Содержание

Введение………….…………………………………………………………….….

1. Понятие и виды материального и морального поощрения работников……7

2. Сбор данных, необходимых для решения задач ВКР………………………13

3. Современная ситуация в области поощрение труда научных работников

4. Анализ передового мирового и отечественного опыта материального

и морального поощрения работников………………………………………….23

5. Анализ хозяйственной деятельности и финансового состояния «-«

6. Анализ системы материального и морального поощрения работников

в НИИ «-» и разработка предложений по ее совершенствованию……..44

7. Оценка эффективности разработанных мероприятий………………………52

8. Использование технических средств и информационных технологий

для решения задач………………………………………………………………..64

Заключение……………………………………………………………..…………59

Список использованных источников………………..………………………….61

Приложение……………………………………………………..………………..65

Выдержка из текста

..

..

Цель данной работы — анализ системы материального и морального поощрения работников научной организации и разработка предложений по ее совершенствованию.

Задачи исследования:

— охарактеризовать понятие и сущность системы поощрения работников в организации;

— изучить методы совершенствования материального и морального поощрения работников организации;

— проанализировать хозяйственную деятельность и финансовое состояние «-

— провести анализ системы материального и морального поощрения работников НИИ «-»;

— разработать мероприятия по совершенствованию системы материального и морального поощрения работников НИИ «-»;

— оценить эффективность разработанных мероприятий.

Объект исследования — «- и его структурное подразделение НИИ «-».

Предмет исследования – система материального и морального поощрения работников научной организации.

.

Список использованной литературы

40 источников

Похожие записи