Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
Введение
1. Общие положения о дисциплине труда
1.1. Понятие, признаки и значение дисциплины труда
1.2. Правовое регулирование дисциплины труда
2. Понятие и основания дисциплинарной ответственности работников
2.1. Понятие дисциплинарной ответственности работников как вида юридической ответственности
2.2. Основания дисциплинарной ответственности
2.3. Виды дисциплинарной ответственности
3. Привлечение работников к дисциплинарной ответственности
3.1. Порядок применения дисциплинарной ответственности
3.2. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации
Заключение
Список используемых источников
Содержание
Выдержка из текста
Ввиду того, что вопросы дисциплинарной ответственности работника и ее виды имеет существенное научно-познавательное, информационное, а также практическое значение, необходимо провести всесторонний правовой анализ данной категории. Определить основные виды дисциплинарной ответственности работника Выявить межотраслевое взаимодействие рассматриваемого института с другими отраслями российского права.
В современных условиях трудовое законодательство, выполняя социальную функцию, является основой для справедливого согласования прав и интересов сторон трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. Становится очевидным, что устоявшиеся методы регулирования трудовых отношений не в состоянии адекватно реагировать на складывающуюся экономическую ситуацию и общественные отношения в сфере труда, в связи с чем возрастает необходимость модернизации трудового законодательства и, в частности, норм, регулирующих дисциплинарную ответственность.
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) закрепил право применения дисциплинарных взысканий всецело за работодателем. Лишь в исключительных случаях, прямо предусмотренных в законодательстве, на работодателя возлагается обязанность применения мер дисциплинарной ответственности (статья
19. ТК РФ).
Полномочия по привлечению к дисциплинарной ответственности могут быть возложены на руководителя или других должностных лиц, но в любом случае это право должно быть документально зафиксировано в локальных нормативных актах.
Наличие противоправных деяний со стороны субъектов трудового права, а именно работников и работодателей, послужило основанием для появления такого института права как дисциплинарная ответственность.Поэтому рассмотрение дисциплинарной ответственности работников представляется актуальным. Исследовать основание и виды дисциплинарной ответственности работников;
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
ответственность работников по правилам внутреннего трудового распорядка, в порядке подчиненности, по специальным уставам и положениям, ответственность работников отдельных общественных организаций (артели старателей, коллегии адвокатов);ответственность военнослужащих, работников системы МВД, ФСБ и других органов;В российском законодательстве отсутствует единый правовой акт, устанавливающий основные гарантии и правила дисциплинарной ответственности, охватывающие все ее виды.
Также актуальность темы исследования обосновывается реальной потребностью повышения эффективности института дисциплинарной ответственности в трудовом праве.
Теоретическую основу исследования составили труды ведущих ученых и специалистов в области трудового права: Атаманчук Г.В., Шанхаев С.В., Иванников И.А., Колесникова В.Г. , Яценко Н.А., Дубровин А., Бахрар Д.Н., Куревина Л. В. , Пикалова А. и другие
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКОВ………………………………………………………………………
5 ГЛАВА 2 ПОНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ, ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ…………………….ГЛАВА 3 ПОРЯДОК, СРОКИ ПРИМЕНЕНИЯ, ПОГАШЕНИЕ И СНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ……………………….…………………
Между тем, эти интересы нередко вступают в конфликт с трудовым законодательством при реализации конституционных прав граждан на труд, на его оплату, на отдых, безопасные условия труда, а также при применении мер дисциплинарной ответственности к работникам.Предмет исследования – трудовое законодательство и иные нормативные акты, регулирующие дисциплинарную ответственность работников.Целью курсовой работы является изучение и анализ понятия и видов дисциплинарной ответственности.
Дисциплинарная ответственность играет важную роль в профилактике серьезных и тяжких преступлений, совершаемых гражданскими и муниципальными служащими. В связи с этим, изучение дисциплинарной ответственности государственных и муниципальных служащих является одним из важнейших направлений научных исследований.
В процессе написания данной работы были рассмотрены и использованы известные труды правоведов и ученых, а именно можно выделить: Сафарова Е.Ю. (исследование и изучение понятия, особенностей и видов материальной ответственности работника), Иглин В.В. (анализ и изучение понятия, особенностей и видов материальной ответственности работодателя).
