Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Введение 3
1. Понятие и суть корпоративной культуры. 5
1.1. Общие понятия корпоративной культуры и история их формирования. 5
1.2. Сущность корпоративной культуры. 10
1.3. Аспекты формирования корпоративной культуры организации. 14
1.4. Виды культур организации. 15
2. Элементы корпоративной культуры 21
2.1. Системы выделения основных элементов корпоративной культуры. 21
2.2. Система поведенческих особенностей. 23
2.3. Система ценностей. 25
2.4. Девизы, лозунги, символы. 32
2.5. Мифы, легенды, герои. 35
2.6. Ритуалы, традиции, мероприятия. 40
2.7. Внутрикорпоративная коммуникация. 44
2.8. Влияние корпоративной культуры на успешность организации. 46
3. Внутрикорпоративная PR-Кампания (практическая часть) 51
3.1. Холдинг 51
3.2. Диагностика корпоративной культуры в холдинге и ее компонентов 52
3.3. Разработка PR-решений по преодолению проблем корпоративной культуры 58
3.4. План информационных мероприятий на 6 месяцев. 71
Заключение 76
Список литературы 77
Приложения 8
Выдержка из текста
С ростом производства, выходом российских организаций на международный уровень, появлением молодых специалистов с высоким уровнем образования, расширением предприятий среднего и крупного бизнеса вопрос практического формирования и развития корпоративной культуры и теоретических основ данного процесса становится все более актуальным и для российских предприятий [6, 26].
Все специалисты-практики подчеркивают высокую значимость корпоративной культуры, как эффективного инструмента управления компанией; исследователи проблемы, как теоретики, так и практики, отмечают устойчивую связь между успешностью компаний и степенью развитости их корпоративных культур [34, 84].
Поэтому все более ценным становится опыт по разработке и внедрению эффективной корпоративной культуры в существующих и вновь формирующихся компаниях [119]
Список использованной литературы
13. источников: статьи из российских экономических журналов, книги по управлению персоналом, психологии, методам оценки корпоративной культуры и менеджменту
