Дисциплинарная ответственность 4

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение…………………………………………………………………………..3

1. Понятие и основание дисциплинарной ответственности как самостоятельного вида юридической ответственности……………….…….…6

1.1. Понятие, виды и основание дисциплинарной ответственности.…..………6

1.2. Меры дисциплинарной ответственности…………………………………12

2. Порядок наложения дисциплинарной ответственности: проблемы правового регулирования и практики применения…………………………19

2.1. Порядок наложения и снятие мер дисциплинарной ответственности….19

2.2. Анализ судебной практики по наиболее частым случаям дисциплинарных взысканий…………………………………………………….26

Заключение…..………………………………………………………………….34

Список использованной литературы…………………………………………..37

Выдержка из текста

Актуальность темы. Для обеспечения согласованной деятельности и достижения высоких результатов в процессе совместного труда работникам организации необходимо соблюдать установленный в ней трудовой распорядок, составляющий содержание понятия дисциплины труда. От работников требуется надлежащим образом исполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В целях обеспечения дисциплины труда работодатель вправе применять либо меры поощрения, либо меры дисциплинарной ответственности.

Список использованной литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. 2014. № 9. Ст. 851.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.

3. Федеральный закон от 08.03.2011 № 35-ФЗ (ред. от 30.11.2011) «Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии» // Собрание законодательства РФ. 2011. № 11. Ст. 1504.

Судебные акты

6. Определение Конституционного Суда РФ от 24.06.2008 № 335-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кулапина Алексея Ивановича на нарушение его конституционных прав частью третьей статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации» // СПС «КонсультантПлюс».

7. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. от 24.11.2015) // БВС РФ. 2007. N 3.

8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. № 1.

9. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 12.03.2014 по делу N 33-746 // СПС «КонсультантПлюс».

10. Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 6 ноября 2012 г. N 11-24848/2012 // СПС «КонсультантПлюс».

11. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 26.05.2014 по делу N 33-6990/2014 // СПС «КонсультантПлюс».

12. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.10.2013 N 33-15771/2013 // СПС «КонсультантПлюс».

13. Определение Волгоградского областного суда от 22.02.2013 N 33-1949/2013 // СПС «КонсультантПлюс».

14. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 16.08.2012 N 33-8473/2012 // СПС «КонсультантПлюс».

15. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.11.2014 по делу N 33-7345/2014 // СПС «КонсультантПлюс».

16. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.09.2014 N 33-14904/2014 // СПС «КонсультантПлюс».

17. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 19.02.2014 по делу N 33-748/2014 // СПС «КонсультантПлюс».

Учебная и научная литература

18. Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование // СПС КонсультантПлюс. 2010.

19. Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011.

20. Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Проспект, 2009.

21. Гусева В.С., Сибикеев К.В. Дисциплина труда, трудовой распорядок. М., 2009 // СПС «КонсультантПлюс».

22. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие. М.: ТК «Велби»; Изд-во «Проспект», 2008.

23. Егорова О.А., Беспалов Ю.Ф. Настольная книга судьи по трудовым делам: учебно-практическое пособие. М.: Проспект, 2013.

24. Клеандров М.И. Дисциплинарный проступок судьи — что это такое сегодня? // Российский судья. 2014. N 6. С. 7.

25. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: научно-практический комментарий (постатейный) / М.А. Архимандритова, А.К. Гаврилина, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2012.

26. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: научно-практический комментарий (постатейный) / М.А. Архимандритова, А.К. Гаврилина, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: КОНТРАКТ, 2012.

27. Коссов И.А. Документирование поощрения работников за труд // Делопроизводство. 2012. N 4. С. 93 — 99.

28. Липинский Д.А. Концепции позитивной юридической ответственности в отечественной юриспруденции // Журнал российского права. — 2014. — N 6. — С. 37.

29. Миронов В.И. При привлечении работника к дисциплинарной ответственности работодатель обязан доказать совершение им дисциплинарного проступка // Трудовое право. 2012. N 5. С. 34.

30. Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие / Г.А. Жилин, В.В. Коробченко, С.П. Маврин и др.; под ред. С.П. Маврина. М.: Проспект, 2011. 296 с.

31. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.Н. Волкова, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева и др.; отв. ред. В.Л. Гейхман. М.: Юрайт, 2012.

32. Николаева С.А., Шебек С.В. Корпоративные стандарты: от концепции до инструкции, практика разработки. М., 2002.

33. Пикалова А. Дисциплинарный проступок — судебные реалии // Трудовое право. 2012. N 3. С. 54.

34. Пластинина Н. Локальные акты работодателя // Трудовое право. 2013. N 6. С. 87 — 108.

35. Пластинина Н. Практика успешного восстановления уволенных за неоднократные нарушения дисциплины // Трудовое право. 2014. N 3. С. 102-106.

36. Савин В.Т. К вопросу об организационной ответственности работников в сфере трудовых отношений // Российская юстиция. — 2013. — N 5. — С. 15.

37. Семенова А.А. Проблемы исполнения судебных решений по делам о восстановлении на работе // Исполнительное право. 2013. № 2.

38. Скудутис М. Трудовые споры: к каким выводам приходят суды // Трудовое право. 2011. N 8. С. 73 -88.

39. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014.

40. Трудовое право России: Учебник / А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, Л.А. Чиканова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 2-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2008.

41. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. 2-е изд. М., 2008.

42. Филипова И.А. Дисциплинарная ответственность работников: сравнительный анализ российского и французского трудового законодательства // Российская юстиция. — 2014. — № 12. — С. 16.