Нормативно-правовые источники
1.Конституция Российской Федерации: принята 12.12.1993 г. // Российская газета. 1993.
2. дек.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 18.10.2007 г.) // СЗ РФ от 7.01.2002 г., № 1 (часть I), ст. 3.
3.Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ (ред. от 12.07.2007 г.) // СЗ РФ, N 46, 18.11.2002, ст. 4532.
4.Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 16.10.2006 г.) // СЗ РФ. 2002 г. N 1 (часть I), ст. 1
5.Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 г. № 63-ФЗ (ред. от 24.07.2007 г.) // СЗ РФ, 1996, N 25, ст. 2954.
6.Федеральный закон от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. от 27.07.2006 г.) // СЗ РФ. № 7, 16.02.98. Ст.785.
7.Федеральный закон от 17.01.1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре РФ» (ред. от 24.07.2007 г.) // СЗ РФ. 1995. №
47. Ст. 4472.
8.Федеральный закон от 21.07.1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах РФ» (ред. от 02.03.2007 г.) // СЗ РФ. 1997. №
30. Ст. 3586.
9.Федеральный закон от 21.07.1997 г. № 118-ФЗ «О судебных приставах» (ред. от 03.03.2007 г.) // СЗ РФ. 1997. №
30. Ст. 3590.
10.Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 12.04.2007 г.) // СЗ РФ. 2004 г. N
31. Ст. 3215.
11.Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» // Российская газета № 104, 02.06.98
12.Федеральный закон от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании» (ред. 21.07.2007 г.) // Российская газета, № 13, 23.01.96 г.
13.Федеральный закон от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (ред. от 24.07.2007 г.) // СЗ РФ. № 1, 01.01.96. Ст.1.
14.Указ Президента РФ от 16.11.1998 г. № 1396 «Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы РФ» // СЗ РФ. 1998. №
47. Ст.5742.
15.Указ Президента РФ от 5.06.2003 г. №
61. «О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ» (ред. от 12.06.2006 г.) // СЗ РФ. 2003. № 23, ст.2197
16.Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 г. №
39. «Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта» // СЗ РФ. 2000. №
21. Ст.3142.
17.Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации от 14.12.1993 г. // Печатное издание, Общевоинские уставы вооруженных сил Российской Федерации. — М., Военное издательство, 1994
18.Приказ ФКСН России от 25.08.2006 г. №
28. «Об утверждении Правил внутреннего распорядка ФСКН России» // Текст получен: ИПС КонсультантПлюс.
19.Постановление Госкомтруда СССР от 20.07.1984 г. №
21. «Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих» // Текст получен: ИПС КонсультантПлюс, раздел Законодательство.
20.Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 г. №
6. «Об утверждении Положения о Регистре соглашений и коллективных договоров» // Текст получен: ИПС КонсультантПлюс.
Акты судебных органов
21.Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (ред. от 28.01.2006 г.) // ИПС КонсультантПлюс, раздел Судебная практика.
22.Решение Верховного Суда РФ от 28.10.2002 № ГКПИ 2002-1100 «Заявление о признании незаконным п.п. «а» ч. 1 п. 15 и п.
1. Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации было удовлетворено» // ИПС КонсультантПлюс, раздел Судебная практика.
23.Определение Верховного Суда РФ от 15.08.2003 г. № 11-В 03-17 «При рассмотрении судом иска работника, уволенного за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, работодатель должен доказать обоснованность наложения всех дисциплинарных взысканий, послуживших причиной увольнения» // ИПС КонсультантПлюс, раздел Судебная практика.
Учебники, монографии, комментарии законодательства
24.Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. – М.: Изд-во М-ва юстиции СССР, 1948. 336 с.
25.Анисимов Л.Н. Трудовой договор. — М.: Советская Россия, 1989. 96 с.
26.Болдырев В. А., Сысоев В.А. Трудовое право России: Учебник для вузов. — М.: Норма, 2006. 832 с.
27.Бутнев В.В. Реализация юридической ответственности в гражданском процессе. — Ярославль, 1985. 156 с.
28.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. — М.: Проспект, 2006. 496 с.
29.Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. — М.: Альфа-Пресс, 2005. 904 с.
