Содержание
Введение………….…………………………………………………………….….
1. Понятие и виды материального и морального поощрения работников……7
2. Сбор данных, необходимых для решения задач ВКР………………………13
3. Современная ситуация в области поощрение труда научных работников
4. Анализ передового мирового и отечественного опыта материального
и морального поощрения работников………………………………………….23
5. Анализ хозяйственной деятельности и финансового состояния «-«
6. Анализ системы материального и морального поощрения работников
в НИИ «-» и разработка предложений по ее совершенствованию……..44
7. Оценка эффективности разработанных мероприятий………………………52
8. Использование технических средств и информационных технологий
для решения задач………………………………………………………………..64
Заключение……………………………………………………………..…………59
Список использованных источников………………..………………………….61
Приложение……………………………………………………..………………..65
Выдержка из текста
..
..
Цель данной работы — анализ системы материального и морального поощрения работников научной организации и разработка предложений по ее совершенствованию.
Задачи исследования:
— охарактеризовать понятие и сущность системы поощрения работников в организации;
— изучить методы совершенствования материального и морального поощрения работников организации;
— проанализировать хозяйственную деятельность и финансовое состояние «-
— провести анализ системы материального и морального поощрения работников НИИ «-»;
— разработать мероприятия по совершенствованию системы материального и морального поощрения работников НИИ «-»;
— оценить эффективность разработанных мероприятий.
Объект исследования — «- и его структурное подразделение НИИ «-».
Предмет исследования – система материального и морального поощрения работников научной организации.
.
…
Список использованной литературы
40 источников