Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение
Глава
1. Индивидуальный трудовой договор: понятие, особенности, стороны 3
1.1 Понятие и история становления трудового договора 3
1.2 Отличие индивидуального трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров 9
1.3 Работник и работодатель, как стороны трудового договора 13
Глава
2. Порядок заключения трудового договора 25
2.1 Условия заключения трудового договора 25
2.2 Документы необходимые для заключения трудового договора 29
2.3 Форма заключения трудового договора 37
2.4 Проблемы заключения индивидуального трудового договора 41
Глава
3. Содержание трудового договора 42
3.1 Содержание трудового договора
3.2. Срок трудового договора
3.3. Способы изменения индивидуального трудового договора
Заключение
Библиография
Выдержка из текста
…..
Актуальность темы исследования. Трудовые правоотношения являются одной из наиболее важных для каждого человека областей общественной жизни. Это связано с тем, что большинство из нас на работе проводит большую часть сво-его времени. Важнейшим элементом любых трудовых отношений является тру-довой договор. В российском трудовом праве заключению трудового договора уделяется особое внимание. Ведь именно момент заключения трудового дого-вора является отправной точкой возникновения и последующего развития тру-довых отношений.
Однако при практической реализации права на труд при заключении трудового договора у граждан возникает немало вопросов. Судебная практика по данной категории дел свидетельствует о несовершенстве законодательства, а также его применения. Многие противоречия и недостатки законодательства уже устра-нены путем изменения действующего Трудового кодекса РФ, но определенные пробелы и недостатки законодательства все еще существуют. Для конкретного улучшения ситуации, сложившейся в сфере заключения и изменения трудового договора необходимо принять некоторые дополнения действующего законода-тельства.
Давно назрела необходимость в принятии федерального закона о трудовой ми-грации, который устанавливал бы правовые, экономические и социальные ос-новы процессов трудовой миграции в РФ, а также регулировал бы отношения, возникающие в области трудовой миграции. Принятие такого закона с включе-нием в него положений, требующих законодательного решения, а не на уровне нормативных правовых актов подзаконного характера, будет являться очень важным для защиты прав иностранцев при осуществлении ими различных ви-дов трудовой деятельности в РФ.
Поэтому целью данной работы является анализ и изучение проблем индивиду-ального трудового договора.
Поставленная цель определяет задачи исследования, а именно:
- рассмотреть понятие и историю становления трудового договора
- выделить отличие индивидуального трудового договора от смежных граждан-ско-правовых договоров
- охарактеризовать работника и работодателя, как сторон трудового договора
- описать условия заключения трудового договора
- перечислить документы необходимые для заключения трудового договора
- описать форму заключения трудового договора
- рассмотреть проблемы заключения индивидуального трудового договора
- проанализировать содержание трудового договора
- рассмотреть срок трудового договора и способы изменения индивидуального трудового договора.
Методологическую основу данной работы составили методы формальной и диалектической логики: анализ, синтез, аналогия, а также специальные методы юридико-правового исследования – сравнительно-правовой и историко-правовой.
Нормативно-правовую базу работы составили Конституция Российской Феде-рации, Трудовой кодекс (далее – ТК), федеральные законы, законы, а также ма-териалы судебной практики.
Теоретической основой исследования явились научные труды отечественных ученых в области гражданского и трудового права, а также иные литературные источники и материалы периодической печати, относящиеся к проблемам дипломной работы, в той мере, в какой они были необходимы для возможно более полного освещения вопросов избранной темы.
Объектом исследования в настоящей дипломной работе выступают отношения между работником и работодателем, возникающие при заключении и исполнения индивидуального трудового договора.
Предметом исследования является нормы российского законодательства, регу-лирующего содержание, форму, заключение и оформление и исполнение инди-видуального трудового договора.
