Пример готовой дипломной работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Дисциплинарная ответственность работников и ее виды
Оглавление
Введение
ГЛАВА
1. Понятие дисциплинарной ответственности работников как самостоятельного института права
1.1.Дисциплинарный проступок и его состав как основание привлечения к дисциплинарной ответственности
1.2.Правовая природа дисциплинарной ответственности работников: порядок привлечения, функции, цели.
ГЛАВА
2. Виды дисциплинарной ответственности работников
2.1. Общая и специальная дисциплинарная ответственность работников
2.2. Проблемы отграничения понятия дисциплинарной ответственности от смежных понятий
Заключение
Список использованных источников:
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
?
Выдержка из текста
На протяжении всего периода своей трудовой деятельности каждый работник сталкивается с необходимостью надлежащего исполнения своих трудовых обязанностей и необходимостью соблюдения трудовой дисциплины, в связи с чем, весьма актуален вопрос исследования и анализа такого правового института как дисциплинарная ответственность. Продолжительное время не иссякает исследовательский интерес к проблемам, связанным с его понятием, правовой природой, отраслевой принадлежностью, а также видами этой разновидности юридической ответственности. Ввиду того, что вопросы дисциплинарной ответственности работника и ее виды имеет существенное научно-познавательное, информационное, а также практическое значение, необходимо провести всесторонний правовой анализ данной категории.
Для достижения цели исследования следует решить такие задачи как: Исследовать понятие дисциплинарная ответственность. Изучить правовое содержание дисциплинарной ответственности. Отграничить дисциплинарную ответственность от иных видов юридической ответственности. Рассмотреть функции и задачи данного вида ответственности. Определить основные виды дисциплинарной ответственности работника Выявить межотраслевое взаимодействие рассматриваемого института с другими отраслями российского права. Учитывая особый характер данного вида ответственности, оказывающего непосредственное влияние на трудовую деятельность каждого работника, необходимо последовательно рассмотреть и проанализировать основные аспекты этого правового института. В связи с этим, объектом настоящей исследовательской работы является система общественных отношений, возникающих в сфере взаимоотношений работодателя и работника и по поводу привлечения последнего к дисциплинарной ответственности. Предмет исследования – совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, составляющие объект данного исследования.
Список использованной литературы
Список использованных источников:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1).
Ст. 3.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 05.04.2013) (с изм. и доп., вступающими в силу с 09.05.2013) // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1).
Ст. 1.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 05.04.2013) // Собрание законодательства РФ. 2004. №
31. Ст. 3215.
4. Федеральный закон от 21.07.1997 № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» (ред. от 07.05.2013) // Собрание законодательства РФ. 1997. №
30. Ст. 3586.
5. Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (ред. от 03.12.2012) // Собрание законодательства РФ. 1995. №
47. Ст. 4472.
6. Закон РФ от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (ред. от 04.03.2013) // Ведомости СНД и ВС РФ. 1992. №
30. Ст. 1792.
7. Указ Президента РФ от 16.11.1998 № 1396 «Об утверждении Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации» (ред. от 30.09.2012) // Собрание законодательства РФ. 1998. №
47. Ст. 5742.
8. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) (утратил силу) // Ведомости ВС РСФСР. 1971. №
50. Ст. 1007.
9. Решение Верховного Суда РФ от 28.10.2002 № ГКПИ 2002-1100 «О признании незаконными подпункта «а» части 1 пункта 15 и пункта
1. «Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 № 621 // Экономика железных дорог. 2003. № 8.
10. Апелляционное определение Омского областного суда от 23.05.2012 по делу № 33-2694/2012 (определение опубликовано не было) // СПС Консультант плюс.
11. Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011. 240с.
12. Бахрах Д.Н. Укрепление законности в государственном управлении // Советское государство и право. 1987. № 7.
13. Веремеенко В.В. Все о дисциплинарной ответственности // Налоги (газета).
2008. № 5.
14. Витрук Н.В. Общая теория юридической ответственности. 2-е изд., испр. и доп. М.: НОРМА, 2009. 259 с.
15. Еремина С.Н. К вопросу отраслевой принадлежности дисциплинарной ответственности судей (трудоправовой аспект) // Административное право. 2011. № 2.
16. Мелехин А.В. Теория государства и права: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. // СПС КонсультантПлюс. 2009.
17. Общая теория права и государства: Учебник для юридических вузов / Под ред. акад. РАЕН В.В. Лазарева. — М.: Юрист, 1994. 520с.
18. Самойлов В.Г. О дисциплинарном проступке и проблеме его понимания в трудовом праве // Юрист. 2003. № 4.
19. Сутягин А.В., Ершов В.А., Толмачев И.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву.- М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. 134 с.?
