Содержание
Введение 3
1. Понятие и суть корпоративной культуры. 5
1.1. Общие понятия корпоративной культуры и история их формирования. 5
1.2. Сущность корпоративной культуры. 10
1.3. Аспекты формирования корпоративной культуры организации. 14
1.4. Виды культур организации. 15
2. Элементы корпоративной культуры 21
2.1. Системы выделения основных элементов корпоративной культуры. 21
2.2. Система поведенческих особенностей. 23
2.3. Система ценностей. 25
2.4. Девизы, лозунги, символы. 32
2.5. Мифы, легенды, герои. 35
2.6. Ритуалы, традиции, мероприятия. 40
2.7. Внутрикорпоративная коммуникация. 44
2.8. Влияние корпоративной культуры на успешность организации. 46
3. Внутрикорпоративная PR-Кампания (практическая часть) 51
3.1. Холдинг 51
3.2. Диагностика корпоративной культуры в холдинге и ее компонентов 52
3.3. Разработка PR-решений по преодолению проблем корпоративной культуры 58
3.4. План информационных мероприятий на 6 месяцев. 71
Заключение 76
Список литературы 77
Приложения 8
Выдержка из текста
С ростом производства, выходом российских организаций на международный уровень, появлением молодых специалистов с высоким уровнем образования, расширением предприятий среднего и крупного бизнеса вопрос практического формирования и развития корпоративной культуры и теоретических основ данного процесса становится все более актуальным и для российских предприятий [6, 26]. Все специалисты-практики подчеркивают высокую значимость корпоративной культуры, как эффективного инструмента управления компанией; исследователи проблемы, как теоретики, так и практики, отмечают устойчивую связь между успешностью компаний и степенью развитости их корпоративных культур [34, 84]. Поэтому все более ценным становится опыт по разработке и внедрению эффективной корпоративной культуры в существующих и вновь формирующихся компаниях [119]
Список использованной литературы
130 источников: статьи из российских экономических журналов, книги по управлению персоналом, психологии, методам оценки корпоративной культуры и менеджменту
С этим материалом также изучают
... культуры 16Глава 3. Развитие организационной культуры в управлении предприятием 333.1. Формирование направлений развития организационной культуры 333.2. Рекомендации по организации процесса изменения культуры ... Р. Диагностика и ... культура компании: ...
... культуры в управлении предприятием 33 3.1. Формирование направлений развития организационной культуры 33 3.2. Рекомендации по организации процесса изменения культуры ... и российские ... Р. Диагностика и ... Т.О. Организационная культура компании: Учебник для ...
... корпоративной культуры современных российских организаций: дис. ... канд. социол. наук / И. Ю. Абалов. – М.: МГУ, 2006. - 187 с. 2.Кратко, И. Г. Формирование ... структуры компании, организационная культура во многом определяет деятельность компании, ...
... исследования системы управления сферой культуры Российской Федерации не нова. В Настоящее время Ощущается необходимость улучшения организации ... которую не повлияла бы культура. Наибольшее влияние она оказывает на формирование личности и образ ...
... системы государственной службы Российской ФедерацииГлава 2. Некоторые особенности современной государственной службы2.1. Формирование нового механизма кадровой политики в системе ... Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций.23.Мельников ...
... Корпоративный праздник. – СПб. : Питер, 2006. – 39 с.9.Горбаткин Д.А. Имидж организации: структура, механизмы функционирования, подходы к формированию. ... компании, ... Формирование имиджа культуры ... все больше опираются на имидж, деловую репутацию организации. ...
... 2013. 400 с.19. Махеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. М.: Либроком, 2014. 248 с.20. Особенности формирования корпоративного имиджа / Р. Р. Горчакова // Известия ...
... 400 с. 19. Махеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. М.: Либроком, 2014. 248 с. 20. Особенности формирования корпоративного имиджа / Р. Р. Горчакова ...
... культуры на успех деятельности общественно-государственной организации;- привести типы организационной культуры;- рассотреть методы диагностики организационной культуры;- провести анализ корпоративной культуры ... Организационная культура компании // ...
... факторы ее формирования на примере Российской Федерации Все чаще в практике научного управления предприятием используются такие категории и понятия как «диагностика и формирование организационной культуры», «системы организационных ...
