Содержание

Введение……

Глава 1 Теоретические основы оплаты труда на предприятии…………

1.1 Роль, сущность и задачи заработной платы…………………………………

1.2 Системы и формы оплаты труда…………………………………

1.3 Заработная плата в системе мотивации персонала……………………………

1.4 Планирование средств на оплату труда…………………………………

Глава 2 Анализ действующих систем оплаты труда на ООО «-»………

2.1 Краткая технико-экономическая характеристика ООО «-»………..

2.2 Характеристика персонала на ООО «-»…………………………….

2.3 Исследование организации оплаты труда на ООО «-»……………..

Глава 3 Разработка практических рекомендаций по совершенствованию

системы оплаты труда на ООО «-»……………………………………….

Глава 4 Экономическое обоснование рекомендаций………………………

Заключение……………………………………………………………

Список использованных источников…………………………………

Приложения………………………………………………………………………

Выдержка из текста

…….

Целью данного дипломного проекта является разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на ООО «-».

Задачами данного проекта являются:

 изучение роли, сущности и задач заработной платы;

 изучение систем и форм оплаты труда;

 изучение роли заработной платы в системе мотивации персонала;

 планирование средств на оплату труда;

 анализ действующих систем оплаты труда на ООО «-»;

 исследование организации оплаты труда на ООО «-»;

 разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда на ООО «-»;

 экономическое обоснование рекомендаций;

 изучение правовых основ организации заработной платы.

Предметом исследования является организация системы оплаты труда на предприятии.

Объектом исследования является Общество с ограниченной ответствен-ностью «-».

Дипломный проект состоит из пяти глав, введения и заключения.

В первой главе рассмотрены основы организации системы оплаты труда в совместных условиях.

Во второй главе приведен анализ действующих систем оплаты труда на ООО «-».

В третьей главе разработаны рекомендации по совершенствованию сис-темы оплаты труда в отделе сбыта на ООО «-».

Четвертая глава посвящена экономическому обоснованию рекомендуе-мых мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда.

В пятой главе содержатся правовые основы заработной платы и ее орга-низации.

В «Заключении» сформулированы основные выводы, вытекающие из приведенного анализа, основные проблемы и предложения по их решению.

Список использованной литературы

30 источников

Похожие записи