Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….….
1. Понятие и виды материального и морального поощрения работников……
2. Сбор данных, необходимых для решения задач
3. Современная ситуация в области поощрение труда научных работников
в РФ……………………………………………………………………………….
4. Анализ передового мирового и отечественного опыта материального
и морального поощрения работников………………………………………….
5. Анализ хозяйственной деятельности и финансового состояния
«-»…………………………………………………………….
6. Анализ системы материального и морального поощрения работников
в «-» и разработка предложений по ее совершенствованию……..
7. Оценка эффективности разработанных мероприятий………………………
8. Использование технических средств и информационных технологий
для решения задач………………………………………………………………..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..…………
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Выдержка из текста
……
Цель работы — анализ системы материального и морального поощрения работников научной организации и разработка предложений по ее совершен-ствованию.
Задачи исследования:
— охарактеризовать понятие и сущность системы поощрения работ¬ников в организации;
— изучить методы совершенствования материального и мо¬рального по-ощрения работников организации;
— проанализировать хозяйственную деятельность и финансовое состоя¬ние «-»
— провести анализ системы материального и морального поощрения ра-ботников «-»;
— разработать мероприятия по совершенствованию системы материаль-ного и морального поощрения работников «-»;
— оценить эффективность разработанных мероприятий.
При написании выпускной квалификационной работы были использованы следующие методы: анализ, систематизация, обобщение, сравнение, наблюдение, группировка, абсолютные и относительные величины, метод экспертных оценок.
В качестве теоретической, методической и информационной основы ис-следования использованы работы российских и зарубежных ученых, законо-дательные и нормативные акты, данные бухгалтерской и статистической от-четности «-», материалы периодических изданий и Интернет-ресурсы.
Теоретическая и практическая значимость работы состоит в том, что проведенный в ней анализ и предложенные пути совершенствования материального и морального поощрения работников позволяют определить пути улучшения их материального благосостояния, заинтересованности каждого работника в выявлении и использовании резервов своего труда, роста производительности труда, повышения эффективности деятельности
….
Список использованной литературы
40 источников
С этим материалом также изучают
... работников ООО 3.1 Совершенствование систем материального поощрения работников 3.2 Совершенствование систем морального поощрения работников 3.3 Рекомендации по совершенствованию систем поощрения работников предприятия Заключение Список использованных ...
... .. .. Цель данной работы - анализ системы материального и морального поощрения работников научной организации и разработка предложений по ее совершенствованию. Задачи исследования: - охарактеризовать понятие и сущность системы поощрения работников в ...
... Банк»2.3. Анализ маркетинговой деятельности ЗАО «Кредит Европа Банк»Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы работы с клиентами для ЗАО «Кредит Европа Банк»3.1. Основные направления совершенствования системы работы ...
Детальный разбор курсовой работы по анализу и совершенствованию системы обучения персонала. Внутри вы найдете готовую структуру, теоретическую базу, практический анализ и примеры рекомендаций для предприятия, которые помогут написать качественную работу.
... его должностью. Цель данной работы - анализ системы материального и морального поощрения работников научной организации и разработка предложений по ее совершенствованию.- охарактеризовать понятие и сущность системы поощрения работников в организации; ...
... 1.3. Материальное поощрение …. 14 2.Анализи совершенствование материального поощрения работников ООО Астра-М, г. Казань 15 2.1.Общая характеристика деятельности ООО Астра-М, г. Казань 15 2.2. Система материального стимулирования ...
Получите полный образец дипломной работы по мотивации персонала с детальным разбором теоретических основ, анализом действующей системы и практическими рекомендациями по ее улучшению. Изучите структуру, методы исследования и ключевые выводы для успешного написания собственного проекта.
... квалификационной работы (ВКР) — анализ систем и ... –с.56964.Ромашин М.С. Материальное стимулирование работников птицеводческих предприятий / ... –с.45217.Айдаров В.Н. Совершенствование внутрихозяйственных отношений ... С.С. Система организации и поощрения труда ...
... анализ систем и форм оплаты труда работников бюджетной и коммерческой организаций. Список использованной ... Совершенствование внутрихозяйственных ... Материальное стимулирование работников ... Система организации и поощрения ... эффективности работы./ Н. ...
... Цель исследования – совершенствование системы материального стимулирования работников в открытом ... работы отдела продаж 51.2 Организационно-экономические показатели деятельности компании «R.I.S.K.» 81.3 Анализ системы ... из текста Задачей этой области ...
