Содержание
Введение
Глава 1. Значение развития ИКТ в формировании информационного общества………………………….………..
1.1. Характер развития индустрии информатизации в мировой экономике и воздействия ИКТ на динамику и структуру социально-экономического развития
1.2. Методы и способы оценки эффективности применения ИКТ в мировой экономике………
Глава 2. Международные подходы и методические принципы оценки эффективности применения ИКТ в организациях …………
2.1. Способы выявления воздействия ИКТ на динамику и структуру социально-экономического развития……….
2.2. Методические принципы и подходы к измерению эффективности применения ИКТ в экономике и управлении организаций…………
Глава 3. Результаты оценки эффективности ИКТ в системе управления организаций …………………………
3.1. Методика оценки эффективности применения ИКТ в системе менеджмента организации …………………………………
3.2. Результаты оценки эффективности применения ИКТ в системе менеджмента организации…………………
Заключение……………………………………………………………….….…
Список литературы
Выдержка из текста
……..
……………..
Цель работы состоит в изучении методологических подходов отечественных и зарубежных ученых и практиков к оценке эффективности использования ИКТ, обосновании наиболее подходящих методов для оценки эффективности применения ИКТ в менеджменте организаций.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи: изучить характер и эффективность развития индустрии информатизации в мировой экономике, выявить требования экономики к развитию коммуникационной инфраструктуры и факторы ее эффективности;
определить характер и виды ИКТ, применяемых на разных уровнях управления экономикой, а также требования к ИКТ в информационном обществе;
изучить методы и способы измерения эффективности применения ИКТ в экономике и обосновать методологические подходы к оценке эффективности ИКТ в системе управлении организацией.
Список использованной литературы
35 источников
С этим материалом также изучают
... ……………………………………………………………………3 Повышение эффективности оценки персонала в организации…………4 Заключение………………………………………………………………...17 Список используемой литературы……………………………………….18 Выдержка из текста Введение В сфере управления человеческими ресурсами ...
... точки зрения их эффективности свидетельствует о еще значительных резервах их развития. На сегодняшний день в системе стратегических и финансовых целей развития организаций (компаний, предприятий) предпочтение ...
... оценки эффективности управления предпринимательскими рисками//Экономика и управление.2012. ... применения лизинга3.1.Предлагаемая система управления ... развития деятельности, в связи с чем, им постоянно требуется совершенствовать формы, методы и организацию ... рыночной экономики. - ...
Всестороннее исследование лизинга как формы финансирования основного капитала. Внутри – детальный разбор теории, налоговых льгот, сравнение с кредитом и практический расчет экономической эффективности для курсовой работы.
... развития комплексной системы безопасности управления этой системой в СПб филиала ОАО «Тверьуниверсалбанк»3.1 Проектирование комплексной системы безопасности в СПб филиале ОАО «Тверьуниверсалбанк»3.2 Предложения по организации комплексной системы ...
... системы управления персоналом: обеспечение фирмы кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития. При проведении оценки ... субъективности и повышения эффективности оценки персонала в организации. В целом ...
... Оценка эффективности предложенных рекомендаций 57 Заключение 61 Список использованных источников 63 Приложения 67 Выдержка из текста Объектом исследования является система управления ... в организацию / О. В. Сморудова // Экономика. Управление. Право. ...
... одним из главных препятствий и наиболее слабым звеном управления развитием экономики. Объектом данной работы является управление системой отбора и найма персонала на предприятии, а также ...
... ис-пользования. Контроллинг – это комплексная система управления организацией, направленная на координацию взаимодействия систем менеджмента и контроля их эффективности. Контроллинг может обеспечивать информационно-аналитическую поддержку ...
... решений, связанных с развитием работников.Актуальность изучения вопросов, связанных с оценкой результатов деятельности персонала организации, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все ...
