Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Система управления персоналом: основные понятия, цели функции 5
1.2 Понятие и структура кадровой политики 14
1.3 Стратегия управления персоналом и кадровая политика современной организации 17
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ДЕТСКОГО САДА 22
2.1 Общая характеристика учреждения………………………………………….22
2.2 Анализ системы управления персоналом детского сада 24
2.3 Анализ кадрового потенциала предприятия 28
2.4 Диагностика системы стимулирования труда персонала детского сада 34
ГЛАВА
3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ДЕТСКОГО САДА 45
3.1 Основные направления совершенствования системы кадровой политики детского сада 45
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 53
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ 63
Выдержка из текста
…….
Цель данной работы – провести анализ кадрового обеспечения детского сада и разработать рекомендации по повышению эффективности кадровой по-литики в ДОУ.
Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
рассмотреть основные понятия, цели функции системы управления пер-соналом;
проанализировать понятие и структуру кадровой политики;
охарактеризовать взаимосвязь стратегии управления персоналом и кадро-вой политики современной организации;
дать краткую характеристику детского сада;
проанализировать систему управления персоналом детского сада;
дать анализ кадрового потенциала предприятия;
провести диагностику системы стимулирования труда персонала детского сада;
обосновать основные направления совершенствования системы кадровой политики детского сада;
дать оценку экономической эффективности предложенных мероприятий.
Теоретической и методологической основой исследования явились труды следующих ученых: Базаров Т.Ю., Блинов О.А., Брагина З.В., Веснин В.Р., Ви-ханский О.С., Кибанов А.Я., Травин В.В., Магура М.И. и др.
При написании работы были использованные методы научного обобще-ния, сравнительного анализа, абсолютных и относительных показателей, таб-личный и графический методы, математические методы и др.
Список использованной литературы
5. источников
