Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН И ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ
1.1. История правового регулирования труда беременных женщин и женщин,
имеющих детей
1.2. Международно-правовое регулирование труда беременных женщин
и женщин, имеющих детей
1.3. Проблемы регулирования беременности
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН И ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ
2.1. Правовое регулирование условий труда и перевода на другую работу
беременных женщин и женщин, имеющих детей
2.2. Отпуска, перерывы для кормления ребенка и прочие гарантии
беременным женщинам и женщинам, имеющих детей
2.3. Содержание, порядок и условия выплаты пособий
беременным женщинам и женщинам, имеющим детей
ГЛАВА 3. ПРАКТИКА И ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН И ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ
3.1. Особенности и проблемы расторжения трудового договора
с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей
3.2. Анализ нарушений трудовых прав беременных женщин и женщин,
имеющих детей
3.3. Совершенствование правового регулирования труда беременных женщин
и женщин, имеющих детей
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Актуальность темы дипломного исследования определяется тем, что в пе-риод становления рыночной экономики в России наряду с политическими и экономическими задачами перед государством, объявившим себя социальным, стоит задача развития государственно-правовых механизмов социальной защи-ты населения, в том числе семьи как естественной и основной «ячейки» обще-ства.
Показателем эффективности проводимой государством социальной поли-тики является фактическое положение семьи. Результаты мониторинга, анализ научных исследований и статистических данных по вопросам жизнедеятельно-сти современной семьи свидетельствуют о том, что сегодня российская семья находится в состоянии глубокого кризиса. Острота и масштабы проблем семьи и детства создают реальную угрозу национальной безопасности РФ. Уровень рождаемости не обеспечивает простого воспроизводства населения, а семейная структура населения характеризуется дальнейшим уменьшением числа детей в семьях. Растет количество бездетных и однодетных семей, снижается доля се-мей с двумя и более детьми. В связи с ослаблением института семьи и ее воз-действия на воспитание подрастающих поколений продолжается рост числен-ности безнадзорных и беспризорных детей, больных наркоманией среди моло-дежи, увеличивается удельный вес правонарушений, совершаемых несовер-шеннолетними .
Во многом такое положение семьи обусловлено низкой правовой защи-щенностью женщин, т.к. действующее законодательство в меньшей степени учитывает особенности их правового статуса и необходимость разрешения су-ществующих проблем российской семьи, в том числе и путем совершенствова-ния трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении. Физиологические особенности женщины, ее детородная функция не могут не наложить отпечатка на объем ее прав в процессе осуществления трудовой дея-тельности.
Цель дипломной работы заключается в комплексном анализе правовой за-щиты работников в лице беременных женщин и женщин, имеющих детей, в сфере труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие ос-новные задачи:
— изучить историю правового регулирования труда беременных женщин и женщин, имеющих детей;
— рассмотреть международно-правовое регулирование труда беременных женщин и женщин, имеющих детей;
— исследовать особенности правового регулирования труда беременных женщин и женщин, имеющих детей, по современному трудовому законодатель-ству Российской Федерации;
— проанализировать практику и проблемы правового регулирования труда беременных женщин и женщин, имеющих детей в России;
— предложить рекомендации и мероприятия по совершенствованию право-вого регулирования труда беременных женщин и женщин, имеющих детей.
Объектом исследования выступают общественные отношения, в которых реализуется правовая защита беременных женщин и женщин, имеющих детей, в сфере труда, их наиболее общие признаки и закономерности.
Предмет исследования составляют внутригосударственные и междуна-родные правовые нормы, закрепляющие правовой статус работников в лице бе-ременных женщин и женщин, имеющих детей, а также основные гарантии и тенденции развития правовой защиты указанной категории работников.
Научно-теоретическую основу дипломной работы составляют труды А. Лушникова, М.Ю. Тихомирова, Н.Н. Шептулиной и других авторов.
Нормативно-правовую базу дипломного исследования составили положе-ния ТК РФ, разнообразные законы и подзаконные акты, а также судебная прак-тике.
Теоретическая и практическая значимость данной работы заключается в том, что она представляет собой комплексное исследование проблем правового регулирования труда беременных женщин и женщин, имеющих детей, с учетом последних изменений законодательства.
Структура дипломной работы включает введение, три главы, заключение и список использованных источников.
Список использованной литературы
55 источников