Содержание

—————————————————————————————————-

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №1

Вопросы:

1. Основные этапы развития и теории управления персоналом.

2. Управление конфликтами и стрессами.

3. Практическое задание.

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

—————————————————————————————————————-

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №2

Вопросы:

1. Социальная политика государства и организации

2. Виды, методы и этапы ведения переговоров.

3. Практическое задание.

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №3

Вопросы:

1. Занятость и безработица на рынке труда.

2. Переговоры как способ преодоления конфликта.

3. Практическое задание.

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №4

Вопросы:

1. Виды трудовой деятельности персонала.

2. Этапы развития конфликтов и методы их разрешения и последствия.

3. Практическое задание.

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом (тест)

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №5

Вопросы:

1. Закономерности и принципы управления персоналом.

2. Субъекты и объекты конфликта, ранг оппонента.

3. Практическое задание.

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом (тест)

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №6

Вопросы:

1. Методы управления персоналом.

2. Виды и типы организационных культур.

3. Практическое задание.

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №7

Вопросы:

1. Персонал — технологии в процессе управления персоналом: понятие и виды.

2. Имидж фирмы как форма проявления корпоративной культуры и паблик релейшнз.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №8

Вопросы:

1. Этапы разработки и внедрения персонал – технологий.

2. Понятие, признаки, функции и элементы организационной культуры.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №9

Вопросы:

1. Понятие системы управления персоналом и ее обеспечение.

2. Морально – психологический климат и психологическая совместимость в коллективе.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №10

Вопросы:

1. Цели, функции и методы системы управления персоналом.

2. Роль менеджмента в формировании коллектива.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №11

Вопросы:

1. Государственная система управления трудовыми ресурсами и ее органами.

2. Понятие, классификационные признаки и виды трудовой деятельности.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №12

Вопросы:

1. Кадровая политика организации как основа стратегии управления персоналом.

2. Методы стимулирования деятельности персонала.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №13

Вопросы:

1. Факторы, влияющие на формирование кадровой политики и ее виды.

2. Зарубежный опыт мотивации персонала на примере японских корпораций.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №14

Вопросы:

1. Стратегическое управление, виды стратегий и стадии развития организации.

2. Принципы и теории мотивации персоналом.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №15

Вопросы:

1. Численность персонала: нормативная и списочная, оборот и текучесть кадров.

2. Мотивы и потребности человека ( пирамида потребностей Маслоу), причины пассивности персонала.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №16

Вопросы:

1. Структура персонала организации.

2. Общие закономерности межличностных отношений.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №17

Вопросы:

1. Должность и должностные инструкции.

2. Модели лидерства и их проявление, факторы, влияющие на выбор стиля руководства.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №18

Вопросы:

1. Задачи и функции службы управления персоналом организации.

2. Стиль управления: понятие и виды стилей управления.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №19

Вопросы:

1. Тактика и стратегия в работе службы управления персоналом.

2. Ценностные ориентации и ролевое поведение личности.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №20

Вопросы:

1. Организационная структура службы управления персоналом.

2. Индивидуальные особенности личности и формы их проявления в коллективе.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №21

Вопросы:

1. Состав службы управления персоналом и требования предъявляемые к нему.

2. Факторы влияющие на формирование и поведение личности.

3. Практическое задание. (тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №22

Вопросы:

1. Зарубежный опыт развития службы персонала.

2. Виды и причины увольнений, запреты и отграничения на увольнение.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №23

Вопросы:

1. Задачи, цели и требования кадрового планирования.

2. Высвобождение как функция службы управления персоналом: понятие, этапы и виды.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №24

Вопросы:

1. Научно- методические принципы подбора кадров.

2. Технологии управления персоналом и затраты на содержание персонала.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №25

Вопросы:

1. Содержание, этапы и виды кадрового планирования.

2. Принципы, показатели способы оценки службы управления персоналом.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №26

Вопросы:

1. Методы прогнозирования и расчета потребности персонала.

2. Элементы и этапы деловой оценки персонала.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №27

Вопросы:

1. Маркетинг персонала: понятие, принципы и функции.

2. Деловая оценка персонала: основные цели и методы.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №28

1. Набор персонала: понятие и источники.

2. Управление карьерой в России: особенности и факторы, влияющие на нее.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №29

Вопросы:

1. Этапы, методы отбора персонала и виды анализа информации о персонале.

2. Этапы карьеры персонала.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга Кахриманова Д.Г.

——————————————————————————

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

________________________________________________________________

Специальность «Менеджмент организации»

Дисциплина: Управление персоналом

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №30

Вопросы:

1. Управление адаптацией персонала, ее методы и виды.

2. Кадровый резерв: понятие, типы и принципы формирования и методы работы с ним.

3. Практическое задание.(тест)

Заведующий кафедрой

менеджмента и маркетинга

Кахриманова Д.Г.

Выдержка из текста

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ №1

Вопросы:

1. Основные этапы развития и теории управления персоналом.

2. Управление конфликтами и стрессами.

3. Практическое задание.

Список использованной литературы

Веснин В.Р. Управление персоналом: учебник. – М.: Проспект, 2007.

Похожие записи