рейтинг стран мира по уровню устойчивости общества – информация об исследовании [Электронный ресурс]
/ Центр гуманитарных технологий. – Режим доступа : http://gtmarket.ru/ ratings/sustainable-society-index/info. – Загл. с экрана (дата обра-щения 13.02.17).
23. Синицына С. Концепция устойчивого развития [Элек-тронный ресурс]
/ С. Синицына. – Режим доступа : http://www.cloudwatcher.ru/analytics/2/view/72/. – Загл. с экрана (дата обращения 13.02.2017).
24. Стратегия и понятие устойчивого развития [Электрон-ный ресурс]
: интернет-портал. – Режим доступа : http://www.ustoichivo.ru/biblio/view/28.html . – Загл. с экрана (дата обращения 13.02.17).
25. Теория эффективности экономики: Монография / О.С. Сухарев. — 2-е изд., исправ. — М.: КУРС: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 368 с.
26. Тугускина Г.Оценка стоимости человеческого капитала предприятия. // Кадровик. Кадровый менеджмент.2014, N 11
27. Управление интеллектуальным капиталом развивающейся компании: Учебное пособие/Н.Н. Шаш.- М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 368 с.
28. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие/ЕреминВ.И., ШумаковЮ.Н., Жариков С.В. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 272 с.
29. Человеческий капитал: теория и практика управления в соц.-экономич. системах: Моногр./ Р.М.Нижегородцев; Под общ. ред. Р.М.Нижегородцева, С.Д. Резника. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 290 с.
30. Экономический словарь / Под ред. А.И. Архипова. — М.: Проспект, 2004.
31. Федеральная служба статистики : офиц. сайт [Электрон-ный ресурс].
– Режим доступа : http://www.gks.ru/
