Содержание

Введение

1. Социально-психологический климат коллектива как предмет изучения

социологии

1.1. Теоретико-методологические и историко-социологические аспекты исследования социально-психологического климат

1.2. Понятие социально-психологического климата коллектива, его структура, типология, факторы, формирующие его

1.3. Конфликт как показатель социально-психологического климата коллектива

2. Социально-психологический климат трудового коллектива «-»

2.1. Социальный портрет объекта исследования

2.2. Удовлетворенность трудом и факторы её определяющие

2.3. Основные причины возникновения напряженной ситуации в коллективе

2.4. Деловая игра «Разрешение напряженных ситуаций в процессе управления персоналом»

Заключение

Литература

Приложения

Выдержка из текста

……..

В отечественной литературе насчитывается несколь¬ко десятков определений социально-психологического климата. (Е.С. Кузьмин, Б.Д. Парыгин, К.К. Платонов, В.Б. Шепель, И.П. Волков и другие). Значительно меньше конкретных разработок, направленных на совершенствование социально-пси¬хологического климата.

В условиях перехода к рыночным отношениям проблема СПК, связанная с влиянием новых форм собственности, остается неразработанной. Так, весь¬ма интересным является вопрос об особенностях кли¬мата в предпринимательской среде. Все эти воп¬росы ждут своего решения и проведения специаль¬ных исследований.

Цель исследования – осуществить анализ социально-психологического климата организации.

Задачи исследования:

1. Осуществить историко-социологический анализ социально-психологического климата организации.

2. Раскрыть специфику социально-психологического климата, факторов его формирующих в новых социально-экономических условиях.

3. Обосновать особую значимость социально-психологического климата как фактора снижающего или повышающего производительность труда.

Методы исследования. В работе использовались как общенаучные теоретические методы, так и конкретно – социологическое исследование – анализ документов, анкетирование, а также деловая игра.

Список использованной литературы

….

46. Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. – СПб.: Изд-во С.-Петерб. Ун-та, 2009.- 224 с.

47. Свенцицкий А.Л. Социально-психологический климат трудового коллектива // Социология труда. — 2008.-№ 10. — С.33-38.

48. Словарь социально-психологических понятий / Под ред. Е.С. Кузьмина, В.Е. Семенова.- Л.: Лениздат, 2007.- 143 с.

49. Скотт Д.Г. Конфликты пути их преодоления. – Киев: Внешторгиздат, 2001.-191 с.

50. Социология / Под ред. М.М. Кириллова. – Екатеринбург, 2006. – 250 с.

…….

Похожие записи