Содержание
Введение…………………………………………………………………….
Глава 1. Теоретические основы управления процессами адаптации и социализации в организации……………………………..…………………
1.1. Понятие социализации и адаптации персонала, факторы, оказывающие влияние на социализацию и адаптацию персонала…..……
1.2. Особенности адаптации сотрудников на предприятии………..
1.3. Организация эффективного управления социализацией и адаптацией персонала………………………………………………….…
Глава 2. Изучение особенностей адаптации и социализации персонала
ООО «-»………… …………………………………….
2.1. Управление процессом социализации и адаптации персонала
ООО «-»…………………………………..…………….
2.2. Выявление уровня социализированности и адаптированности персонала ООО «-» и интерпретация результатов…..
2.3. Предложения по совершенствованию системы адаптации работников в организации………………………………………………..
Заключение…………………………………………………………………..
Библиографический список……………………………………………….
Приложение………………………………………………………………..
Выдержка из текста
……..
Целью работы является изучение процессов социализации и адаптации персонала и определение путей совершенствования системы адаптации работников организации.
Реализация поставленной цели стала возможна путем решения следующих задач:
1. Охарактеризовать понятие социализации и адаптации персонала.
2. Выявить факторы, оказывающие влияние на социализацию и адаптацию персонала.
3. Определить особенности адаптации сотрудников на предприятии.
4. Охарактеризовать организацию эффективного управления социализацией и адаптацией персонала.
5. Изучить процессы социализации и адаптации персонала на исследуемом предприятии.
6. Выявить уровни социализированности и адаптированности персонала на исследуемом предприятии.
7. Разработать предложения по совершенствованию системы адаптации работников предприятия.
Предметом исследования выступают социальные стратегии адаптации сотрудников в организации.
Объект исследования – особенности адаптации сотрудников организации.
Выбор темы данной дипломной работы определили не достаточная методологическая и практическая разработка проблемы исследования, необходимость дальнейшего¬ совершенствования существующей системы адаптации новых сотрудников.
Список использованной литературы
43 источника
С этим материалом также изучают
... Понятие и структура адаптации персонала…………………………8 1.2 Цели, виды и этапы адаптации персонала в организации…………11 1.3 Критерии эффективности адаптации персонала в организации…..21 1.4 Особенности управления процессом адаптации в российских компаниях ...
... в системе адаптации персонала в организациипровести теоретическое изучение аспектов адаптации персонала в организации; Предмет - Graduate recruitment в системе адаптации персонала в организации. Важно различать управление персоналом (работниками) как ...
... влияющие на эффективность процесса адаптации персонала. Цель – разработать комплекс мер по совершенствованию управления адаптацией персонала на ООО «АВИА ГРУПП». Современные быстроменяющиеся условия внешней и внутренней среды организаций заставляют ...
... влияющие на эффективность процесса адаптации персонала. Цель – разработать комплекс мер по совершенствованию управления адаптацией персонала на ООО «АВИА ГРУПП». Современные быстроменяющиеся условия внешней и внутренней среды организаций заставляют ...
... службу персонала, является процесс скорейшей мобилизации вновь принятого сотрудника. Процесс, от которого зависит то, как быстро новый сотрудник сможет приносить организации необходимую прибыль, – это процесс его адаптации в организации. ...
... системы адаптации персонала в организации 49 2.4 Оценка эффективности существующей системы адаптации 57 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ТЕКНО» 59 3.1 Предложения по совершенствованию процесса адаптации на предприятии 59 ...
... ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. Сущность и основные виды адаптации персонала 7 1.2 Система управления адаптацией персонала 15 1.3. Этапы и критерии процесса адаптации персонала 23 1.4. ...
... сотрудников. Объект исследования – адаптация персонала ООО «Авиа групп». Предмет исследования – факторы, влияющие на эффективность процесса адаптации персонала. Цель – разработать комплекс мер по совершенствованию управления адаптацией персонала ...
... процесс управления профессиональной адаптацией персонала в организации 4. Рассмотреть возможности совершенствования системы адаптации персонала в организации Современный подход к изучению проблемы профессиональной адаптации сотрудников в организации ...
Изучите пошаговую структуру дипломной работы по адаптации персонала от введения до заключения. Внутри вы найдете теоретические основы, методики для анализа, примеры формулировок и готовые факты для всех глав вашей научной работы.
