Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты исследования влияния эмоциональной направленности сотрудников на удовлетворенность жизнью и профессией 5
1.1Понятие эмоциональной направленности личности 5
1.2Понятие удовлетворенности профессией……………………………………………17
1.3 Понятие удовлетворенности качеством жизни 25
1.4 Специфика деятельности сотрудников госнаркоконтроля……………..32
Глава 2. Эмпирическое исследование эмоциональной направленности, удовлетворенности жизнью и профессией у сотрудников госнаркоконтроля 42
2.1 Организация исследования 42
2.2 Методики исследования 42
2.3 Результаты исследования и их обсуждение 45
2.3.1. Удовлетворенность профессией 45
2.3.2. Типы эмоциональной направленности 47
2.3.3. Эмоциональное выгорание 51
2.3.4. Взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией и качеством жизни …………………………………………….54
Заключение 61
Список литературы 64
Приложения 71
Выдержка из текста
……..
Объект: удовлетворенность качеством жизни и профессией.
Предмет: взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией.
Гипотеза: высокий уровень удовлетворенности профессией связан с альтруистическим, глорическим и пугническим типами эмоциональной направленности.
Цель: выявить взаимосвязи эмоциональной направленности и удовлетворенности профессией у сотрудников госнаркоконтроля.
Задачи:
1. Проанализировать исследования условий удовлетворенности качеством жизни и профессией.
2. Провести профессиографический анализ деятельности сотрудников госнаркоконтроля;
3. Определить типы эмоциональной направленности сотрудников госнаркоконтроля.
4. Выявить показатели удовлетворенности профессией у сотрудников госнаркоконтроля.
При проведении исследования были использованы следующие методы:
анализ литературы;
тестирование;
количественный и качественный анализ данных;
статистический анализ данных.
Структура исследования включает введение, две главы и заключение.
Список использованной литературы
70 источников