Пример готовой дипломной работы по предмету: Эконометрика
Содержание
Введение………………………………………………………………………………
Глава
1. Теоретические основы изучения качества трудовой жизни………………
1.1. Понятие качества трудовой жизни…………………………………………….
1.2. Компоненты и показатели качества трудовой жизни…………………………
1.3. Факторы, формирования качества трудовой жизни………………………….
Глава
2. Анализ качества трудовой жизни в городе N………………………
2.1. Анализ уровня, динамики и дифференциации доходов и зарплаты горожан..
2.2. Анализ занятости, условий труда и жизни……………………………………
Глава
3. Пути повышения качества трудовой жизни.
Заключение………………………………………………………………………….
Список литературы…………………………………………………………………
Приложение…………………………………………………………………………
Выдержка из текста
Актуальность темы работы определяется тем, что проблема изучения образа и качества жизни человека сопряжена с социально-экономическими трансформациями, изменениями политической ситуации в стране, со сменой идеологических взглядов, моральных принципов и нравственных позиций ново-го общества. Следствием общественных преобразований стало формирование качественно новых экономических условий жизнедеятельности граждан и изме-нение ранее существовавших социальных представлений.
В ходе переустройств современного общества возрастает важность не только материальных основ жизнедеятельности социальной среды, но и духов-ных, культурных ценностей. Образ жизни, субъективная оценка качества жизни, ценностные ориентации человека – все эти социально-психологические катего-рии находят своё отражение в формировании социального сознания общества.
Категория «образ жизни» охватывает целый ряд показателей: в образе жизни находят отражение зрелость экономической организации общества и со-ответствующее развитие условий труда и быта, социальных отношений форм власти и осуществления своих прав личностью и группой, форм участия в выра-ботке и принятии социально значимых решений, форм удовлетворения своих материальных и культурных потребностей.
В содержание определения «образ жизни» наряду с индивидуальными, со-циально-психологическими особенностями, уровнем жизни, менталитетом, как отдельного индивида, так и в целом социальной группы можно отдельно обозна-чить такую категорию, как «качество трудовой жизни», что и является целью данной работы.
Проблеме изучения качества трудовой жизни в современной социально-психологической литературе уделяется достаточно пристальное внимание как отечественными (К.А. Абульханова, Б.Г. Ананьев, Н.М. Римашевская, С.Л. Ру-бинштейн, С.Г. Струмилин, В.А. Хащенко и др.), так и зарубежными (Дж. Гел-брейт, Р. Инглхарт, А. Марш, Э. Фромм и др.) учеными.
Задачи данной работы:
1. Охарактеризовать понятие качества трудовой жизни.
2. Определить компоненты и показатели качества трудовой жизни.
3. Выявить факторы, формирования качества трудовой жизни.
4. Провести анализ качества трудовой жизни в городе N.
5. Определить пути повышения качества трудовой жизни.
Предметом исследования является проблема качества трудовой жизни.
В связи с тем, что в рамках одной работы по понятным причинам невоз-можно охарактеризовать и проанализировать весь комплекс компонентов и пока-затели качества трудовой жизни, в качестве объекта исследования выбраны ос-новные, на взгляд автора, уровня, показатели доходов и зарплат работников ряда предприятий, а также занятости, условий труда и жизни горожан.
Методологическую основу работы составили материалы публикаций оте-чественных авторов, приведенных в списке использованной литературы.
Список использованной литературы
1. Андрухов В.А. Качество трудовой жизни как показатель социально-экономического благосостояния организации/ Современные исследова-ния социальных проблем, 2012. — № 4. – С. 39-44.
2. Бражников Г.В. Дифференциация уровня и качества жизни народонаселе-ния России // Народонаселение, 2011. — № 4. — С. 93-104.
3. Давыдянц Д.Е. Оценка качества жизни человека/ Экономический вестник Ростовского государственного университета. 2006. Т.4. № 1. — С.98-105.
4. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности/ Уч. пособие. -Н.Новгород.: НИМБ, 2003.
5. Качество трудовой жизни: понятие, характерные черты, современные под-ходы к проблеме. Электронное издание/ Режим доступа: http://seminarprof.ru/kachyestvo-trudovoy-jizni-ponyatiye-haraktyerniye-chyerti-sovryemyenniye-podhodi-k-problyemye/
6. Княжева Л.В. Факторы формирования и развития качества трудовой жизни Научно-образовательный форум «ТРАНСВУЗ-2010». — Омск, 2010.
7. Кушнарева Л.В. Особенности моделирования субъективной компоненты качества трудовой жизни//Экономика труда, 2013. — № 54.
8. Лига М.Б. Качество жизни и система социальных индикаторов/II Всерос-сийская научная конференция Сорокинские чтения-2005. Будущее России: стратегии развития. 14-15 декабря 2005 г.- М.: МГУ, 2005.
9. Панкратова Е.В. Содержание понятия «качество жизни» в современной со-циологии. — Иваново: Ивановский государственный университет, 2007.
10. Персонал. Словарь понятий и определений / Журавлев П.В., Карташов С.А. и др.- М.: Экзамен, 2009. — 512 с.
11. Саркулова А.Т. К вопросу «качество трудовой жизни» // Современные про-блемы науки и образования. — 2010. — № 3 — С. 121-124.
12. Сафина Л.М. Факторы формирования качества трудовой жиз-ни//Современное искусство экономики//Научно-информационный журнал, 2012. — № 2. — 20-25 с.
13. Субетто А.И. Государственная политика качества высшего образования: концепция, механизмы, перспективы. — СПб. — Кострома, 2004.
14. Угланова Е.А. Влияние феномена субъективного экономического благопо-лучия на оценку качества жизни. — Ярославль, 2003. 248 с.
15. Управление персоналом. Толковый словарь/ Маслова В.М.- М.: Дашков и Ко, 2010. — 120с.
16. Хащенко В.А. Модель субъективного экономического благополучия (сооб-щение 1) // Психологический журнал. 2005. — Т. 26. — № 3. — С. 46.
17. Экономика труда в схемах и таблицах. Учебно-наглядное пособие Сост. Е.В. Шубенкова, Е.Е. Миргород. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2013. 81 с.
18. Янковская В.И. Основные составляющие качества трудовой жизни // Стан-дарты и качество. — 2003. — № 2. — С. 46.
19. Ярмиев М.З. Репрезентация бедности как социальной проблемы в россий-ских СМИ // Социс. — № 4. — 2008. — С. 67-74.
