Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
—————————————————————————————————-
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 1
Вопросы:
1. Основные этапы развития и теории управления персоналом.
2. Управление конфликтами и стрессами.
3. Практическое задание.
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 2
Вопросы:
1. Социальная политика государства и организации
2. Виды, методы и этапы ведения переговоров.
3. Практическое задание.
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 3
Вопросы:
1. Занятость и безработица на рынке труда.
2. Переговоры как способ преодоления конфликта.
3. Практическое задание.
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 4
Вопросы:
1. Виды трудовой деятельности персонала.
2. Этапы развития конфликтов и методы их разрешения и последствия.
3. Практическое задание.
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом (тест)
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 5
Вопросы:
1. Закономерности и принципы управления персоналом.
2. Субъекты и объекты конфликта, ранг оппонента.
3. Практическое задание.
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом (тест)
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 6
Вопросы:
1. Методы управления персоналом.
2. Виды и типы организационных культур.
3. Практическое задание.
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 7
Вопросы:
1. Персонал — технологии в процессе управления персоналом: понятие и виды.
2. Имидж фирмы как форма проявления корпоративной культуры и паблик релейшнз.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 8
Вопросы:
1. Этапы разработки и внедрения персонал – технологий.
2. Понятие, признаки, функции и элементы организационной культуры.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 9
Вопросы:
1. Понятие системы управления персоналом и ее обеспечение.
2. Морально – психологический климат и психологическая совместимость в коллективе.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 10
Вопросы:
1. Цели, функции и методы системы управления персоналом.
2. Роль менеджмента в формировании коллектива.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 11
Вопросы:
1. Государственная система управления трудовыми ресурсами и ее органами.
2. Понятие, классификационные признаки и виды трудовой деятельности.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 12
Вопросы:
1. Кадровая политика организации как основа стратегии управления персоналом.
2. Методы стимулирования деятельности персонала.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 13
Вопросы:
1. Факторы, влияющие на формирование кадровой политики и ее виды.
2. Зарубежный опыт мотивации персонала на примере японских корпораций.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 14
Вопросы:
1. Стратегическое управление, виды стратегий и стадии развития организации.
2. Принципы и теории мотивации персоналом.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 15
Вопросы:
1. Численность персонала: нормативная и списочная, оборот и текучесть кадров.
2. Мотивы и потребности человека ( пирамида потребностей Маслоу), причины пассивности персонала.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 16
Вопросы:
1. Структура персонала организации.
2. Общие закономерности межличностных отношений.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 17
Вопросы:
1. Должность и должностные инструкции.
2. Модели лидерства и их проявление, факторы, влияющие на выбор стиля руководства.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 18
Вопросы:
1. Задачи и функции службы управления персоналом организации.
2. Стиль управления: понятие и виды стилей управления.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 19
Вопросы:
1. Тактика и стратегия в работе службы управления персоналом.
2. Ценностные ориентации и ролевое поведение личности.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 20
Вопросы:
1. Организационная структура службы управления персоналом.
2. Индивидуальные особенности личности и формы их проявления в коллективе.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 21
Вопросы:
1. Состав службы управления персоналом и требования предъявляемые к нему.
2. Факторы влияющие на формирование и поведение личности.
3. Практическое задание. (тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 22
Вопросы:
1. Зарубежный опыт развития службы персонала.
2. Виды и причины увольнений, запреты и отграничения на увольнение.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 23
Вопросы:
1. Задачи, цели и требования кадрового планирования.
2. Высвобождение как функция службы управления персоналом: понятие, этапы и виды.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 24
Вопросы:
1. Научно- методические принципы подбора кадров.
2. Технологии управления персоналом и затраты на содержание персонала.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 25
Вопросы:
1. Содержание, этапы и виды кадрового планирования.
2. Принципы, показатели способы оценки службы управления персоналом.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 26
Вопросы:
1. Методы прогнозирования и расчета потребности персонала.
2. Элементы и этапы деловой оценки персонала.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 27
Вопросы:
1. Маркетинг персонала: понятие, принципы и функции.
2. Деловая оценка персонала: основные цели и методы.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 28
1. Набор персонала: понятие и источники.
2. Управление карьерой в России: особенности и факторы, влияющие на нее.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 29
Вопросы:
1. Этапы, методы отбора персонала и виды анализа информации о персонале.
2. Этапы карьеры персонала.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
________________________________________________________________
Специальность «Менеджмент организации»
Дисциплина: Управление персоналом
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 30
Вопросы:
1. Управление адаптацией персонала, ее методы и виды.
2. Кадровый резерв: понятие, типы и принципы формирования и методы работы с ним.
3. Практическое задание.(тест)
Заведующий кафедрой
менеджмента и маркетинга
Кахриманова Д.Г.
Выдержка из текста
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 1
Вопросы:
1. Основные этапы развития и теории управления персоналом.
2. Управление конфликтами и стрессами.
3. Практическое задание.
Список использованной литературы
Веснин В.Р. Управление персоналом: учебник. – М.: Проспект, 2007.