……
Список использованной литературы
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Консти-туции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.03.2015) (30 декабря 2001 г.)// «Российская газета», № 256, 31.12.2001,
Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 10.01.2016)// Российская газета», № 140, 31.07.2002
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 02.03.2016) «Об образова-нии в Российской Федерации»//»Российская газета», № 303, 31.12.2012
Федеральный закон от 12.04.2010 № 61-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об обращении лекарственных средств»// «Российская газета», № 78, 14.04.2010
Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 29.06.2015) «Об акционер-ных обществах»// «Российская газета», № 248, 29.12.1995
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «Об электрон-ной подписи»// «Российская газета», № 75, 08.04.2011
Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об основах обязательного социального страхования»// «Российская газета», № 139, 21.07.1999
Учебная и научная литература
Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. – М., 1948.
Акопова Е. М. Трудовой договор: становление, развитие и современное состоя-ние : науч. докл. … д-ра юрид. наук. М., 2015. С. 63
Бондаренко Э. Н. Заключение трудового договора: противоречия и пробелы в Трудовом кодексе Российской Федерации // Право и экономика. 2014. № 9.
Бондаренко, Э.Н. Проблемы заключения трудового договора / Э.Н. Бондаренко // Журнал российского права. 2013. № 4
Богатыренко З.С. Трудовой кодекс Российской Федерации и регламентация трудовой деятельности работников // Трудовое право. — 2012. — № 7
Войтинский И.С. Трудовое право СССР. — М. – Л., 1925
Гуляев. Наем услуг. – Юрьев, 1893
Гусов, К.Н., Толкунова, В.Н. Прием и увольнение работников / К.Н. Гусов, Толкунова В.Н. – М., 2014. С.496
Егоров В. И., Харитонова Ю. В. Трудовое право: учебное пособие. М, 2014. С. 285-286
Иванкина Т. В., Маврин С. П., Магницкая Е. В. и др. Трудовое право России : учебник / под ред. А. С. Пашкова. СПб.: Изд-во С-Петербург. гос. ун-та, 2013. С. 2.
Карабельников Б.Р. трудовые отношения в хозяйственных обществах. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2013.
Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран: международные нормы труда. – М., 2015.
Кручинин А. В. Юридические факты и их составы, обусловливающие возник-новение индивидуальных трудовых правоотношений в России : автореф. дис. … канд. юрид. наук. Пермь, 2013
Киселев И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М.:Эксмо, 2015. С. 134
Липковская В. Отстранение от работы как способ защиты интересов работода-теля // Законность. 2011. № 9. С. 55
Лебедев В. М. Изменение трудового договора // Трудовое право. 2014. № 8. С. 25
Мейер Д.И. Русское гражданское право. – СПб., 1868
Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.:«НОРМА», 2013
Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федера-ции под ред. В.Л. Гейхмана. — 9-е изд., перераб и доп. — М., 2013.
Орловский, Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М., 2014.с.1680
Российское законодательство Х-ХХвв.: В 9-ти т. Т.2. Законодательство периода образования и укрепления русского централизованного государства / Под ред. О.И. Чистякова. – М., 1985
Соболев С.А. История становления трудового договора в России // Государство и право. -2012.-№ 2.
Современные проблемы трудового права // Советское трудовое право на новом этапе: Сб. ст. – М.; Л., 1931
Смирных Л.И. Заемный труд: экономическая теория, опыт стран ЕС и России. – М.: Российско-Европейский Центр Экономической Политики, 2011
Трудовое право : учебник. 4-е изд., перераб. и доп. / под ред.тО. В. Смирнова. М. : ПБОЮЛ Гриженко Е. М., 2014.
Трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайло-ва. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2014. С.402
Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.:»Юрист», 2012.
Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. – Ярославль, 1913. – Ч. 1 Общие учения
Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права. 1907
Халфина Р.О. Общее учение о правоотношении. М.: «Юридическая литерату-ра», 1974
Циндяйкина Е. П., Цыпкина И. С. Трудовой договор: порядок заключения, из-менения и расторжения. М.: ТК Велби: Проспект, 2014. С. 6
Интернет-ресурсы
Доклад об осуществлении и эффективности в 2013 году федерального государ-ственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных норма-тивных правовых актов, содержащих нормы трудового права ДЭлектронный ресурс]
Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости // http://www.rostrud. ru
