Содержание
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты внедрения дистанционного обучения в организации 4
1.1 Сущность и формы корпоративного обучения 4
1.2 Дистанционное обучение в системе обучения персонала 8
2. Внедрение дистанционного обучения в ООО «Евросеть» 13
2.1 Особенности корпоративного обучения в организации 13
2.2Мероприятия по внедрению системы дистанционного обучения 15
2.3 Оценка эффективности и пути совершенствования корпоративного обучения с позиций реализации кадровой стратегии организации 22
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Выдержка из текста
Введение
Организация, в которой трудятся грамотные специалисты, имеет неоспоримые преимущества — она более конкурентоспособна. Взять на работу первоклассного специалиста недостаточно, так как с течением времени любые, даже некогда самые современные знания устаревают и их необходимо обновлять. Именно поэтому работодатели часто направляют своих сотрудников на семинары, курсы повышения квалификации для получения знаний и актуальной информации в соответствии со специализацией организации.
Высокая квалификация персонала выступает одним из ключевых факторов успешной деятельности любой организации, в связи с этим выбранная тема является крайне актуальной.
Целью выполнения работы является оценка эффективности дистанционного обучения в ООО «Евросеть».
В связи с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
-рассмотреть сущность и формы корпоративного управления в организации;
-изучить понятие и сущность дистанционного обучения работников;
-провести анализ процессов обучения работников компании ООО «Евросеть»;
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами: Учебник. Университет Синергия, 2012. – Глава 6. Управление развитием персонала. — С. 178-224.
2. Барановская Н. Как не переборщить с обучением сотрудников? Финансовые известия, 22-03-2012
3. Барков С.А. Управление персоналом. – М.: ЮристЪ, 2012. – 451 с.
4. Березной А. Практический опыт российских организаций в ведении и организации системы управленческого учета. Роль в стратегическом и текущем управлении предприятиями // Исследование компании КПМГ. Доклад. Москва, Балчуг, 2013.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2013
6. Винокур Р. Три вопроса об обучении персонала// Упраление человеческим потенциалом, №3, 2012
7. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. – СПб: «Питер», 2013. – 211 с.
8. Воробьев Е.М. Управление персоналом организации. — М.: Экономика, 2014