30.Комментарии к Кодексу законов о труде РФ / Под ред. В.И. Шкатуллы. — М.: ИНФРА-М, 2000. 664 с.
31.Комментарий к КЗоТ / Под ред. Ю.П. Орловского, Р.З. Лившица. — М.: Юрист, 2000. 747 с.
32.Комментарий к КЗоТ РФ / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2001. 624 с.
33.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. — М.: Инфра-М, 2006. 1197 с.
34.Краснов М.А. Ответственность в системе народного представительства. — М.: Наука, 1995. 224 с.
35.Лушников М.В., Лушникова А.М. Очерки теории трудового права. — СПб.: Юридический центр Пресс, 2006. 940 с.
36.Носкова Е.А. Позитивная юридическая ответственность. — Тольятти, 2003. 143 с.
37.Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. — М.: Городец-издат, 2003. 136 с.
38.Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. — М.: Проспект, 2001. 182 с.
39.Проблемы юридической ответственности / Под ред. Р.Л. Хачатурова. — СПб.: Юридический центр Пресс, 2003. 409 с.
40.Сафароф Н.С. Проблема моральной ответственности. — Баку, 1985.
41.Слободчиков Н.А. О позитивном содержании юридической ответственности. — М., 1996.
42.Трудовое право России. / Под ред. А.М. Куренного. — М.: Юристъ, 2006. 493 с.
43.Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.С. Пашкова. — СПб.: Изд-во СПбГУ, 1994. 289 с.
44.Трудовое право Российской Федерации: Учебник / Под ред. А.К. Исаева. — 3-е изд., стереотип., учеб. — М.: Омега-Л, 2006. 424 с.
45.Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. — М.: Проспект, 1997. 443 с.
46.Трудовое право: Учебник. / Под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой. — 3-е изд., перераб. и доп., учеб. – М.: Проспект, 2007. 600 с.
47.Уголовное право РФ. Общая часть: Учебник / Под ред. Р.Р. Галиакбарова. — Саратов, 1997. 432 с.
48.Хачатуров Р.Л., Ягутян Р.Г. Юридическая ответственность. – Тольятти: Международная академия бизнеса и банковского дела, 1995. 200 с.
Периодические издания
49.Гаинэ Р., Гроссу С. Дисциплинарная ответственность работников. // Социальное и пенсионное право, 2007, № 2.
50.Гарага О.В., Кочиер И.И. Расторжение индивидуального трудового договора за нарушение трудовой дисциплины // Налоги (газета), 2007, № 10.
51.Горячев А.С. Особенности дисциплинарной ответственности руководителя // Право и экономика, 2005, № 4.
52.Дзарасов М.Э. К вопросу о трудовом правонарушении и дисциплинарной ответственности за его совершение // Гражданин и право, 2002, № 5.
53.Кайль А.Н. Новый порядок и условия наложения дисциплинарных взысканий // Трудовое право, 2007, № 2.
54.Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект // Трудовое право, 2007, № 8.
55.Курочкина М.Г. Дисциплина имеет значение // Трудовое право, 2007, № 9.
56.Лютов Н.Л. Правовой статус руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации с точки зрения трудового права // Трудовое право, 2003, № 2.
57.Максимов И.В. Концепция позитивной административной ответственности в теории и праве // Государство и право, 2006, № 8.
58.Назаров Б.Л. О юридическом аспекте позитивной социальной ответственности // Советское государство и право, 1981, № 10.
59.Нестерова Т. Увольнение руководителя организации в связи с решением о досрочном прекращении трудового договора // Трудовое право, 2002, № 7 (29).
60.Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Дисциплинарная ответственность. Увольнение // Трудовое право, 2002, № 7 (29).
61.Панов И.А. Наказать, нельзя помиловать или наказать нельзя, помиловать? // Управление персоналом, 2006, № 9.
62.Самойлов В.Г. О дисциплинарном проступке и проблеме его понимания в трудовом праве // Юрист, 2003, № 4.
63.Туболев Д. Дисциплинарная ответственность // Бизнес-адвокат, 1999, № 20.
64.Хныкин Г. Локальные нормативные акты и дисциплина труда // Корпоративный юрист, 2006, № 3.
список литературы
