Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение……
Глава 1 Теоретические основы оплаты труда на предприятии…………
1.1 Роль, сущность и задачи заработной платы…………………………………
1.2 Системы и формы оплаты труда…………………………………
1.3 Заработная плата в системе мотивации персонала……………………………
1.4 Планирование средств на оплату труда…………………………………
Глава 2 Анализ действующих систем оплаты труда на ООО «-»………
2.1 Краткая технико-экономическая характеристика ООО «-»………..
2.2 Характеристика персонала на ООО «-»…………………………….
2.3 Исследование организации оплаты труда на ООО «-»……………..
Глава 3 Разработка практических рекомендаций по совершенствованию
системы оплаты труда на ООО «-»……………………………………….
Глава 4 Экономическое обоснование рекомендаций………………………
Заключение……………………………………………………………
Список использованных источников…………………………………
Приложения………………………………………………………………………
Выдержка из текста
…….
Целью данного дипломного проекта является разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на ООО «-».
Задачами данного проекта являются:
изучение роли, сущности и задач заработной платы;
изучение систем и форм оплаты труда;
изучение роли заработной платы в системе мотивации персонала;
планирование средств на оплату труда;
анализ действующих систем оплаты труда на ООО «-»;
исследование организации оплаты труда на ООО «-»;
разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на ООО «-»;
экономическое обоснование рекомендаций;
изучение правовых основ организации заработной платы.
Предметом исследования является организация системы оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования является Общество с ограниченной ответствен-ностью «-».
Дипломный проект состоит из пяти глав, введения и заключения.
В первой главе рассмотрены основы организации системы оплаты труда в совместных условиях.
Во второй главе приведен анализ действующих систем оплаты труда на ООО «-».
В третьей главе разработаны рекомендации по совершенствованию сис-темы оплаты труда в отделе сбыта на ООО «-».
Четвертая глава посвящена экономическому обоснованию рекомендуе-мых мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда.
В пятой главе содержатся правовые основы заработной платы и ее орга-низации.
В «Заключении» сформулированы основные выводы, вытекающие из приведенного анализа, основные проблемы и предложения по их решению.
Список использованной литературы
3. источников
